Mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı yüzde 8,6 seviyesinde gerçekleşti

Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre; 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı 2025 yılı Haziran ayında bir önceki aya göre 52 bin kişi artarak 3 milyon 47 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise 0,2 puan artarak %8,6 seviyesinde gerçekleşti. İşsizlik oranı erkeklerde %7,1 iken kadınlarda %11,4 olarak tahmin edildi.

Mevsim etkisinden arındırılmış istihdam oranı %48,9 oldu

İstihdam edilenlerin sayısı 2025 yılı Haziran ayında bir önceki aya göre 18 bin kişi azalarak 32 milyon 452 bin kişi, istihdam oranı ise 0,1 puan azalarak %48,9 oldu. Bu oran erkeklerde %66,2 iken kadınlarda %31,9 olarak gerçekleşti.

Mevsim etkisinden arındırılmış işgücüne katılma oranı %53,5 olarak gerçekleşti

İşgücü, 2025 yılı Haziran ayında bir önceki aya göre 33 bin kişi artarak 35 milyon 498 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise aynı seviyede kalarak %53,5 olarak gerçekleşti. İşgücüne katılma oranı erkeklerde %71,3 iken kadınlarda %36,0 oldu.

Genç nüfusta mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı %16,2 oldu

15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,6 puan artarak %16,2 oldu. Bu yaş grubunda işsizlik oranı; erkeklerde %12,3, kadınlarda ise %23,7 olarak tahmin edildi.

Mevsim etkisinden arındırılmış temel işgücü göstergeleri, 15+ yaş, Haziran 2025

Tablodaki rakamlar yuvarlamadan dolayı toplamı vermeyebilir.
Mevsimsel etkilerden arındırma yöntemi gereği geçmiş aylara ilişkin tahminler revize edilerek yayımlanmaktadır.

Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi 41,5 saat oldu

İstihdam edilenlerden referans döneminde işbaşında olanların, mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi 2025 yılı Haziran ayında bir önceki aya göre 1,1 saat azalarak 41,5 saat olarak gerçekleşti.

Mevsim etkisinden arındırılmış atıl işgücü oranı %32,9 oldu

Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı 2025 yılı Haziran ayında bir önceki aya göre 1,8 puan artarak %32,9 oldu. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı %23,0 iken işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı %20,3 olarak tahmin edildi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Ela Excellence Resort Belek’te çayın büyülü yolculuğu: Chado Tadım etkinliğiyle duyulara hitap eden bir deneyim

Ela Excellence Resort Belek, Japon Matcha’dan Güney Afrika Rooibos’una kadar, misafirlerini dünyayı bir fincan çayla dolaştırdı. Chado Tadım etkinliği ile duyusal keşiflerin ve kültürel derinliğin buluşma noktası oldu.

Ela Excellence Resort Belek, misafirlerini dünyanın dört bir yanından gelen seçkin çaylarla sıra dışı bir keşfe çıkardı. Chado Tea’nin Satış ve Pazarlama Direktörü, aynı zamanda Tıbbi ve Aromatik Bitkiler Uzmanı Esra Barutçu’nun rehberliğinde düzenlenen özel çay tadım etkinliğinde, her yudum bir kültürün kapılarını araladı.

Katılımcılar; Çin’in zarif Silver Needle beyaz çayı, Japonya’nın tazeleyici Sencha’sı ve geleneksel Matcha seremonisi, Tayvan’dan süt notalarıyla öne çıkan Milk Oolong, Hindistan’ın baharat dolu Chai Masala’sı, Güney Afrika’nın antioksidan zengini Rooibos’u ve Chado’nun imza bitki karışımı Energy Boost çayıyla tanıştı.

“Her çayın arkasında bin yıllık bir kültür, bir şifa geleneği, bir seremoninin izleri var” diyen Esra Barutçu, tadım sırasında çayların tarihçesinden ideal demleme tekniklerine, şifalı etkilerinden kültürel bağlamına kadar birçok bilgi paylaştı.

Etkinliğe katılan misafirler tadım boyunca farklı coğrafyaların tatlarını deneyimlerken aynı zamanda çayın bir yaşam kültürü olarak nasıl şekillendiğini keşfetti. Geri bildirimlerde özellikle Matcha seremonisi ve Milk Oolong’un damakta bıraktığı sıra dışı iz öne çıktı.

Ela Excellence Belek’in kişiselleştirilmiş deneyim vizyonunu yansıtan bu etkinlik, katılımcılara sıradan bir tadımın ötesinde, zihinlerde yer eden bir kültürel yolculuk sundu.

Chado iş birliğiyle ilerleyen dönemde yeni tadım serileri de planlanıyor. Her etkinlikte farklı bitki profilleri, sürpriz uzman konuklar ve derinleşen deneyim katmanları ile çay tutkunlarını benzersiz yolculuklar bekliyor.

Ela Excellence Resort Belek Hakkında: Ülke turizmine 15 yılı aşkın süredir hizmet eden Ela Excellence Resort Belek, Özak Global bünyesinde yer almaktadır.

Temelleri 1985 yılına dayanan Özak Global; turizm, inşaat, gayrimenkul yatırım ortaklığı ve tesis yönetimi gibi farklı sektörlerde varlık göstermektedir. Gücünü Özak Ailesi’nden alan Özak Global, 40 yılı aşkın tecrübesi ile faaliyet gösterdiği her sektörde, sahip olduğu çatı değerlerinin yanı sıra; nitelikli insan kaynağı, sağlam finansman yapısı, öngörü ve analiz yeteneği, strateji geliştirme becerisi ve inovasyona olan inancı ile Türkiye ekonomisinin itici güçlerinden biridir.

Türkiye’nin eşsiz turizm potansiyeli içinde hizmet sektöründeki deneyimi ve vizyonuyla Özak Global, 2007 yılında Ela Excellence Resort Belek ile turizm sektöründe faaliyet göstermeye başlamıştır. Kurulduğu günden bu yana kişiye özel tatil anlayışı ve uluslararası standartlardaki kalitesiyle hizmet vermeye devam eden Ela Excellence Resort Belek, Türkiye’de nitelikli çocuk ve aile konseptine sahip öncü otellerdendir.

Özak Global, kurumsal kültürünü ve kalite anlayışını turizm sektörüne taşıyarak Bodrum, Kemer ve Didim’de yenilikçi fikirler ve imza projelerle yeni tatil konseptlerini hayata geçirmek için çalışmalarını sürdürüyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Aileler ve minikler için unutulmaz bir hikaye: Buzbuz Teddy artık sayfalarda

Ela Excellence Resort Belek’in minik misafirlerine armağan ettiği sevimli kahraman Teddy, şimdi Everland’in büyülü dünyasından çıkıp sayfalarda canlanıyor!

Ela Excellence Resort’un en tatlı simgelerinden biri haline gelen bu kocaman kalpli kutup dostumuzun hikâyesi, “Buzbuz Teddy Kuzey Kutbu’na Dönüş” adlı özel hikâye kitabıyla çocuklarla buluşuyor. Bu özel kitap, sadece bir masal değil; doğa sevgisi, dostluk ve keşfetmenin ne kadar değerli olduğunu anlatan sıcacık bir macera sunuyor. Teddy’nin kutuplardan Everland’e uzanan serüveni, çocukların hayal dünyasına yeni kapılar açarken ailecek keyifle okunabilecek anlar vadediyor.

Minik okuyucular, Teddy’nin gözünden bu eğlenceli yolculuğa katılırken, kendilerini hikâyenin tam ortasında hissedecek; otelde geçirdikleri güzel anıları her okuduklarında yeniden hatırlayacaklar.

Sade dili, yumuşacık çizimleri ve umut dolu mesajlarıyla “Buzbuz Teddy” hikâye kitabı, Ela Excellence Resort Belek’in çocuklara sunduğu unutulmaz tatil deneyimini bir adım öteye taşıyor.

Everland dünyasının kalbinden gelen bu özel hikâye, ailenizin kütüphanesinde sıcak bir yer bulacak; çocuklarınız için hem eğitici hem de kalıcı bir hatıra olacak.

Ela Excellence Resort Belek, her sayfasında sevgiyi, dostluğu ve keşfetmenin heyecanını hissettiren bu kitabı ailelerin beğenisine sunarak, miniklere ve ailelerine unutulmaz bir hatıra armağan ediyor.

Ela Excellence Resort Belek Hakkında: Ülke turizmine 15 yılı aşkın süredir hizmet eden Ela Excellence Resort Belek, Özak Global bünyesinde yer almaktadır.

Temelleri 1985 yılına dayanan Özak Global; turizm, inşaat, gayrimenkul yatırım ortaklığı ve tesis yönetimi gibi farklı sektörlerde varlık göstermektedir. Gücünü Özak Ailesi’nden alan Özak Global, 40 yılı aşkın tecrübesi ile faaliyet gösterdiği her sektörde, sahip olduğu çatı değerlerinin yanı sıra; nitelikli insan kaynağı, sağlam finansman yapısı, öngörü ve analiz yeteneği, strateji geliştirme becerisi ve inovasyona olan inancı ile Türkiye ekonomisinin itici güçlerinden biridir.

Türkiye’nin eşsiz turizm potansiyeli içinde hizmet sektöründeki deneyimi ve vizyonuyla Özak Global, 2007 yılında Ela Excellence Resort Belek ile turizm sektöründe faaliyet göstermeye başlamıştır. Kurulduğu günden bu yana kişiye özel tatil anlayışı ve uluslararası standartlardaki kalitesiyle hizmet vermeye devam eden Ela Excellence Resort Belek, Türkiye’de nitelikli çocuk ve aile konseptine sahip öncü otellerdendir.

Özak Global, kurumsal kültürünü ve kalite anlayışını turizm sektörüne taşıyarak Bodrum, Kemer ve Didim’de yenilikçi fikirler ve imza projelerle yeni tatil konseptlerini hayata geçirmek için çalışmalarını sürdürüyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Güney Metro Hattı’nın proje ihalesine 3 teklif

Gölcük ve İzmit arasını 28 dakikaya düşürecek Güney Hafif Raylı Sistem Hattı’nın projelendirme ihalesi gerçekleşti. 3 isteklinin katıldığı ihalede en düşük teklif 5 milyon 544 bin 988 TL oldu.

HATTIN PROJE İHALESİ GERÇEKLEŞTİ

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nin ulaşım altyapısında önemli bir sıçrama hamlesi olacak Güney Hafif Raylı Sistem Hattı için ‘Kocaeli Geneli Raylı Sistem Hatları Danışmanlık ve Proje Tasarım Hizmeti’ ihalesi gerçekleşti. Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nin 2053 Ulaşım Ana Planı doğrultusunda hayata geçirilerek, Gölcük – İzmit arasını 28 dakikaya indirecek olan hattın projelendirme ihalesine 3 istekli katılım sağladı. Raylı Sistemler Daire Başkanlığı İşletme ve İdari Şube Müdürü Leyla Kor başkanlığında gerçekleşen ihalede en düşük teklif 5 milyon 544 bin 988 TL oldu.

TRAFİK YOĞUNLUĞU ÇÖZÜLECEK

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi ve Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı işbirliğinde gerçekleşen Körfezray Projesi sürerken, Büyükşehir tarafından hazırlanan Kocaeli Ulaşım Ana Planı (KUAP 2053) çerçevesinde hayata geçirilecek olan 21 km’lik Güney Hafif Raylı Sistem Hattı, Gölcük-İzmit arasını 28 dakikaya indirecek ve özellikle sabah ve akşam saatlerinde yaşanan yoğun trafiği büyük ölçüde rahatlatacak.

KOCAELİ’YE KESİNTİSİZ METRO ULAŞIMI

Çevreye duyarlı, güvenli ve konforlu ulaşımı esas alan proje, yaklaşık 50 milyar TL’lik yatırımla gerçekleşecek. Hat, Kuzey Metro Hattı ile tam entegre çalışacak şekilde Gölcük’ten Körfez’e ya da Kartepe’ye kadar kesintisiz bir metro ulaşımını mümkün hale getirecek. Hattın hizmete girdiği ilk yıl günlük 202 bin yolcu taşıması beklenirken 2053 yılına gelindiğinde ise bu sayının 335 bine ulaşması öngörülüyor.

120 GÜN İÇERİSİNDE HAZIRLANACAK

İhaleyi komisyonu tarafından gerçekleşecek değerlendirmeler ardından ihaleyi kazanan yüklenici firma, 120 gün içerisinde hattın fizibilite ve maliyet etütlerini gerçekleştirecek, güzergâh alternatiflerini belirleyecek, istasyon ve depo sahası ön projelerini hazırlayacak. Ayrıca istasyon yerleri, depo alanları ve transfer merkezlerine dair üç boyutlu görsellerin yer aldığı tanıtım albümü ile animasyon filmi de proje paketine dâhil olacak.

İHALEYE KATILAN FİRMALAR VE TEKLİFLERİ

TCDD Teknik Mühendislik ve Müşavirlik Anonim Şirketi : 5 milyon 544 bin 988 TL

Systra Mühendislik Anonim Şirketi : 7 milyon 350 bin TL

Eptisa Mühendislik ve Müşavirlik Hizmetleri Bilgisayar İnşaat Ticaret Limited Şirketi: 35 milyon 999 bin 415 TL

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

YEO Teknoloji’den dünyaya 2.5 milyon ağaç kadar nefes

Yenilenebilir enerji projeleriyle global büyümesini sürdüren YEO Teknoloji, Romanya’nın yeşil enerji dönüşümü için iştiraki DEFIC Globe aracılığıyla yatırımlarını hızlandırıyor. YEO Teknoloji Avrupa’daki yeşil büyüme stratejisinin merkezinde konumlandırdığı Romanya’da, 129,01 MWp toplam kurulu güce sahip Turceni ve Macesu güneş enerjisi santrali projelerinin saha faaliyetlerinde vites yükseltti.

YEO Teknoloji’nin Çin merkezli enerji devi Shanghai Electric Power (SEP) ile ortak olarak yatırımını üstlendiği projeler, tam entegre SCADA sistemi sayesinde yüksek verimlilikle çalışan akıllı enerji yönetim altyapılarına sahip olacak. Her iki proje de Romanya’nın yenilenebilir enerji kapasitesine katkı sunarken, Avrupa’nın karbon nötr hedeflerine giden yolda örnek teşkil edecek.

53 bin tonluk karbon emisyonu engellenecek
 
Yeşil enerji üretimiyle söz konusu yatırımlar sayesinde yılda 53.000 ton karbon salımının önlenmesi hedefleniyor. Bu etki, yaklaşık 2.5 milyon ağacın çevresel katkısına eşdeğer bir kazanım anlamına geliyor.

YEO Teknoloji’nin iştiraki DEFIC Globe, geçtiğimiz günlerde Romanya’da farklı büyüklükteki 15 güneş santralini daha devralmıştı. Enerji depolama sistemlerinin de entegre edileceği bu projeler için toplam 220 milyon Euro’luk yatırım yapılmasının hedeflendiği açıklandı. 

Romanya’da hızlı büyüyor

Son olarak açıklanan satın alma ile birlikte DEFIC Globe’un Romanya’daki proje portföyü toplam 590 MWp kapasiteye ulaşıyor. Portföyde yer alan projelerin bir bölümü operasyonel durumda olurken bir kısmı da inşaat ve planlama aşamasında bulunuyor. 

Yenilenebilir enerji alanında 2030 yılına kadar 1 GW kurulu güce ulaşmayı hedefleyen YEO Teknoloji, farklı coğrafyalarda sahip olduğu ofisleri ve operasyonel kabiliyetleriyle global bir oyuncu olma yolunda ilerliyor.  YEO Teknoloji, aynı zamanda taahhüt (EPC) hizmetlerindeki büyümesini de bu yatırımlar aracılığıyla geliştiriyor.

Gelişmiş enerji depolama çözümlerinden, elektrik şebekelerine, yüksek voltaj trafo merkezleri, yenilenebilir enerji santralleri, endüstriyel, ticari tesisler ve hanelerin enerji dönüşümünden hidrojene kadar farklı alanlarda projeler yürüten YEO Teknoloji, 3 kıtada ve 30’dan fazla ülkede 400’den fazla proje tamamladı. YEO Teknoloji, dekarbonizasyon, desantralizasyon ve dijitalizasyon odaklı çalışmalarıyla daha yaşanabilir bir dünya için ‘Bizce mümkün’ sloganıyla büyümeye devam ediyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Logo Yazılım’dan iş ortaklarının geleceğine yatırım

Türkiye’nin en büyük yerli iş yazılımı şirketi Logo Yazılım, Türkiye’nin dört bir yanındaki 1.000’den fazla iş ortağının oluşturduğu güçlü ekosisteminin sürdürülebilirliğini desteklemek amacıyla NextGeneration gelişim programını başlattı. Aile şirketi olarak faaliyetlerini sürdüren Logo iş ortaklarının 20-26 yaş aralığındaki ikinci kuşak temsilcilerinin katıldığı program 6 ay boyunca fiziksel ve online eğitimlerden oluşuyor. Logo Yazılım, NextGeneration ile birlikte Türkiye’nin bilişim ekosistemine katkısını artırarak sürdürmeyi hedefliyor.

“Sektör liderliğimiz güçlü bir ekosistemin başarısı”

İş ortaklarının sahip olduğu uzmanlık ve deneyimin Logo Yazılım’ın en önemli rekabet avantajlarından birini oluşturduğunu ifade eden Logo Yazılım Türkiye Genel Müdürü Akın Sertcan, “40 yılı aşkın süredir Türkiye’nin dört bir yanında işletmeleri dijitalleştirmek için çalışıyoruz. İş ortaklarımız iş modelimizin en kilit paydaşlarından biri ve sektör liderliğimiz birlikte yürüdüğümüz çok güçlü bir ekosistemin başarısı” ifadelerini kullandı. 

“Bilgi birikimini ikinci kuşağa aktarmayı hedefliyoruz”

Türkiye’deki şirketlerin çok büyük bir çoğunluğunun aile şirketlerinden meydana geldiğini belirten Sertcan, “Aile şirketleri, istikrarlı bir ekonomik büyüme ve istihdamın sağlanmasında önemli bir rol oynuyor. Makro düzeydeki bu yapısal özellik, Logo ekosistemi için de geçerli. Hayata geçirdiğimiz NextGeneration gelişim programı ile ekosistemimizin geleceğine yatırım yaparak iş ortaklarımızın ikinci kuşağa sağlıklı bir şekilde aktarımını, kurumsallaşmasını ve böylece sürdürülebilirliğini sağlamayı hedefliyoruz. Özellikle yazılım sektöründe bilgi birikimi aktarımı, kalıcı başarı için temel bir unsur. Yeni neslin yenilikçi yaklaşımı, mevcut deneyimlerle birleştiğinde çok daha etkili sonuçlar ortaya çıkıyor. Program kapsamında katılımcıları yalnızca teknik bilgiyle değil, aynı zamanda stratejik bakış açısı ve liderlik becerileriyle donatıyoruz” dedi.

Temmuz ayındaki lansmanla ilk etapta 50 kişilik grupla başlayan ve 6 ay süreyle devam edecek NextGeneration gelişim programı, katılımcıları çok geniş bir içerikle buluşturuyor. Fiziksel ve online etkinliklerle hibrit şekilde gerçekleştirilecek olan ürün ve proje eğitimleri, kişisel gelişim, kurumsallaşma ve işletme fonksiyonları eğitimlerin ardından bitirme projesi hazırlayacak olan katılımcılar, mezuniyet sertifikasına hak kazanacak. Program kapsamında Logo Yazılım müşterilerinden ikinci kuşak yöneticilerin başarı hikâyeleri de, gerçekleştirilecek webinarlarla katılımcılarla paylaşılacak.

Katılımcılar, kurumsallaşma ve işletme fonksiyonları eğitimleri kapsamında; aile şirketleri ve kurum kültürü, satış, finans ve muhasebe, pazarlama, müşteri deneyimi, sosyal medya yönetimi ve insan kaynakları başlıklarında çok geniş bir içerikten yararlanıyor. Ürün ve proje eğitimi kapsamında ise; ERP, fonksiyonel ürünler, veri tabanı, proje yönetimi, yapay zekâ ve makine öğrenimi başlıklarında eğitim alıyor. 

NextGeneration gelişim programı içeriğinde katılımcıların şirket yönetimine etkin bir biçimde hazır olmalarına katkı sağlayacak eğitimler ise kişisel gelişim başlığı altında yer alıyor. Markalaşma, sunum teknikleri, ekip kurma ve liderlik, zaman yönetimi bu konunun alt başlıklarını oluşturuyor. 

Program çerçevesinde katılımcılara; Logo ERP eğitimi (GO, Bulut, Netsis, J-Platform) ve uygulamalı proje eğitiminin yanı sıra, iş süreçlerinde yapay zekâ modeli kullanımı, projelerde zaman planlama gibi seçmeli projelere katılma olanağı da sunuluyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı