Girişimci kadınlara Hepsiburada’dan 1 milyon TL ciroya kadar %50 komisyon desteği

Türkiye’nin girişimci kadınları destekleyen ilk e-ticaret platformu olan Hepsiburada, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile imzalanan “Türkiye’nin Girişimci Kadınları Protokolü” ile bu alandaki desteklerine bir yenisini daha ekledi. Protokolün imza töreni, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş’ın katılımıyla, 15 Kasım tarihinde İstanbul’da gerçekleştirildi. Protokol, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Kadının Statüsü Genel Müdürü Süreyya Erkan ile Hepsiburada CEO’su Nilhan Onal Gökçetekin tarafından imzalandı. 

E-TİCARETLE TANIŞMAK VEYA İŞLERİNİ ÖLÇEKLENDİRMEK İSTEYENLERİ MALİYET YÜKÜNDEN KURTARACAK

İmzalanan protokolle, Türkiye çapındaki girişimci kadınlara ve kadın kooperatiflerine fırsat eşitliği sağlanması, karşılaştıkları bariyerlerin kaldırılması ve maliyet yükünün hafifletilmesi amaçlanıyor. Diğer yandan, Hepsiburada’ya kayıtlı girişimci kadınlara ve kadın kooperatiflerine ilişkin mevcut durum, ihtiyaç ve etki analizi çalışması yapılmasını öngören protokolle, Türkiye’de kadın girişimciliği konusunda da kapsamlı bir veritabanı ve bilgi havuzu oluşturulması hedefleniyor.

58 BİNE YAKIN KADIN GİRİŞİMCİYİ VE 280 KADIN KOOPERATİFİNİ E-TİCARETE KAZANDIRDI 

2017 yılında başlattığı ve yaklaşık 8 yıldır başarıyla uyguladığı “Girişimci Kadınlara Teknoloji Gücü” programı ile 58 bin kadını ve 280 kadın kooperatifini e-ticarete kazandıran, kadın girişimcilerin emeği 60 milyona yakın ürünü Türkiye’nin dört bir yanına ulaştıran Hepsiburada, bu protokol ile birlikte kadınların güçlendirilmesi için yaptığı çalışmalara bir yenisini hayata geçirirken, kamu-özel sektör iş birliği konusunda da sektöre örnek bir uygulamayı hayata geçirmiş oldu. 

“KADIN GİRİŞİMCİLERE DESTEK OLMAK, ÜLKEMİZİN KALKINMASINDA ÖNEMLİ BİR DEĞER”

İmza töreninde konuşan Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, “Bakanlık olarak, Hepsiburada ile imzaladığımız Türkiye’nin Girişimci Kadınları İş Birliği Protokolü kadın girişimciliğini güçlendirmek adına kıymetli bir adım olacak. Hepsiburada gibi yeni nesil ticaret platformlarının bu konuya hassasiyet göstermelerini ve aktif bir rol üstlenerek kadın girişimcilere destek olmalarını ayrıca önemsiyor ve takdir ediyoruz.” derken konuşmasına şu sözlerle devam etti: “’Güçlü Kadın, Güçlü Türkiye’ hedefimiz doğrultusunda kadınların ekonomik özgürlüklerine katkıda bulunmayı, sürdürülebilir kalkınmanın bir itici gücü olarak görüyoruz. Kadın girişimcilere destek olmak, ülkemizin kalkınmasında önemli bir değer. Bu doğrultudaki 12. Kalkınma Planımız, kadınların iş dünyasına katılımlarını kolaylaştıracak somut adımları ve hedefleri içermesi açısından da kıymetli. Planda belirtilen hedefler çerçevesinde, 2028 yılı sonuna kadar kadın işgücüne katılma oranını %40,1’e, kadın istihdam oranını ise %36,2’ye yükseltmek için çalışmalarımızı sürdürüyoruz.”

KADINLARIN GÜÇLENMESİNE YÖNELİK STRATEJİK ADIMLAR

“2024-2028 yıllarını kapsayan Kadının Güçlenmesi Strateji Belgesi ve Eylem Planımız ise, 5 temel politika, 20 strateji ve 83 faaliyeti ile kadınların değişen iş gücüne tam, eşit ve etkin katılımını ve ekonomik yönden güçlenmelerini hedefliyor. Bunun yanı sıra, siyaset, liderlik ve karar alma mekanizmalarında kadınların temsil ve etkinliklerini artırmayı da amaçlıyoruz. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığımızla yürüttüğümüz ortak çalışmalarla, temiz teknoloji alanında kadın girişimcilerin şirketlerini büyütme süreçlerine destek oluyoruz. TÜBİTAK iş birliğiyle yürüttüğümüz bu çalışmada, kadın girişimcilerin eğitimlerini tamamlamalarının ardından yenilikçi iş fikirlerini dört kategoride ödüllendireceğimiz bir yarışma da düzenliyoruz. Kadın girişimciliğini desteklemek amacıyla kadingirisimci.gov.tr web sayfasını oluşturduk ve farklı kurumların çalışmalarını tek bir platformda toplayarak daha fazla kadına ulaşmayı hedefledik. Ayrıca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığımızla birlikte Yüzyılın Kadın İstihdamı İş Pozitif Programı İş Birliği Protokolü imzalayarak, kadın istihdamını artırmak ve iş gücüne aktif katılım sağlamak için ortak çalışmalar yürütüyoruz. Girişimcilik desteklerimizin yanı sıra, mesleki eğitimler ve farkındalık çalışmalarımızla kadınlara destek sağlıyoruz. Finansal Okuryazarlık ve Kadınların Ekonomik Güçlenmesi Seminerleri ile kadınların ekonomik destekler, teşvikler ve başvuru mekanizmalarına daha kolay ulaşmalarını amaçlıyoruz. Kadınların Kooperatifler Yoluyla Güçlendirilmesi Projesi kapsamında, kadınların kooperatiflere katılımını artırmak, kapasitelerini geliştirmek ve istihdamı artırmak için eğitim, danışmanlık ve farkındalık çalışmaları yürütüyoruz. Yürüttüğümüz tüm bu çalışmalarla, kadınların gücünü ve potansiyelini doğru bir şekilde yönlendirerek ülkemizin refahını artıracağımıza inanıyoruz.”

“YAPAY ZEKÂNIN EN İYİ ÖRNEKLERİNİ İŞLERİNE ENTEGRE EDECEKLER”

Yaklaşık çeyrek asır önce Hanzade Doğan tarafından kurulan Hepsiburada’nın, bir kadın girişimcinin başarı hikayesinin en somut örneği olduğunu ifade eden Hepsiburada CEO’su Nilhan Onal Gökçetekin ise, “Kadının güçlenmesi demek, ekonominin güçlenmesi demektir. Kadının güçlenmesi demek, bir toplumun sahip olduğu potansiyeli gerçekleştirebilmesi demektir. Biz kadınlarımızı güçlendirmek için bu yola çıktık. Bu yolda yorulmadan devam edeceğiz. 8 yılda 58 bin kadına ulaştık. 2030’a kadar e-ticaretle tanıştırdığımız girişimci kadın sayımızı 120 bine çıkarmayı hedefliyoruz. Umuyorum Bakanlığımızın iş birliği ve desteğiyle, bu hedefe hep beraber daha erken ulaşacağız. Bu protokol kapsamında gerçekleştireceğimiz ortak çalışmalarla, kadın girişimcilerie fırsat eşitliği sağlayacağız.” dedi.

Hepsiburada’nın teknoloji altyapısını ve 8 senedir süren “Girişimci Kadınlara Teknoloji Gücü” programındaki bilgi birikimlerini çok daha geniş kitlelere açmayı hedeflediklerini belirten Gökçetekin: “Bir girişim için en büyük sorun hızlı ölçeklenmedir.  Bir girişim kısıtlı imkanlarla yola çıkmış olsa da büyük ve etkili sonuçlar elde edebilir. Bu doğrultuda, tüm gücümüzle kadın girişimcilerimizin yanındayız. Girişimci kadınlarımıza, 1 milyon TL’lik satışa kadar yüzde 50’lik komisyon indirimi sağlayacağız. Ürünlerine ücretsiz fotoğraf desteği veriyoruz. Türkiye’nin en büyük bankalarından özel avantajlarla finansal kaynak temin etmelerine destek oluyoruz” şeklinde konuştu. 

Türkiye’ye e-ticareti getiren Hepsiburada’nın son dönemde yaptığı çalışmalarla, yapay zekâ konusunda da Türkiye’ye öncülük ettiğinin altını çizen Nilhan Onal Gökçetekin, “HepsiAd, HepsiJET ve Hepsipay gibi yapay zekâyı ve en yeni teknolojileri etkin bir biçimde kullanan anahtar teslim e-ticaret çözümlerimiz bizim bu vizyonumuzun en önemli temsilcileri. Bu çözümlerimiz sayesinde, girişimci kadınlarımız kargo, lojistik, pazarlama ve finansman gibi alanlarda yapay zekânın en iyi örneklerini işlerine entegre edebilecek. Diğer yandan, e-ihracat odaklı şirketimiz Hepsiburada Global aracılığıyla dünya pazarlarına açılma fırsatı elde edecek” ifadelerini kullandı. Nilhan Onal Gökçetekin, sözlerini 19 Kasım Dünya Kadın Girişimciler gününü kutlayarak sonlandırdı. 

PROTOKOL KAPSAMI: 

Protokolde girişimci kadınlar ve kadın kooperatiflerinin yararlanabileceği önemli destekler şu şekilde sıralanıyor:

• Kadın girişimcilerin mevcut durumlarının ve ihtiyaçlarının belirlenmesi amacıyla analiz çalışmaları yapılacak, sağlanan desteklerin etkisi düzenli olarak ölçülecek.
• Kadın girişimcilerin başvurularını artırmak ve ihtiyaçlarına yönelik bilgi aktarımı sağlamak amacıyla “İş Ortağım Buluşmaları” düzenlenecek.
• E-ticaret, finansal okuryazarlık, reklam, kampanya yönetimi, içerik yönetimi, pazar analizi ve kârlılık gibi çeşitli konularda kadın girişimcilere yönelik çevrimiçi eğitimler sağlanacak.
• Ürün geliştirme ve markalaşma gibi konularda kadın girişimcilere danışmanlık hizmeti sunulacak.
• İl Müdürlüklerine iletilmek üzere Hepsiburada tarafından hedef gruba sağlanan avantajları tanıtmak amacıyla basılı ve görsel materyaller hazırlanacak.
• E-ihracata uygun alanlarda faaliyet gösteren kadın girişimciler ve kooperatiflerin avantajlı koşullarla e-ihracata başlamalarına yönelik destek sağlanacak.
• Kadın girişimcilerin Hepsiburada’nın Girişimci Kadınlara Teknoloji Gücü Programı’nın avantajlarından yararlanmaları teşvik edilecek.

Kadın girişimciler için sağlanacak destekler

• 200 ürüne kadar ücretsiz fotoğraf çekim desteği
• Sponsorlu ürünler ve sponsorlu marka reklamlarında kullanılacak 3.000TL’lik hediye HepsiAd bakiyesi
• 100 bin TL ciroya 5 ay, 500 bin TL ciroya 3 ayda ulaşan kadın girişimcilere her barem atladıklarında 5.000TL’ye kadar yapacakları bir adet HepsiAd yüklemesine karşılık aynı miktarda hediye HepsiAd bakiyesi
• Ücretsiz süreli entegrasyon desteği
• İndirimli süreli ön muhasebe desteği
• Girişimci Kadınlar Finansal Engelleri Aşıyor kapsamındaki avantajlı kredilerden ve bankacılık ürünlerinden yararlanmaları
• E-ticaret ve finansal okuryazarlık eğitimleri başta olmak üzere reklam, kampanya, içerik yönetiminden, pazar ve karlılık analizine kadar uzanan geniş bir yelpazede çevrimiçi eğitim

Kadın kooperatifler için sağlanacak destekler

• Satışlar üzerinden alınan komisyonlarda Hepsiburada tarafından belirlenen kategorilerde süresiz %1+KDV komisyon oranı
• 500 ürüne kadar ücretsiz fotoğraf çekim desteği
• Sponsorlu ürünler ve sponsorlu marka reklamlarında kullanılacak 3.000TL’lik hediye HepsiAd bakiyesi
• Süresiz ücretsiz kargo desteği
• Ücretsiz süreli entegrasyon desteği
• İndirimli süreli ön muhasebe desteği
• Girişimci Kadınlar Finansal Engelleri Aşıyor kapsamındaki avantajlı kredilerden ve bankacılık ürünlerinden yararlanmaları
• E-ticaret ve finansal okuryazarlık eğitimleri başta olmak üzere reklam, kampanya, içerik yönetiminden, pazar ve karlılık analizine kadar uzanan geniş bir yelpazede çevrimiçi eğitim

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Carter’s, Ankara Armada’da 9. Mağazasını Açtı

Geçtiğimiz günlerde Türkiye pazarına girişinin 10. Yılını kutlayan Carter’s, Ankara’nın gözde alışveriş merkezlerinden Armada AVM’de yeni mağazasını açtı.

Türkiye’de çocuk giyiminde lider markalardan biri haline gelen Carter’s, Türkiye’deki en yeni mağazasını başkentte açarak yüksek kaliteli ürünleri ve şık tasarımlarını Ankaralı ebeveynlerle buluşturacak.

109 metrekare alana sahip olan mağazada Carter’s ürünlerinin yanı sıra Skip-hop ve Osh-kosh gibi dünyaca ünlü markaların da tasarımları yer alacak.

Carter’s Armada AVM’deki mağazasında ziyaretçiler, markanın kendine özgü çizgisi ve dünya standartlarındaki kalitesi ile hazırlanan sezonun en yeni koleksiyonlarını keşfetme şansını bulacaklar. Bebeklerin ve çocukların ihtiyaçlarına özel olarak tasarlanan bu koleksiyonlarda, Carter’s ve Osh-kosh’un kalite ve rahatlığı bir araya getiren tasarımları yer alıyor.

Mağazada, tekstil ürünlerinin yanı sıra ikonik ve çok sevilen Skip-hop çanta, suluk, ve termosları, beslenme çantaları çerez kapları ve birbirinden güzel oyuncakları yer alıyor. Geniş ürün yelpazesi ve renk alternatifleriyle ailelerin beğenisine sunuluyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Borusan’ın Geleceğe İlham Buluşmaları’nda değişim çağında sürdürülebilirliğe bakış ele alındı

Borusan Holding, odak alanları iklim, insan ve inovasyon paralelinde ufuk açıcı video serisi Geleceğe İlham Buluşmaları’na devam ediyor. Sürdürülebilirliğin farklı bakış açılarıyla ele alındığı buluşmaların son konuğu Harvard Business Review Türkiye Genel Yayın Yönetmeni Serdar Turan oldu.

Borusan Holding, sürdürülebilirliği iş süreçlerinin merkezine alarak, hem çevreye hem de topluma duyarlı bir yaklaşım benimsiyor. Bu kapsamda düzenlenen “Geleceğe İlham Buluşmaları”nda, farklı alanlardan uzman isimlerle bir araya gelinerek sürdürülebilirlik konusundaki en güncel gelişmeler ve konukların geleceğe dair vizyonları paylaşılıyor. 

Sürdürülebilirlik odak alanları olan iklim, insan ve inovasyon paralelinde sürdürülebilirliği farklı bir şekilde ele alan Borusan’ın Geleceğe İlham Buluşmaları’ndaki son konuğu Harvard Business Review Türkiye Genel Yayın Yönetmeni Serdar Turan oldu. Serdar Turan’la söyleşi boyunca içinde bulunduğumuz değişim çağı, yeni neslin beklentileri, iş dünyasının sürdürülebilirliğe yaklaşımı ve hızlı teknolojik dönüşüme nasıl adapte olunabileceği masaya yatırıldı. Sohbette ayrıca, daha yaşanabilir bir gezegen için iş dünyasının üstlenmesi gereken rol, güncel trendler ışığında sürdürülebilir başarıyı şekillendirecek stratejiler gibi önemli konulara da yer verildi.

EKOIQ Genel Yayın Yönetmeni Barış Doğru’nun moderatörlüğünde gerçekleşen söyleşi, Borusan’ın sosyal medya hesaplarından izleyicilerle buluşuyor. 

Her ay gerçekleşen buluşmalarda toplumsal cinsiyet eşitliği, gençler ve iklim krizi, doğa ve insan ilişkisi, insan ve teknoloji odağında sürdürülebilirlik gibi farklı konular ele alınırken, iş dünyası ve toplumun sürdürülebilir bir gelecek için birlikte hareket etmesinin önemi vurgulanıyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Hyundai Motor Grubu Üst Düzey Yönetici Atamalarını Gerçekleştirdi.

Hyundai Motor Grubu, geçtiğimiz günlerde sürdürülebilir büyümeyi güçlendirmek, global iş dünyasındaki rekabete ve zorluklara karşı dayanıklı olmak adına yeni bir yol haritası açıklamış ve adını “Hyundai Yolu” olarak belirlemişti. Hyundai, yeni gelecek hedefleri kapsamında üst düzey yönetici atamalarını da bugün duyurdu.

Yeni atamalar, grubun performansını ve gelecekteki rekabet gücünü artırmak için yapılırken aynı zamanda kilit görevlerde rol alacak isimlerin kariyerlerinde güçlü bir tecrübe ve yetkinlik olması da dikkat çekiyor. 

Atamalara ilk olarak Jaehoon Chang ile başlayan Hyundai, 1 Ocak 2025’ten itibaren Hyundai Motor Grubu Otomotiv Bölümü Başkan Yardımcılığı’na terfi ettirecek. Grubun mobilite inovasyonunu ve gelecekteki rekabet gücünü daha da güçlendirecek olan Chang, son olarak 2020 yılında CEO olarak terfi almış ve özellikle artan jeopolitik riskler, ürünler ve teknolojideki değişimler ve pandemi gibi zorluklara rağmen rekor kıran bir performans elde etmişti. Chang ayrıca, hidrojen girişimine öncülük etmesiyle de biliniyor. 

Hyundai Motor Hindistan Limited’ın Hindistan’daki halka arzı gibi başarılarıyla da markanın uzun vadeli rekabet gücünün artmasına katkıda bulunan Chang, ileriye dönük olarak ürün planlama, tedarik zinciri yönetimi, üretim ve kalite değerlendirmesi dahil olmak üzere tüm değer zincirini denetleyecek. Gelecekteki rekabet gücünü korumak için maliyet ve kalite inovasyonu için temel sistemleri oluştururken aynı zamanda otomotiv genelinde iş operasyonlarını optimize edecek.

José Muñoz ise 1 Ocak 2025’ten itibaren elektrikli, hibrit, ICE ve hidrojen teknolojileri de dahil olmak üzere çeşitli güç aktarma organlarını geliştirerek global anlamda müşteri odaklı mobilite inovasyonunu güçlendirecek. Hyundai Motor Company’nin Başkanı ve CEO’su olarak atanan Munoz, aynı zamanda bayi rekabet gücünü ve karlılığı da güçlendirmek için sorumlu olacak. Kuzey Amerika’da rekor bir performans sergileyen Munoz, Hyundai’nin Koreli olmayan ilk CEO’su olarak da dikkat çekiyor. Muñoz, Hyundai Motor Company’ye 2019 yılında Başkan ve Küresel Operasyon Direktörü ve Hyundai & Genesis Kuzey Amerika Başkanı ve CEO’su olarak katılmıştı. 

Sung Kim de 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren markanın etkin bir şekilde yönetilmesi için Hyundai Motor Company Başkanı olarak yeni görevine başlayacak. Amerika, Doğu Asya ve Kore’de stratejik olarak önde gelen bir uzman olan Sung Kim, Bush, Obama, Trump ve Biden hükümetleri de dahil olmak üzere çeşitli ABD yönetimlerinde önemli roller üstlendi. ABD Dışişleri Bakanlığı’ndan emekli olduktan sonra Ocak 2024’te Hyundai Motor Grubu’na danışman olarak katılan Kim, Hyundai’nin global ticaretini, politika stratejilerini ve dış ilişkilerdeki etkinliğini güçlendirdi. Markanın stratejik çalışmalarını geliştirme ve çeşitli jeopolitik zorluklarla başa çıkma konusunda sorumluluk sahibi olacak olan Kim, global dış işleri denetleyecek. Aynı zamanda yerel ve uluslararası politika eğilimlerini de analiz ederek iletişim ve halkla ilişkiler girişimlerine öncülük edecek. 

Üstün performans ve uzun vadeli rekabet gücünü sürdürmek için Jun Young Choi, Kia Başkanı olarak terfi ettirilirken Kyoo Bok Lee ise Hyundai Glovis’in Başkanı olarak görevlendirildi. Cheol Seung Baek Hyundai Transys, Joon Dong Oh Hyundai KEFICO, Hanwoo Lee Hyundai E&C ve Woo Jeong Joo da Hyundai Engineering dahil olmak üzere grubun yeni CEO’ları olarak atandı.

Yeni bir yönetim felsefesi ve en iyi global atılımlar olarak dikkat çeken bu atamalar, markanın performansını daha da artırmak için oldukça ideal bir uyum olarak yorumlanıyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kuveyt Türk’ün aktif büyüklüğü yılın üçüncü çeyreğinde 825,6 milyar TL’ye yükseldi

Türkiye’nin öncü katılım finans kuruluşu Kuveyt Türk, 2024’ün üçüncü çeyreğine ilişkin finansal sonuçlarını açıkladı. Kullandırdığı fon büyüklüğü geçtiğimiz yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 26 artışla 422,4 milyar TL’ye ulaşan Kuveyt Türk’ün aktif büyüklüğü 825,6 milyar TL’ye yükseldi. 2023 yılının aynı dönemine kıyasla yüzde 43 büyümeyle 24,4 milyar TL net kâr elde eden Kuveyt Türk’ün öz varlıkları 72,2 milyar TL’ye ulaştı. 

Katılım finans esasları doğrultusunda geliştirdiği yenilikçi ürün ve hizmetleriyle 35 yıldır müşterilerine hizmet veren Kuveyt Türk, 2024’ün üçüncü çeyreğine ilişkin finansal sonuçlarını kamuoyuna açıkladı. Kuveyt Türk’ün toplam fonlama tabanı (toplanan fonlar ve mevduat dışı kaynaklar) büyüklüğü 704,4 milyar TL’ye, kullandırılan fon büyüklüğü ise 422,4 milyar TL’ye yükselirken; net kârı, geçen yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 43 artarak 24,4 milyar TL olarak gerçekleşti. Öz varlıklarını 72,2 milyar TL’ye, aktif büyüklüğünü ise 825,6 milyar TL’ye ulaştıran Kuveyt Türk, aktif büyüklük açısından bankacılık sektöründe 10. sıradaki yerini korurken, katılım finans kuruluşları arasında ilk sıradaki yerini sağlamlaştırdı.

“Müşterileri odaklı yaklaşımımızı sürdürerek yenilikçi çözümler geliştiriyoruz “

2024’ün üçüncü çeyrek finansal sonuçlarına yönelik görüşlerini açıklayan Kuveyt Türk Genel Müdürü Ufuk Uyan, “Kuveyt Türk olarak müşteriler tarafından tercih edilen çözüm ortağı olma vizyonumuzla ilerliyor, müşteri odaklı yaklaşımımızı sürdürerek yenilikçi çözümler geliştirmeye devam ediyoruz. Kuveyt Türk Finans Grubu yaklaşımıyla hareket ederek müşterilerimizin ihtiyaç duyduğu tüm konularda, iştiraklerimizle birlikte 360 derece hizmet sunmayı amaçlıyoruz. Bunun yanı sıra dijital bankacılık stratejimiz kapsamında uçtan uca sunduğumuz dijital çözümlerimizi artırıyor, dijital platformlara yaptığımız yeni yatırımlarla deneyimi daha iyi bir noktaya getiriyor ve gelişen trendlerle harmanladığımız iş süreçlerimizi operasyonel verimlilik bakış açısıyla sürekli geliştiriyoruz. Bu yaklaşımımızın ve çalışmalarımızın pozitif sonuçlarını 2024’ün üçüncü çeyreğinde de görüyoruz. Önümüzdeki dönemde de katılım finans sektöründe öncü olmaya ve yeniliklere imza atmaya devam edeceğiz” dedi. 

2024 üçüncü çeyrek rakamlarıyla Kuveyt Türk

• 2024 yılının üçüncü çeyreğinde kullandırılan fon büyümesi yüzde 26 düzeyinde gerçekleşti.

• Yüksek aktif kalitesi odağıyla donuk alacaklar oranı yüzde 1.45 düzeyinde gerçekleşti.

• 2024 yılının üçüncü çeyreği itibarıyla 704,4 milyar TL toplam fonlama tabanı (toplanan fonlar ve mevduat dışı kaynaklar) hacmine ulaşıldı.

• Cari hesabın, toplanan fonlar içerisindeki payı yüzde 56.6 seviyesine yükseldi. 

• Yıllıklandırılmış ortalama öz kaynak kârlılığı yüzde 54.15 düzeyinde gerçekleşti.

• Yasal limiti yüzde 12 olan sermaye yeterlilik oranı yüzde 21.27 seviyesine ulaştı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Tüik: Tarım ürünleri üretici fiyat endeksi (Tarım-ÜFE) yıllık %35,46 arttı, aylık %5,03 arttı

Tarım-ÜFE’de (2020=100), 2024 yılı Ekim ayında bir önceki aya göre %5,03 artış, bir önceki yılın Aralık ayına göre %26,32 artış, bir önceki yılın aynı ayına göre %35,46 artış ve on iki aylık ortalamalara göre %49,55 artış gerçekleşti.

Sektörlerde bir önceki aya göre, tarım ve avcılık ürünleri ve ilgili hizmetlerde %5,34 artış, ormancılık ürünleri ve ilgili hizmetlerde %1,56 azalış ve balık ve diğer balıkçılık ürünleri; su ürünleri; balıkçılık için destekleyici hizmetlerde %2,23 artış gerçekleşti. Ana gruplarda bir önceki aya göre, tek yıllık (uzun ömürlü olmayan) bitkisel ürünlerde %13,27 artış, çok yıllık (uzun ömürlü) bitkisel ürünlerde %1,82 artış ve canlı hayvanlar ve hayvansal ürünlerde %0,24 artış gerçekleşti.

Yıllık değişimin en yüksek olduğu alt grup %185,25 artış ile turunçgiller, aylık değişimin en yüksek olduğu alt grup %85,17 artış ile turunçgiller oldu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı