• Aranacak içerik:
4Ağu
Kültürpark Çocuk Etkinlikleri Çocukların Yaz Tatiline Renk Katıyor

Konya Büyükşehir Belediyesi tarafından yaz akşamlarında çocuklara unutulmaz anlar yaşatmak amacıyla hafta sonları “Kültürpark Çocuk Etkinlikleri” düzenleniyor. Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Uğur İbrahim Altay, Eylül ayı sonuna kadar her Cumartesi ve Pazar günü 18.00-22.00 saatleri arasında düzenlenecek etkinliklere tüm çocukları ve ailelerini davet etti. 

Konya Büyükşehir Belediyesi, hafta sonları düzenlediği Kültürpark Çocuk Etkinlikleri ile çocukların yaz akşamlarını eğlenceli hale getiriyor.

Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Uğur İbrahim Altay, “Konya Modeli Belediyecilik”te yarınlarımızın teminatı çocuklar ve gençlere yönelik faaliyetlerin çok önemli bir yer tuttuğunu vurguladı. 

Konya’da öğrencilerin Genç KOMEK, Bilgehane, Lise Medeniyet Akademisi, Bilim Merkezi gibi eğitim yuvalarında yaz boyunca düzenlenen etkinliklerle tatilin dolu dolu geçtiğini anımsatan Başkan Altay, “Kültürpark Çocuk Etkinliklerimizle de çocuklarımızın yaz tatiline renk katıyoruz. Şehrimizin merkezinde, güvenli ve eğlenceli bir ortamda evlatlarımızın mutluluğuna ortak oluyoruz. Bu vesileyle tüm hemşehrilerimizi çocuklarıyla birlikte etkinliklerimize katılmaya, bu güzel atmosferi birlikte yaşamaya davet ediyorum” ifadelerini kullandı.

Etkinliklere katılan çocuklar da çok eğlendiklerini ve mutlu olduklarını belirtirken; aileler Konya Büyükşehir Belediyesi’ne teşekkür etti.

Geleneksel halk oyunları gösterilerinden eğlenceli yarışmalara, müzikal tiyatro performanslarından sahne gösterilerine, çeşitli atölye çalışmalarından sürpriz hediyelere ve ikramlara kadar birçok etkinliğin yer aldığı program, çocuklar ve aileleri için keyifli bir buluşma noktası oluyor.

“Kültürpark Çocuk Etkinlikleri” Ağustos ve Eylül aylarında Cumartesi ve Pazar günleri 18-00-22.00 saatleri arasında Kültürpark’ta çocuklarla buluşacak.

 

 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
4Ağu
Schleswig-Holstein Müzik Festivali’nde BİFO ve Borusan Quartet rüzgarı

Türkiye’nin önde gelen, Avrupa’nın bilinen ve takdir edilen senfonik topluluklarından Borusan İstanbul Filarmoni Orkestrası (BİFO) ile ülkemizin büyük beğeniyle takip edilen oda müziği topluluklarından Borusan Quartet, 40. kez düzenlenecek Schleswig-Holstein Müzik Festivali’nde (SHMF) dinleyicilere unutulmaz anlar yaşatmaya hazırlanıyor. Bu sene 5 Temmuz-31 Ağustos 2025 tarihleri arasında düzenlenecek festivalden davet alan Borusan Quartet 19-20 Ağustos, BİFO ise 1-2 Eylül tarihlerinde toplam dört konserde sahnede olacak.

“İstanbul” temasıyla kentin zengin kültürel dokusunu rehber edinen festivale başarılı müzik birikimiyle renk katacak olan BİFO ve Borusan Quartet, müzikseverlere hem evrensel hem de ulusal ezgilerle çevrili eserleri bir arada sunacak.

“Festival, sanatın yaygınlaştırılması misyonumuz açısından anlamlı”

Borusan Kocabıyık Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Zeynep Hamedi, bu özel turneye dair şu ifadeleri kullandı: “BİFO’nun 25., Borusan Quartet’in ise 20. yıldönümüne ulaştığı bu dönemde Schleswig-Holstein Müzik Festivali’ne davet edilmemiz, sanatın toplumda yaygınlaştırılması misyonumuz açısından özel bir anlam taşıyor. Kültür ve sanatı, gelişmiş bir toplumun temel unsurları olarak benimseyen bir kurumda 20. yılımı kutlarken, bu daveti de kurumsal çalışmalarımızın bir yansıması olarak görüyorum. Uluslararası alanda kazandığımız başarılar ve gördüğümüz takdir, hem BİFO ve Borusan Quartet’in yıllar içindeki birikimini hem de Vakfımızın eğitime olduğu kadar kültür ve sanata bağlılığını da ortaya koyuyor. Festival de bu yolculuğun anlamlı bir parçası olacak.”

“Elbphilharmonie’deki ilk Türk orkestrası”

BİFO’nun 25. yaşını kutladığı bu özel yılda başarıyla tamamladığı Birleşik Krallık turnesini hatırlatan Borusan Sanat Müdürü Aydın Dorsay, şu ifadeleri kullandı: “BİFO’nun 4-11 Nisan tarihlerindeki Birleşik Krallık turnesi boyunca çok sıcak karşılandık; farklı şehirlerde binlerce kişiye ulaştık, dakikalarca ayakta alkışlandık. Bizler için son derece keyifli ve ilham verici bir deneyimdi. Şimdi rotamızı Almanya’ya, Schleswig-Holstein Müzik Festivali’ne çeviriyoruz. 40. yılını kutlayan böyle köklü ve önemli bir festivalden davet almak bizler için mutluluk verici. Ana temanın İstanbul olduğu bu festivalde, dinleyicilere Türkiye’nin renkleriyle klasik Batı müziğinin önde gelen eserlerini bir araya getirdiğimiz bir program sunuyoruz. Almanya’nın farklı şehirlerinde ve birbirinden farklı mekânlarında dört konser vereceğiz. Borusan Quartet’in konserleri 19 ve 20 Ağustos’ta gerçekleşecek. BİFO ise 1 ve 2 Eylül’de, Carlo Tenan yönetiminde ve Fazıl Say’ın solistliğinde müzikseverlerle buluşacak. 1 Eylül’deki bu konser, Hamburg’un simge yapılarından Elbphilharmonie’de gerçekleşecek. Bu salonda konser verecek ilk Türk orkestrası olacağız, bu yüzden ayrıca heyecanlıyız.”

Aydın Dorsay, “Türkiye’nin kültürel çeşitliliğini farklı coğrafyalarda temsil edebilmek hem misyonumuzun bir parçası hem de bizim için büyük bir sorumluluk ve gurur kaynağı. Bu turnemizde de müziğin birleştirici ve evrensel dilini en güzel şekilde göstererek ülkemizi gururla temsil etmeyi diliyoruz.” dedi.

BİFO’dan Fazıl Say eşliğinde iki özel konser

Borusan İstanbul Filarmoni Orkestrası, sanat yönetmeni ve sürekli şefi Carlo Tenan yönetiminde gerçekleştireceği iki konserde, piyanist ve besteci Fazıl Say ile aynı sahneyi paylaşacak. Her turne programında olduğu gibi bu festivalin repertuarında da hem klasik müzik literatürünün önemli eserleri hem de Türk bestecilerinin güçlü yapıtları yer alıyor.

BİFO’nun ilk konserinde Gershwin’in caz ile klasik müziği buluşturan “Rhapsody in Blue”su ve Ravel’in “Sol Majör Piyano Konçertosu” seslendirilecek. Programda, Birleşik Krallık turnesinde çok sevilen Ferit Tüzün’ün “Nasreddin Hoca Humoresque” eseri de yer alacak. Bu konserin programını renklendiren bir diğer eser ise, Borusan Sanat’ın siparişiyle Cumhuriyetin 100. yılı için bestelenen ve 2023/24 sezonunun açılışında dünya prömiyeri yapılan Fazıl Say’ın “100 Yaşında Bir Çocuk” başlıklı 6. Senfonisi olacak. İkinci konserde ise Beethoven’ın “Do minör Piyano Konçertosu” öne çıkarken, Fazıl Say’ın “Umut” başlıklı 4. Senfonisi ve Tüzün’ün “Çayda Çıra”s dinleyicilere keyifli bir atmosfer sunacak.

Borusan Quartet ile kültürlerarası müzik yolculuğu

Borusan Quartet ise Almanya’daki dinleyicilere klasik müziğin evrensel repertuvarıyla Türk müziğinin zengin dokusunu aynı sahnede sunmaya hazırlanıyor. Programın ilk bölümünde Beethoven’ın “Yaylı Dörtlü no.12, Mi bemol Majör, op.127” ve Mendelssohn’un “Yaylı Dörtlü no.4, Mi minör, op.44/2” eseri yer alıyor. Konserin ikinci yarısında ise Türk müziğinin melodik zenginliğini yansıtan eserler dinleyicilerle buluşacak. Oğuzhan Balcı’nın düzenlemesiyle Işılay’a ait “Sultaniyegah Sirto”, Kevser Hanım’ın “Nihavend Longa”sı ve İlyas Miryazev’in düzenlemesiyle Öçal’ın “Eski İstanbul”u dinleyiciyle buluşacak. Her iki konserde de aynı seçkiyi sunacak olan Borusan Quartet, özgün yorumuyla farklı kültürler arasında bir müzik köprüsü kurarak festivalin İstanbul temasına katkı sağlayacak.

Müzikseverler, Almanya’daki bu konserleri, turne güncesi niteliğindeki bifoturne.com’dan ve borusansanat ile borusanistanbulfilarmoni sosyal medya hesaplarından yakından takip edebilecekler.

Schleswig-Holstein Müzik Festivali, Konser Programı:

  • Borusan Quartet, Excellent! 
  • 19 Ağustos 2025 Salı, 19.30, Sieseby, Kirche
  • 20 Ağustos 2025 Çarşamba, 19.30, Niebüll, Christuskirche
  • BİFO Fazıl Say: Orchestra-Finale 
  • 1 Eylül 2025 Pazartesi, 20.00, Hamburg, Elbphilharmonie, Großer Saal
  • 2 Eylül 2025 Salı, 19.30, Flensburg, Deutsches Haus 

 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
4Ağu
48 Yeni Mezun Daha Vodafone Discover’la Çalışma Hayatında

Türkiye’nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, geleceğin teknolojilerine yön verecek genç yetenekleri bünyesine katmaya devam ediyor. Vodafone’un 2008 yılından beri sürdürdüğü Discover Genç Yetenek Programı’nda yeni dönem başvuruları sonuçlandı. Türkiye’nin dört bir yanından 12 bini aşkın gencin başvurduğu programa 17 farklı üniversiteden 48 genç kabul edildi. Programa katılanların %67’sini kadın çalışanlar oluşturdu. Genç Discover’ların %42’si ticari, %38’i teknoloji, %10’u da destek ekiplerde kariyer yolculuklarına başladı. 

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, şunları söyledi:

“Şu anda Vodafone’da üç farklı kuşak güçlü bir koordinasyon içinde çalışıyor. Her biri kendine özgü farklılıklarıyla şirketimizin kültürüne ve başarısına katkıda bulunuyor. Gençlerin getirdiği dinamizm ve yaratıcı bakış açısının, deneyimli çalışanlarımızın rehberliği ve kurumsal hafızasıyla birleşmesinden büyük güç alıyoruz. Bu nedenle, geleceğin liderleri olarak gördüğümüz genç yetenekleri keşfetmeyi, onları kurum kültürümüzün bir parçası yapmayı çok önemsiyoruz. Yeni mezun işe alımlarımızı, Vodafone’un global ölçekte tüm ülkelerinde uyguladığı Discover Genç Yetenek Programı aracılığıyla gerçekleştiriyoruz. Bundan 18 yıl önce 3 kişi alarak başlattığımız bu program sayesinde, yüksek potansiyele sahip gençleri Vodafone’a kazandırarak, lokal ve global kariyer olanaklarından faydalanmalarına, eğitim-gelişim programları ile desteklenmelerine olanak tanıyor ve aynı zamanda Vodafone Türkiye’nin yetenek havuzunu genişletmeyi amaçlıyoruz. Her yıl artan bir ivmeyle istihdama katkımızı sürdürdüğümüz bu programla bugüne kadar 800’ü aşkın genci bünyemize kattık. Bu arkadaşlarımız, bakış açılarını ve dinamizmlerini organizasyonun tüm birimlerine yansıtmaları amacıyla şirketimizin satış, pazarlama, teknoloji, finans, insan kaynakları gibi fonksiyonlarında konumlandırıldı. Organizasyonumuzdaki dijital rollerde ve yeni iş kollarını oluşturan ekiplerde de Discover’lara yer veriyoruz. Her zaman olduğu gibi gelecekte de gençler bizim en büyük motivasyonumuz ve rehberimiz olmaya devam edecek.” 

“Oyunlaştırma” yaklaşımı ikinci kez uygulandı

Programda bu yıl ikinci kez hem online ön değerlendirme hem de yüz yüze yapılan ikinci değerlendirme süreçlerinde “oyunlaştırma” yaklaşımından yararlanıldı. Yüz yüze yapılan değerlendirmede sanal gerçeklik gözlükleriyle grup mülâkatı gerçekleştirildi. Oyunlaştırma yaklaşımı, adaylara yapılan anket sonuçlarında, adayların geçtiği tüm süreçleri göz önünde bulundurduklarında en keyif aldıkları aşama oldu. Bu yaklaşımla, gençlerin bu gibi süreçlerde oldukları gibi olmalarını engelleyen stres faktörünün minimuma indirilmesi, kendileri gibi olmalarının sağlanması ve sürecin güzel bir deneyim olarak akıllarında kalması hedefleniyor.

Son 2 yılda 18 Discover Londra ofisini ziyaret etti

Vodafone, genç yetenekler için farklı ve öne çıkan bir kariyer ve gelişim projesi tasarlamak amacıyla 2024 yılında London Rise projesini başlattı. Bu projeyle, genç yeteneklere hem kariyer ve gelişim dolu bir yolculuk sunuluyor, hem de global bir organizasyon olunduğu tekrar hissettiriliyor. London Rise projesi, iyi uygulama örneği olarak Vodafone Grubu ile de paylaşıldı. Son 2 yılda toplam 18 Discover Vodafone’un Londra ofisini ziyaret etti. Bu ziyarette Vodafone Grubu’nun vizyonunu ve stratejisini yerinde dinleme fırsatı buldu. London Rise programı katılımcıları, Vodafone Grubu’na transfer edilen Türk yeteneklerin deneyimleri ve kariyer hikâyelerini de dinleme şansı buldu. Ayrıca, özel olarak tasarlanmış bir dizi eğitimden yararlanma fırsatı elde etti. 

Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanıyor

Discover Genç Yetenek Programı; üniversite 4. sınıf öğrencileri, yeni mezunlar ve en fazla bir yıl tam zamanlı iş tecrübesi bulunanlar için özel hazırlanmış bir kariyer programı. Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanan, adayların aynı standart işe alım sürecinden geçtiği bu global program kapsamında, Vodafone bünyesine katılan genç yetenekler için yoğun bir eğitim ve gelişim programı uygulanıyor. Gençler, ilk yıl farklı bölümlerde iki rotasyon yaparak hem teknoloji/telekomünikasyon sektörünü, hem de Vodafone’u yakından tanıma ve kariyerlerine daha bilinçli tercihler yaparak başlama imkânı buluyorlar. Vodafone içinde yayınlanan ilanlar aracılığıyla farklı lokal ve global fırsatları değerlendirebiliyorlar.

Beceri odaklı yaklaşım uygulanıyor

Discover Genç Yetenek Programı kapsamında 4 yıldır beceri odaklı yaklaşım uygulanıyor. “Kendine yatırım yap, yeni fikirler üret, dene-yanıl, sorgula” anlayışına dayanan beceri odaklı yaklaşımla yarattığı uzmanlık patikalarının rotasyon ve eğitimlerle zenginleştiği bir program tasarlayan Vodafone, çalışanların kendilerini farklı açılardan geliştirebilmesi için zaten bildiklerinin üstüne yeni bilgiler ekleyebilecekleri eğitim programları, yeniden beceri kazanma ve beceride derinleşme patikaları sunuyor.  

Müşteri odağı ilk günden itibaren aşılanıyor

Discover Genç Yetenek Programı kapsamında Vodafone’a katılan gençler, 1 hafta süren oryantasyon haftası süresince, Vodafone’u yakından tanımaya dair interaktif oturumlara ve kreatif atölyelere katılıyorlar. Aynı zamanda ‘’Mutlu Müşteri, Mutlu Çalışan, Mutlu Eko-Sistem’’ bakış açısıyla, Vodafone Mağazasında çalışma deneyimi ve çağrı merkezine gelen çağrıları karşılama fırsatı elde ediyorlar. Bu sayede, Vodafone’a başladıkları an itibariyle müşterinin sesini dinlemeye, yaptıkları her işin merkezine müşteriyi koyma perspektifini ediniyorlar. 

 

 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
4Ağu
Büyükşehir Alanyalı çiftçilere 10 ton kaolin kili dağıttı

 

Antalya Büyükşehir Belediyesi, organik tarımı geliştirmek için çiftçilere destek vermeye devam ediyor. Büyükşehir ekipleri, Alanya’nın 13 mahallesinde çiftçilere toplam 10 ton kaolin kili hibe desteği verdi.

Antalya Büyükşehir Belediyesi, tarım alanlarındaki verimliliği artırmak ve kimyasal ürün kullanımını azaltmak amacıyla çalışmalarını sürdürüyor. Tarımsal Hizmetler Dairesi Başkanlığı’na bağlı ekipler, Alanya’nın Fakırcalı, Çamlıca ve Şıhlar Mahallesinde toplam 100 çiftçiye 5 ton, İncekum, Avsallar, Elikesik, Türkler, Okurcalar, Akdam, Karamanlar, Saburlar, Çakallar ve Alara Mahallelerindeki 100 çiftçiye de 5 ton olmak üzere toplam 200 çiftçiye 10 ton kaolin hibe desteği verdi. Muz, avokado ve zeytin üretimiyle uğraşan çiftçiler, sağlanan kaolin kili desteğinden memnuniyet duyduklarını ifade etti. Kaolin kilini ilk kez kullanacak üreticilere, kullanım yöntemleri hakkında Antalya Büyükşehir Belediyesi bünyesinde görev yapan ziraat mühendisleri tarafından bilgilendirme yapıldı.

KAOLİN KİLİ SICAKLIK STRESİNİ AZALTIYOR, VERİMİ ARTIRIYOR

Tarımsal Hizmetler Dairesi Başkanlığı Bitkisel Üretim ve Eğitim Şube Müdürlüğü’nde görevli Yüksek Ziraat Mühendisi Mehmet Özer, zeytin, avokado ve ceviz ağaçlarında kullanılan kaolin kilinin önemine değinerek, “Hastalık ve zararlılarla mücadelede etkili bir yöntem. Bitki üzerinde yaklaşık 14 dereceye kadar serinletici bir etki oluşturarak sıcaklığa bağlı verim kayıplarını ve sıcaklık stresini azaltıyor. Ayrıca zeytin yapraklarını besleyerek yağ verimini artırıyor” dedi.

ÇİFTÇİLER DESTEKLERDEN MEMNUN

Okurcalar Mahalle Muhtarı Hakan Akman, Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin çiftçilere dağıttığı kaolin kilinin büyük bir destek olduğunu belirterek, “Büyükşehir Belediyemizin vermiş olduğu kaolin kili, çiftçilerimize önemli bir katkı sağlıyor. Kimyasal ürünlere göre çok daha verimli olan bu madde, ağaçlarımızı güneş ışığının zararlarından ve meyvelerimizi olumsuz etkilerden koruyor. Ayrıca toprağa kimyasal karışımını engelleyerek daha verimli hale gelmesine katkı sağlıyor. Keşke her zaman bu tür kimyasal içermeyen doğal ürünleri kullanabilsek” diye konuştu.

BÜYÜKŞEHİR KİMYASAL DEĞİL DOĞAL ÜRÜNLERİ TEŞVİK EDİYOR

Çiftçilerden Mustafa Er ise kimyasal ürünlerin bitkilere ve toprağa zarar verdiğini bildiğini belirterek, “Doğal ürünlerin kullanılması her zaman desteklenmeli. Bu konuda Büyükşehir Belediyesi’nin öncülük etmesi çok kıymetli. Emeği geçen herkese çok teşekkür ederim” dedi.

   

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
4Ağu
Mühendis Tek-Sen ENERJİ Sendikası Genel Başkanı Mümin Güler: “Yetkili Konfederasyonun teklif ettiği 8’inci ve 94’üncü maddeler yeniden gözden geçirilmeli!”

Mühendis Tek-Sen ENERJİ Sendikası Genel Başkanı Mümin Güler, 8’inci Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde yetkili konfederasyon olan Memur-SEN tarafından teklif edilen 8’inci ve 94’üncü madde tekliflerine yönelik eleştirilerde bulundu. Söz konusu maddelerin hem kamu çalışanlarının anayasal haklarını ihlal ettiğini hem de teknik hizmetler sınıfının mesleki onurunu zedelediğini belirterek, tekliflerin acilen geri çekilmesini talep etti.

Güler, toplu sözleşme sürecinin, her iki yılda bir kamu çalışanlarının mali ve sosyal haklarını belirlemek amacıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda yürütüldüğünü hatırlatarak, bu görüşmelere kamu işveren heyeti ile yetkili konfederasyonlar ve hizmet kollarındaki sendikaların katıldığını ifade etti. 28 Temmuz 2025 tarihinde başlayan 8’inci Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri sürecine dair de önemli açıklamalarda bulunan Güler, “Bir yandan sendikal özgürlüğe mali yaptırım, diğer yandan ise mühendislik onurunu zedeleyen ve gölgeleyen bir adım atılmaya çalışılıyor. Kamu hizmetini değil, sendikal tekeli büyütmeyi amaçlayan bu iki maddenin toplu sözleşme tekliflerinden çıkarılması gerekiyor” dedi. 

“8’inci madde açık bir şekilde Anayasa ihlali”

Yetkili konfederasyonun teklif metninde yer alan 8’inci maddeye göre, yetkili sendikaya üye olmayan kamu çalışanlarının toplu sözleşme hükümlerinden ancak dayanışma aidatı ödeyerek yararlanabileceğini belirten Güler, bu durumun adil bir uygulama olmayacağını ifade etti. Bunun açıkça bir anayasa ihlali olduğuna dikkat çeken Güler, “Anayasal bir hak olan sendika üyeliği, bireyin özgür iradesine dayanıyor. Bu düzenlemeyle farklı sendikal tercihleri ortadan kaldırarak, kamu çalışanları tek bir seçeneğe mahkûm ediliyor. Kamu çalışanlarının özgür iradesi, mali yaptırımlarla yönlendirilmeye çalışılıyor. Bu teklif, yalnızca Anayasamıza değil, ILO’nun 87 ve 98 sayılı sözleşmelerine ve Avrupa Sosyal Şartı’na da aykırı” dedi.

“94’üncü madde mühendislik onuruna açık bir saldırı”

Teknik hizmetler sınıfına, teknik niteliği olmayan mesleklerin dâhil edilmesini öngören 94’üncü madde teklifine de tepki gösteren Güler, bu önerinin teknik kadrolara yönelik açık bir itibarsızlaştırma girişimi olduğunu vurguladı. Güler, “Teknik hizmetler sınıfını zayıflatıyor, liyakattan uzaklaşılıyor. Mühendis, mimar, tekniker ve teknisyen gibi yükseköğrenim görmüş uzman kadrolar doğrudan hedef alınıyor. Bu nedenle 94’üncü maddenin kabul edilmesi, mesleki itibarını zedeleyecek, uzmanlık gerektiren alanlarda görev yapan mühendis, mimar, tekniker ve teknisyenlerin motivasyonunu düşürecek ve kamu hizmetlerinde kalite ile liyakat ilkesini ciddi şekilde tehlikeye atacaktır” diye konuştu.

“Sendikal özgürlük pazarlık konusu olamaz”

Teknik hizmetlerin bilgiye ve sorumluluğa dayalı bir uzmanlık alanı olduğunun altını çizen Güler, açıklamalarına şöyle devam etti: “Bazı meslek gruplarının Teknik Hizmetler Sınıfı’na alınması, kamu hizmetinin niteliğini düşürecek ve teknik personelin özlük haklarında haksız rekabete neden olacak. Bu iki maddeyle mühendislerin emeği, teknik sınıfın itibarı ve kamu vicdanı yok sayılmak isteniyor. Mühendis Tek-Sen ENERJİ Sendikası olarak, kamu hizmetinin niteliğini, teknik mesleklerin onurunu ve sendikal tercih hakkını korumaya devam edeceğiz.”

“Mühendislik Meslek Kanunu çıkarılması artık bir zorunluluk”

Teklifler arasında yer alan ve “Mühendislik Mesleğine İlişkin Düzenleme” başlığını taşıyan 134’üncü maddeye de değinen Mühendis Tek-Sen ENERJİ Genel Başkanı Mümin Güler, bu maddede kamu kurum ve kuruluşlarının görüşü alınarak bir düzenleme yapılmasının öngörüldüğünü belirtti. Söz konusu düzenlemenin, mühendis, mimar ve şehir plancılarının da dâhil olduğu Teknik Hizmetler Sınıfı personelinin mali, özlük ve emeklilik haklarına ilişkin olarak, yetkili konfederasyonun katkısıyla 2026 yılı içerisinde tamamlanmasının planladığına dikkat çeken Güler, “134’üncü madde, olumlu bir adım olsa da yetersiz kalıyor. Çünkü ısrarla talep ettiğimiz ‘Mühendislik Meslek Kanunu’na dair tek bir ifade içermiyor. Oysa ülke kalkınmasında stratejik rol üstlenen, toplumsal yaşamın her alanına katkı sunan ve büyük sorumluluklar taşıyan mühendislik mesleği, hâlen yasal statü ve mesleki güvence açısından parçalı, dağınık ve belirsiz bir yapı içinde. Mesleki yetki, görev tanımı, etik denetim, ücret ve kariyer gelişimi gibi konularda süregelen eşitsizliklerin giderilmesi için; doktorlar, avukatlar, noterler gibi diğer temel meslek gruplarında olduğu gibi, mühendislik için de özel bir ‘Mühendislik Meslek Kanunu’ çıkarılması artık bir zorunluluk haline geldi” dedi.

 

 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
4Ağu
Allianz Türkiye ve Chery Türkiye’den stratejik iş birliği

Türk sigorta sektörünün güçlü şirketlerinden Allianz Türkiye, dünyanın önde gelen otomotiv firmalarıyla iş birliklerini genişletiyor. Bu kapsamda tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’de de pazar payını giderek attıran Çin’in en büyük otomotiv üreticilerinden Chery Türkiye ile stratejik bir iş birliğine imza atan Allianz Türkiye, yeni kasko çözümünü hayata geçirdi. Chery marka araçlar için özel olarak hazırlanan Allianz Chery Kasko ferdi kazadan yanmaya, dolu ve yıldırımdan anahtar kaybına, pek çok olası riske karşı kapsayıcı teminatlar sunuyor. Allianz Chery Kasko, sigortalı aracın kaza veya arıza sebebiyle yola devam edemeyecek durumda olması halinde en yakın yetkili servise çekilmesine yönelik masrafları da 30 bin TL limit dahilinde karşılıyor.

Kaskoda Çinli otomotiv markasıyla ilk iş birliği

Dünyanın önde gelen otomotiv üreticilerinden Chery Türkiye ile iş birliği yapmaktan büyük mutluluk duyduklarını söyleyen Allianz Türkiye Elementer Bireysel Sigortalar Genel Müdür Yardımcısı Emrah Gökmen, “Dünya otomotiv pazarının güçlü oyuncularından Çin, ülkemizde de yerini sağlamlaştırıyor. Allianz Türkiye olarak Kasko ürünümüz özelinde ilk kez Çinli bir otomotiv markasıyla iş birliği yapmaktan dolayı son derece mutluyuz. Markalı Kasko ürünlerimizi, Chery marka araç kullanıcılarına özel olarak geliştirdiğimiz yeni Allianz Chery Kasko ile genişleterek daha fazla araç kullanıcısına ulaşmayı ve güvenli bir sürüş deneyimi yaşatmayı hedefliyoruz” dedi.

Ek avantajlarla kapsamlı güvence

Allianz Chery Kasko ile Allianz müşterilerinin karşılaşabilecekleri herhangi bir hasar sürecinde, hiçbir bir evrakla uğraşmaya gerek kalmadan, anlaşmalı Chery yetkili servislerinde ve tamamen orijinal parçalar kullanılarak onarım gerçekleştiriliyor ve onarım bedelleri eksiksiz olarak karşılanıyor. Ürünün teminatları arasında bulunan ikame araç hizmeti, sigortalının ihtiyacına göre 7 gün, 15 gün veya 30 gün süre ile yılda iki kez olacak şekilde poliçeye eklenebiliyor. Olası bir hasar durumunda hasarsızlık indiriminin korunması için poliçeye Hasarsızlık Koruma teminatı da eklenebiliyor. Ayrıca boya, kaporta veya iç döşemede oluşabilecek küçük ölçekli hasarlar, Mini Onarım Hizmeti kapsamında Allianz’ın anlaşmalı olduğu mini onarım servislerinde ücretsiz olarak karşılanıyor. Allianz Chery Kasko kapsamında sigortalı aracın kaza veya arıza sebebiyle yola devam edememesi durumunda da çekici masrafları 30 bin TL limit dahilinde karşılanıyor.

Allianz Chery Kasko, araç sahiplerine poliçe süresince hiç kaza yapılmaması halinde yüzde 30’dan yüzde 65’e varan hasarsızlık indirimi hakkı sağlıyor. Karşı tarafın yüzde 100 kusurlu olduğu kazalarda bozulmayan hasarsızlık indirimi, poliçe dönemi içinde sadece bir defaya mahsus cam kırılması hasarında da devam ediyor. Belirli meslek gruplarına yönelik indirimlerin de sunulduğu Allianz Chery Kasko’da özel ve tüzel kişiler için de çeşitli sürücü indirimlerinden faydalanılabiliyor. 

Yeni Allianz Chery Kasko, Allianz Türkiye acentelerinden, Allianz web sitesinden veya tüm Yapı Kredi Bankası şubelerinden kolaylıkla satın alınabilir. 

 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
4Ağu
Lüleburgaz Belediyesi’nin ‘Üreten Kadın Meydanı’ açıldı

Lüleburgaz Belediyesi’nin kadınların sosyal, kültürel ve ekonomik hayatta daha fazla yer almasını desteklemek amacıyla hayata geçirdiği ‘Üreten Kadın Meydanı’nın açılışı gerçekleştirildi. Programda konuşan Lüleburgaz Belediye Başkanı Dr. Murat Gerenli; “Sanayide, tarımda, teknolojide, kültür ve sanatta üretmek, üretimi arttırmak zorundayız. Kadınlarımızın sosyal, kültürel ve ekonomik hayatın içerisinde çok daha aktif olarak yer alması hem Lüleburgazımızı hem de ülkemizi çok daha ileriye, aydınlık yarınlara taşıyacaktır” dedi.

–

Lüleburgaz Belediyesi’nin Lüleburgaz Yıldızları Kadın Akademisi’nde hayata geçirdiği Üreten Kadın Meydanı’nın açılışı gerçekleştirildi.

1 Ağustos Cuma günü saat 19:00’da gerçekleşen açılış programına Lüleburgaz Kaymakamı Kemal Yıldız, Lüleburgaz Belediye Başkanı Dr. Murat Gerenli, İl Kültür ve Turizm Müdürü Veli Şen, İlçe Milli Eğitim Müdürü Cihan Erdem, belediye başkan yardımcıları Derya Aktan ve Kemal Pektaş ile çok sayıda vatandaş katıldı.

“ÜRETİMİ ARTTIRMAK ZORUNDAYIZ”

Lüleburgaz Belediyesi Kültürel Miras Koruma Müdürlüğü, Anadolu El Sanatlarını Yaşatma ve Geliştirme Derneği, Lüleburgaz İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü iş birliğiyle hayata geçirilen Üreten Kadın Meydanı’nın açılış programında konuşan Lüleburgaz Belediye Başkanı Dr. Murat Gerenli, kentin ve ülkenin birliği, huzuru, refahı ve kalkınması için eğitim ve üretimin önemine vurgu yaptı.

Gerenli; “Hem örgün hem de yaygın eğitime önem vermek, her iki konuda da çıtayı daha yukarılara taşımak ve hayatın her alanında; sanayide, tarımda, teknolojide, kültür ve sanatta üretmek, üretimi arttırmak zorundayız. Ancak bu şekilde Ata’mızın bize gösterdiği, çağdaş medeniyetler arasında en yukarılara çıkabilme hedefine ulaşabiliriz. Bu açıdan oldukça şanslı bir kentte/coğrafyada yaşıyoruz… Ben, eğitim konusunda yapmış oldukları başarılı ve sonuç odaklı çalışmalar için İlçe Milli Eğitim Müdürümüze, İlçe Halk Sağlığı Müdürümüze ve Kaymakamımıza çok teşekkür ediyorum” dedi.

“TOPLUMUN BÜTÜN KESİMİNİ KUCAKLAMAYA DEVAM EDİYORUZ”

“İnsan odaklı belediyecilik anlayışıyla eğitim ve üretimde üzerimize düşeni yapıyor, kadınıyla erkeğiyle, genciyle yaşlısıyla toplumun bütün kesimini kucaklamaya ve onlara alan yaratmaya, olanaklar sunmaya devam ediyoruz” diyen Gerenli; “Bunu kurumlar arası işbirliği ve dayanışma anlayışıyla, sizlerle birlikte yapıyor olmaktan da büyük bir mutluluk duyuyoruz. Özellikle kadınlarımızın sosyal, kültürel ve ekonomik hayatın içerisinde çok daha aktif olarak yer alması hem Lüleburgazımızı hem de ülkemizi çok daha ileriye, aydınlık yarınlara taşıyacaktır. Bunu çok önemsiyoruz. Açılışını yaptığımız Üreten Kadın Meydanı da daha ilk düşünce aşamasından projelendirilmesine, eğitimlerinden bugün açılacak El Sanatları ve Gastronomi stantlarına kadar verdiğimiz bu önemin bir göstergesidir” ifadelerini kullandı.

Konuşmaların ardından ‘Üreten Kadın Meydanı’nın açılış kurdelesi kesildi.

SEVİM ÇANKAYA’NIN SERGİSİ AÇILDI

Açılış kurdelesinin kesilmesinin ardından Sevim Çankaya’nın LYKA’da açtığı ‘Düğünden Tarlaya Yaşayan Trakya’ adlı etnografik sergisi kapılını açtı.

Lüleburgaz Kaymakamı Kemal Yıldız, Lüleburgaz Belediye Başkanı Dr. Murat Gerenli, İl Kültür ve Turizm Müdürü Veli Şen, İlçe Milli Eğitim Müdürü Cihan Erdem sergiyi gezerek Çankaya’dan bilgi aldı.

Protokol üyeleri daha sonra Üreten Kadın Meydanı’nda yer alan stantları gezerek kültürel miras unsurlarına dayalı eser ve ürünleri inceledi.

GÖÇ, KADIN VE MÜZİK…

Programda, başta Balkan coğrafyası olmak üzere yıllarca bir arada yaşamış halklar arasındaki kültürel etkileşime dikkat çeken çalışmaları olan Trakya Üniversitesi Balkan Araştırma Enstitüsü Öğretim Görevlisi ve Somut Olmayan Kültürel Miras Taşıyıcısı Dr. Evrim Kaşıkçı sahne aldı.

‘Kadın Söyler, Kökler Konuşur’ başlıklı müzikal sunumuyla göç, kadın ve müziği ele alan Dr. Kaşıkçı, dinleyicilerden büyük alkış aldı.

‘Üreten Kadın Meydanı’, 15 Eylül 2025 tarihine kadar hizmet verecek.

 

 

 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
4Ağu
Küçükçekmece’de Yaz Boyunca Sanat Sokakta!

Küçükçekmece Belediyesi, yaz aylarını “Sokakta Sanat Var” etkinliğiyle renklendiriyor. Uygulamalı sanat atölyeleriyle sanatı sokağa taşıyan Küçükçekmece Belediyesi’nin 7-18 yaş arası çocuklar ve gençler için düzenlediği etkinlik 29 Ağustos’a kadar ilçenin farklı noktalarında devam edecek.

Ücretsiz olarak düzenlenen etkinlik kapsamında sokak sergileri, yaratıcı çocuk sanat atölyeleri, serbest çizim, ebru sanatı uygulamaları gibi birçok renkli ve öğretici faaliyet çocuklarla buluşuyor.

Kemal Çebi: Çocuklarımızı Sanata Teşvik Etmek İstiyoruz

Etkinliğin çocukların yaratıcılıklarını geliştirme ve sosyalleşmelerine yönelik planlandığını ifade eden Küçükçekmece Belediye Başkanı Kemal Çebi, “Sanat, çocukların kendilerini en iyi ifade edebildikleri yerlerden biridir. Yaz boyunca ilçemizin farklı noktalarında sanatı herkesin erişimine sunarak, çocuklarımızı teşvik etmek istiyoruz” diye konuştu.

“Kendi sokağımızda böyle bir etkinlik düzenlenmesi çok güzel”

Cennet Meydan’da ikincisi düzenlenen etkinliğe çocuğuyla birlikte katılan Dilek Ceyhan, çok verimli bulduğunu ifade ederek, “İkamet ettiğimiz sokakta böyle bir sanat etkinliğinin olması çok güzel. Etkinliğe ilgi büyük, kalabalık ama her atölyede numaralandırma sistemi yapmışlar. Böylece karışıklık olmuyor. Çocuklar keyifli bir şekilde sanatla buluşup, sosyalleşiyorlar. Böyle etkinliklerin devamını diliyorum. Belediye Başkanımız Kemal Çebi ve ekibine teşekkür ediyorum” diye konuştu.

11 yaşındaki Sabur Ay ise “ Bu alana yakın oturuyorum. İlk başta kalabalığı gördüğümde anlayamadım ne olduğunu ama alana geldiğimde boyaları gördüm. Bir etkinlik olduğunu anladım. Kendi sokağımda böyle bir şey olması çok güzel. Akranlarımla eğleniyoruz, aktivite yapıyoruz” dedi. 

 

 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
4Ağu
Teksüt, Fortune 500’de 31 sıra yükseldi

Teksüt, Türkiye’nin en büyük 500 şirketinin sıralandığı Fortune 500 Türkiye 2024 araştırmasında 

 31 basamak yükselerek 441’inci sırada yer aldı. Mayıs ayında İstanbul Sanayi Odası (İSO) 500 listesinde de 31 sıra yükselerek 362’inci olan Teksüt, iki önemli endekste üst üste elde ettiği yükselişle başarısını perçinledi.

Türkiye’nin en köklü süt ve süt ürünleri kuruluşu Teksüt, İstanbul Avrupa, İstanbul Kayabaşı, İstanbul Anadolu, Bursa, İzmir ve Ankara Bölge müdürlükleri, dağıtım merkezleri ve önde gelen e-ticaret platformları aracılığıyla ürünlerini müşterilerine ulaştırıyor. Türkiye’nin süt ve süt ürünlerini 4 kıtada 43 ülkeye ihraç ediyor.  İhracat yaptığı ülkeler 4 kıtada geniş bir coğrafyaya dağılıyor. 2024 yılı verilerine göre Türkiye’nin 441’inci sırada yer aldı. 

Fortune 500  verilerini değerlendiren Teksüt A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Cevdet Arınık, hem iç pazarda hem uluslararası pazarlarda büyümelerini sürdürdüklerini belirterek şunları söyledi: “Üretimden pazarlamaya, ihracattan insan kaynaklarına kadar tüm süreçlerimizi bütüncül bir bakış açısıyla yönetiyoruz. Ürün kalitesini artırmaya, pazarımızı büyütmeye  ve yatırım yapmaya devam ediyoruz. Türkiye’nin süt ürünleri markası olarak dünya pazarlarında da rekabet gücümüzü artırıyoruz. Fortune 500’deki ve İSO 500’deki bu yükseliş, doğru yolda olduğumuzu gösteriyor.”

69 yıllık deneyim  
1956 yılında Balıkesir Gönen’de kurulan Teksüt, yerel ölçekte başlayan beyaz peynir üretiminden bugün modern tesislerinde zengin ürün portföyüne uzanan yolculuğunda 69 yılı geride bıraktı. Teksüt, 2025 hedefleri arasında Ar-Ge yatırımlarını artırarak yeni ürünler geliştirmeyi, teknolojiyi operasyon süreçlerine daha fazla entegre etmeyi ve global pazarda payını büyütmeyi öncelikli görüyor.

 

 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
4Ağu
Dünyagöz’den Altunizade’ye 20 Milyon Dolarlık Dev Yatırım

Türkiye’nin göz sağlığı alanındaki öncü sağlık kuruluşu Dünyagöz Hastaneler Grubu, İstanbul Anadolu Yakası’ndaki Altunizade şubesine yaptığı 20 milyon dolarlık yatırımla göz sağlığı hizmetlerinde çıtayı bir üst seviyeye taşıyor.

2005 yılından bu yana hizmet veren Dünyagöz Altunizade, toplam 7 bin metrekare kapalı alana sahip yeni binasında ileri teknolojik donanımı, modern mimarisi ve hasta odaklı hizmet anlayışıyla hasta kabulüne başladı. Yeni yapılanmayla birlikte, tanı ve tedavi süreçleri uluslararası standartlarda, en güncel tıbbi cihazlar eşliğinde sunulmaya devam edecek. 

Modern Altyapı, Maksimum Konfor

Yeni binada 25 hasta odası, 3 ameliyathane, 3 lazer tedavi odası ve 120 araç kapasiteli otopark yer alıyor. Genişleyen fiziksel koşulların yanı sıra teknolojik altyapı da tamamen yenilendi. Tüm branşlarda yüzlerce farklı tedavi yöntemiyle hizmet sunan merkez, göz ve göz çevresi sağlığına dair her türlü soruna kapsamlı çözümler getiriyor. Altunizade şubenin eski binası, kapsamlı bir tadilat sürecinin ardından ek hizmet binası olarak hizmet verecek.

“Hasta Deneyiminde Yeni Dönem”

Dünyagöz Hastaneler Grubu Yönetim Kurulu Başkan Vekili Vahit Kapıcıoğlu, yeni yatırım hakkında şu açıklamada bulundu:

“1996’dan bu yana yalnızca Türkiye’de değil, dünya genelinde de bir referans merkezi haline geldik. Bugün, Türkiye ve yurt dışında toplam 31 noktada hizmet veriyor, günlük 8 bin poliklinik, bin ameliyat kapasitesine ulaşıyoruz. Her yıl 171 ülkeden yaklaşık 120 bin uluslararası hastayı ülkemize getiriyoruz.

Altunizade şubemiz için gerçekleştirdiğimiz 20 milyon dolarlık bu yatırım, sadece bir bina genişlemesi değil; hasta deneyimini en üst seviyeye taşıyan yeni nesil bir sağlık vizyonunun ürünü. Dijital altyapı, multidisipliner yaklaşım ve hasta konforunu merkeze alan tasarımıyla bu yeni merkez, İstanbul’un kalbinde sağlıkta mükemmeliyetin yeni adresi olacak.”

Yenilenen Altunizade şubesi, mevcut hekim kadrosuna katılan uzmanlarla daha da güçlenerek yerli ve yabancı hastalara daha etkin, hızlı ve kaliteli sağlık hizmeti sunmayı hedefliyor. 

 

 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Telif hakkı © 2026 Magazin Online | Magazin ve Sosyete Haberleri | Bultenyolla.com - PR & Radyo PR