TotalEnergies İstasyonları’ndan ParafPara hediye kampanyası başlıyor

Ordu Yardımlaşma Kurumu (OYAK) bünyesinde faaliyet gösteren TotalEnergies İstasyonları, 1 Nisan-15 Mayıs 2026 tarihleri arasında Halkbank iş birliğiyle yeni bir kampanya başlatıyor. Kampanya kapsamında Paraf anlaşmalı TotalEnergies İstasyonlarında Paraf POS’tan farklı günlerde ve tek seferde yapılacak 1250 TL ve üzeri dördüncü akaryakıt alışverişine 400 TL ParafPara hediye edilecek.

Kazanılan ParafPara’lar, alışverişin ertesi günü, ödeme yapılan karta yüklenecek. Kampanyaya katılanlar ParafPara’larını, 25 Haziran 2026’ya kadar Paraf üyesi TotalEnergies İstasyonlarında akaryakıt alışverişlerinde kullanabilecekler.  

Kampanyaya katılmak isteyenlerin ilk alışveriş öncesinde Paraf Mobil’den “Hemen Katıl” seçeneğini tıklamaları ya da bankada kayıtlı cep telefonundan, TE2026 yazıp 3404’e (KKTC için 3444’e) SMS gönderilmeleri gerekmektedir.

Kampanya ile ilgili detaylı bilgiye www.totalenergiesistasyonlari.com.tr ve TotalEnergies mobil uygulaması üzerinden ulaşılabilir.  

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

D-ESIGN Arena ile Marble İzmir’de deneyim dönemi başlıyor

İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından 14-17 Nisan tarihlerinde yapılacak Marble İzmir’de bu yıl D Holü, “D-ESIGN Arena” konseptiyle tasarım, inovasyon ve ticari iş birliklerinin buluştuğu dinamik bir deneyim alanına dönüşüyor.

İzmir Büyükşehir Belediyesi ev sahipliğinde, İZFAŞ tarafından 14-17 Nisan tarihlerinde düzenlenen Marble İzmir – Uluslararası Doğaltaş ve Teknolojileri Fuarı’nda bu yıl önemli bir yeniliğe imza atılacak. D Holü, “D-ESIGN Arena” konseptiyle yeniden düzenlenerek fuarda etkileşim ve sektörel buluşmaların yoğunlaşacağı yeni bir çekim noktası haline geliyor. D-ESIGN Arena ile tasarımın üretilebilirliğe ve ticari değere dönüşen yönü öne çıkarılırken, inovasyonu sektörle buluşturacak bütüncül bir etkileşim alanı oluşturulması hedefleniyor.

İZFAŞ Genel Müdürü Tuğçe Cumalıoğlu, fuarda yeniden planlanan D Holü’ne ilişkin, “Marble İzmir’in büyüyen ticaret hacmi ve ulaştığı doluluk seviyesi, fuar kurgusunda daha güçlü bir adım atılmasını gerekli kıldı. D-ESIGN Arena ile tasarımın ve sanatın görünür olduğu, sektörel bilginin ve deneyimlerin paylaşıldığı, uluslararası ticari temasların yoğunlaştığı dinamik bir buluşma alanı oluşturuyoruz. Fuarlarımızı sadece ürünlerin sergilendiği ticari platformlar olarak görmüyor, sektörün bir araya geldiği, etkileşimin güçlendiği ve yeni iş birliklerinin geliştiği iletişim alanları olarak ele alıyoruz. Bu anlayış doğrultusunda kurguladığımız D-ESIGN Arena; doğal taş tasarım yarışmasından söyleşi programlarına, Heykel Çalıştayı sergisinden uluslararası B2B buluşmalarına kadar pek çok organizasyona ev sahipliği yapacak. Bu yeni kurgunun fuar deneyimini zenginleştirirken sektör içi etkileşimi ve iş bağlantılarını daha da güçlendireceğine inanıyoruz” dedi.

8. Uluslararası Doğal Taş Tasarım Yarışması

D-ESIGN Arena’nın önemli içeriklerinden birini, Marble İzmir kapsamında bu yıl 8’inci kez düzenlenen Uluslararası Değişik Doğal Taş Tasarım Yarışması oluşturacak. Yarışma; mermer ve doğal taşın katma değeri yüksek ve inovatif ürünlere dönüşmesini teşvik etmeyi, sektörün uluslararası rekabet gücünü artırmayı ve genç tasarımcıları üretim odaklı fikirler geliştirmeye yönlendirmeyi amaçlıyor. 8 ülkeden 67 üniversitenin katılımıyla toplam 724 projenin başvurduğu yarışmada; doğal taş ve doğal taş artıkları kullanılarak dekoratif ürünlerden tekil mobilyalara, ev ve ofis kullanımına yönelik fonksiyonel tasarımlardan lavabo ve küvet gibi ürünlere kadar geniş bir yelpazede projeler değerlendirildi. Üretilebilirlik, malzemenin yenilikçi kullanımı ve ticarileşme potansiyeli jüri değerlendirmesinde temel kriterler arasında yer alırken, finale kalan 19 proje üretim sürecine geçirilerek fuar süresince D-ESIGN Arena’da sergilenecek. Ödüller ise açılış günü düzenlenecek törenle sahiplerini bulacak.

Heykel Çalıştayı eserleri sergilenecek

Marble İzmir Heykel Çalıştayı kapsamında altı heykeltıraşın 16 Mart – 8 Nisan 2026 tarihleri arasında Fuar İzmir’de canlı üretim modeliyle hazırladığı eserler, Fuar ile eş zamanlı olarak 14–17 Nisan tarihlerinde D-ESIGN Arena’da ziyaretçilerle buluşacak. Küratörlüğünü heykeltıraş Ekin Erman’ın yürüttüğü çalıştayda Bahadır Hızol, Çağdaş Erçelik, Dilşad Akçayöz, Orhan Gazi Keskin, Özkan Arslan ve Tonguç Sercan tarafından üretilen eserler, doğal taşın sanatsal forma dönüşüm sürecini yerinde deneyimleme imkanı sunacak. Heykeller, fuarın ardından ise İzmir’in farklı noktalarına yerleştirilerek kalıcı olarak yerlerini alacak.

Marble Talks ile tasarım ve mimarlık odağında söyleşiler

D-ESIGN Arena’da ayrıca, doğal taş sektörü profesyonelleri, mimarlar, akademisyenler ve tasarımcılardan oluşan yerli ve yabancı konuşmacıların katılımıyla Marble Talks söyleşileri ve oturumları düzenlenecek. Alanlarında uzman isimlerin yer alacağı programda, sektördeki güncel yaklaşımlar, tasarım eğilimleri ve uygulama örnekleri ele alınacak. Profesyonel ziyaretçilerin yanı sıra mimarlık ve tasarım öğrencileri de bu programa katılarak bilgi edinme fırsatı bulacak.

İş bağlantıları için özel alan

D-ESIGN Arena’da, fuarın uluslararası ticaret hacmini destekleyen önemli buluşma noktalarından biri olarak planlanan Marble B2B Lounge’da dünyanın farklı ülkelerinden fuara gelen sektör profesyonelleri, alıcılar ve katılımcı firmalar planlı ikili iş görüşmeleri gerçekleştirme imkanı bulacak. Aynı alanda yer alacak Marble VIP Lounge ise sektör temsilcilerinin bir araya gelerek temas kurabilecekleri networking alanı olarak hizmet verecek.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Engelli gençler, iş hayatına hazırlanıyor

Türkiye’de ilk kez İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Destekli İstihdam Ofisi, engelli bireyleri İŞ-İN Programı ile iş hayatına hazırlıyor. İletişimden özgeçmiş hazırlamaya uzanan eğitimlerle desteklenen katılımcılar, çalışma yaşamına sağlam adımlarla giriyor.

2 Nisan Dünya Otizm Farkındalık Günü kapsamında, otizmli ve farklı engel gruplarından bireylerin toplumsal hayata katılımını destekleyen çalışmalar önem kazanırken, İzmir’de hayata geçirilen örnek bir proje dikkat çekiyor. İzmir Büyükşehir Belediyesi Destekli İstihdam Ofisi, başta nöroçeşitli ve zihinsel engelliler olmak üzere tüm engel gruplarından iş arayan kişilerin farklı sektörlerde istihdam edilmesini sağlamak ve süreç içinde onlara iş koçu desteği sunmak üzere çalışıyor. Bu kapsamda yürütülen İŞ-İN Programı ile engelli gençlere iş bulma süreci öncesinde işe hazırlık eğitimleri de veriliyor. Engelli bireylerin sosyal, iletişim ve işe uyum becerilerini geliştirmeyi amaçlayan program, yaklaşık üç aylık bir eğitim sürecini kapsıyor. Eğitimlerde katılımcılara özgeçmiş hazırlama, iş arama, iş hayatında davranış biçimleri, e-posta yazımı ve iş yeri kuralları gibi konularda kapsamlı içerikler sunuluyor. Bugüne dek yaklaşık 25 engelli birey eğitimlere katılarak mezun oldu. Bu kişilerin yüzde 80’i ise iş gücüne katıldı. Programın üçüncü grubunda ise 11 genç yer alıyor. Eğitimleri tamamlayan gençler, mezuniyetlerinin ardından Destekli İstihdam Ofisi aracılığıyla iş bulma sürecine dahil olacak.

İletişim becerileri geliştiriliyor

İzmir Büyükşehir Belediyesi Engelli Çalışmaları Şube Müdürlüğü’nde görevli Özel Eğitim Uzmanı ve İş Koçu Büşra Alpayım, “Destekli İstihdam Ofisi’nde uygulanan İŞ-İN programımıza üçüncü grupla devam ediyoruz. 11 engelli vatandaşımız, iş öncesi becerilerini geliştirmek için bizden destek alıyor. İlk ilki eğitimimizde yaklaşık 25 engelli vatandaşı mezun ettik ve yüzde 80’i iş gücünde katıldı. Yüzde 20’lik kısım için iş arayışımız ve iş eşleşme sürecimiz devam ediyor. Eğitimlerimiz, iletişimle başlıyor. İletişim becerilerini ilerlettikten sonra kişiler arası beceriler, iletişim nasıl kurulur, dokunma türleri, güvenli alan ve sınırlarımız nelerdir, resmi ya da gayri resmi yazılar nasıl yazılır gibi konuları öğretiyoruz. Bu süreçte rol oyunları ve canlandırmalar ile burada bir iş ortamı kurmamız, onlar için çok faydalı oluyor. Hem yöneticilerle hem de iş arkadaşlarıyla nasıl diyalog kuracaklarını, ayrıca bir sorunla karşılaştıklarında kime gideceklerini, iş koçu hizmetinin neler olduğunu öğreniyorlar” dedi.

“Çocuklarımızın özgüvenleri arttı”

Eğitimlere katılan 31 yaşındaki Doruk Güngör’ün annesi Semra Güngör, “Doruk çok heyecanlı ve buraya geldiği için çok mutlu. Çalışmayı çok istiyor. Burada aldığı eğitimlerin faydası olmaya başladı. Böyle bir sistemin kurulması biz aileleri psikolojik açıdan rahatlattı. Çocuklarımızın da özgüvenleri arttı. Bu eğitimlerle çalışabileceklerinin kanaatine vardılar” diye konuştu. Üniversitede grafik tasarımı bölümünden mezun olan Doruk Güngör de “Burada özgeçmiş hazırlamak, patronla görüşmek, tokalaşmak gibi konuları öğreniyorum. Çok mutluyum. Teşekkür ederim” ifadelerini kullandı.

“Kendimizi daha rahat hissedeceğiz”

Eğitime katılan 20 yaşındaki Şevval Şahin, “Selamlaşmayı, tokalaşmayı, özgeçmiş hazırlamayı, yöneticilerle konuşmayı öğreniyoruz. Burası sayesinde insanlarla daha güzel iletişim kurabileceğiz. Kendimizi daha rahat, daha profesyonel hissedeceğiz” sözlerine yer verdi. 22 yaşındaki Ali Tezcan, 21 yaşındaki Kemal Erkeş ve 23 yaşındaki Binali Ozan Rençber de iş arkadaşları ve yöneticilerle iletişim kurmayı, mülakatta dikkat edilmesi gerekenleri, özgeçmiş hazırlamayı ve e-posta atmayı öğrendiklerini belirtti.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

PepsiCo Türkiye CMO’su Seren Çankırı

PepsiCo Türkiye CMO’su olarak görev yapan Seren Çankırı, 1 Mayıs itibarıyla PepsiCo Birleşik Krallık ve İrlanda CMO’su olarak atandı. Çankırı, yeni görevinde şirketin Birleşik Krallık ve İrlanda’daki yiyecek kategorisi pazarlama stratejilerine liderlik edecek.

PepsiCo bünyesine 2006 yılında katılan Seren Çankırı, Türkiye organizasyonunda yiyecek ve içecek kategorilerinde artan sorumluluklarla üstlendiği farklı pazarlama rolleri boyunca güçlü bir liderlik performansı sergiledi. Veri odaklı yaklaşımı, stratejik bakış açısı ve tüketici içgörüsüne dayalı pazarlama yetkinliğiyle şirketin büyüme yolculuğuna önemli katkılar sağladı.

Yeni görevinde Seren Çankırı; PepsiCo’nun Birleşik Krallık ve İrlanda yiyecek kategorisindeki marka stratejisi, portföy büyümesi, inovasyon, içgörü yönetimi ve yetkinlik gelişimi alanlarından sorumlu olacak. Birleşik Krallık ve İrlanda Liderlik Ekibi’nin bir parçası olarak markaların gücünü artırmaya, talep odaklı büyümeyi hızlandırmaya ve dünya standartlarında bir pazarlama organizasyonu inşa etmeye liderlik edecek.

Kariyeri boyunca birçok yüksek etkili kampanyaya liderlik eden Seren Çankırı, markaların değerini güçlendiren ve büyümeyi hızlandıran çalışmalarıyla öne çıktı. 

Seren Çankırı kimdir?

Seren Çankırı lisans eğitimini 2006 yılında Boğaziçi Üniversitesi Ekonomi Bölümü’nde tamamladı. Profesyonel kariyerine 2004’te Vepa’da (Estée Lauder Türkiye) marka müdür yardımcısı olarak başladı ve Clinique markasına destek verdi. 2005 yılında Alarko Turizm’de ürün yönetim süpervizörü olarak görev aldıktan sonra Mayıs 2006’da ticari pazarlama uzmanı olarak PepsiCo’da işe başladı. Çankırı, İçecek Pazarlama fonksiyonunda Meyveli Gazlı İçecekler ajandasını yönetti. 2014 yılında Doğu Avrupa Yiyecek Pazarlama Ekibine katıldı. Bu süreçte PepsiCo portföyündeki tüm küresel ve yerel markalarla geniş bir yiyecek kategorisi deneyimi kazanan Seren Çankırı Türkiye iş birimine kıdemli pazarlama direktörü olarak katılmadan önce Doğu Avrupa’da Doritos&Family Fun Platformuna liderlik yapıyordu.  

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Türk Demir Çelik Sektöründen CBAM Uyarısı: Varsayılan Emisyon Değerleri Üretim Gerçekleriyle Uyuşmuyor

Avrupa Birliği’nin Sınırda Karbon Düzenleme Mekanizması (CBAM) kapsamında açıkladığı varsayılan emisyon değerleri, Türkiye’nin düşük karbonlu üretim yapısını yeterince yansıtmıyor.

Türk demir çelik sektörü, mevcut yaklaşımın rekabet gücünü zedelediğine dikkat çekerek, varsayılan değerlerin ülkelerin üretim yöntemlerini esas alacak şekilde yeniden değerlendirilmesi çağrısında bulundu.

Ege Demir ve Demirdışı Metaller İhracatçıları Birliği Başkanı Yalçın Ertan, Avrupa Birliği tarafından hayata geçirilen CBAM’in, küresel ticaretin karbon temelli yeniden şekillendiği yeni dönemin en önemli politika araçlarından biri olarak öne çıktığını vurguladı.

“Özellikle ihracat odaklı yapısıyla Avrupa pazarına güçlü entegrasyona sahip olan çelik sektörümüz açısından CBAM, yalnızca çevresel bir düzenleme değil, aynı zamanda rekabet koşullarını doğrudan etkileyen stratejik bir unsur haline gelmiştir. CBAM’in temel amacı, karbon kaçağını önlemek ve üretimin daha düşük çevresel standartlara sahip ülkelere kaymasını engelleyerek küresel ölçekte daha sürdürülebilir bir üretim yapısını teşvik etmek olarak özetlenebilir. Bu yönüyle mekanizma, Avrupa Birliği pazarına ihracat yapan üreticiler ile bu ürünleri ithal eden firmaları doğrudan etkileyen bir çerçeve sunuyor. Bu nedenle, uygulamada kullanılan yöntemlerin ve hesaplama yaklaşımlarının, farklı ülkelerin üretim yapısını doğru şekilde yansıtması kritik önem taşıdığını söyleyebiliriz.”

Hesaplama üreticilerden alınan ve CBAM metodolojisine uygun şekilde doğrulanmış gerçek veriler üzerinden yapılmalı 

Başkan Ertan, Türkiye çelik sektörünün üretim yapısı itibarıyla dünyada farklı bir konumda yer aldığının altını çizerek sözlerine şöyle devam etti:

“Sektörümüzde üretimin yaklaşık %70’i elektrik ark ocağı (EAF) yöntemiyle, yani büyük ölçüde hurda bazlı olarak gerçekleştiriliyor. Bu durum, Türkiye’yi daha düşük karbon yoğunluklu üretim yapan ülkeler arasında öne çıkaran önemli bir avantajdır. Ancak bu avantajın CBAM kapsamında nasıl yansıtıldığı ayrı bir konu çünkü ürünün içerdiği karbon emisyonu, doğrudan mali yükümlülüğü etkilemekte. Bu nedenle emisyonların nasıl hesaplandığı ve değerlerin doğrulanması kritik hale gelmektedir. Bu verilerin tam ve uygun biçimde temin edilemediği ya da akredite kuruluşlarca doğrulanmadığı durumda ise varsayılan emisyon değerleri (default values) devreye giriyor. Dolayısıyla bu değerlerin nasıl belirlendiği, ne kadar temsil gücüne sahip olduğu ve gerçek üretim yapısını ne ölçüde yansıttığı, ihracatçılar açısından son derece belirleyici bir rol oynuyor.”

Akredite kuruluşların açıklanması ihracatçının önündeki belirsizliğin aşılması ve ihracatın devamlılığı için çok önemli ve ivedi 

“Bilindiği üzere esas olan, emisyon hesaplamasının üretici tesislerden alınan ve CBAM metodolojisine uygun şekilde doğrulanmış gerçek veriler üzerinden yapılması ve akredite kuruluşlarca doğrulanmasıdır. AB tarafından akreditasyon mekanizma kapsamında zorunlu olarak belirtilse de hangi kuruluşların akredite edilerek doğrulama yetkisi alacağı halen belirlenmemiştir. Doğrulayıcı kuruluşların yetkilendirilmesi ve uluslararası düzeyde kabul görmesine ilişkin bu belirsizlik, firmalarımızın doğrulama hizmetlerine zamanında erişimini zorlaştırabilecek; uygulamada ilave maliyetler ve operasyonel aksaklıklar doğurabilecektir.”

Üretim gerçeklikleriyle örtüşmeyen bu yaklaşımın kabul edilmesi mümkün değil

Yalçın Ertan, “Diğer taraftan; Türkiye’nin EAF ağırlıklı üretim yapısına rağmen, varsayılan emisyon değerlerinin bu yapıyı yeterince yansıtmadığı ve daha yüksek emisyonlu üretim yöntemlerinin esas alındığı bir yaklaşımın benimsendiğini ve Türkiye’nin fiili emisyon performansının üzerinde bir karbon yoğunluğu ile temsil edildiğini görüyoruz. Özellikle bazı ürün grupları için Türkiye adına belirlenen değerlerin Çin gibi üretiminin %90’ı yüksek emisyonlu BOF yöntemiyle gerçekleşen bölgelerin bile üzerinde olması mevcut yaklaşımın üretim gerçeklikleriyle açıkça çeliştiğini göstermekte. Üretim gerçeklikleriyle örtüşmeyen ve sektörümüz açısından ciddi bir rekabet dezavantajı yaratan bu yaklaşımın kabul edilmesi bizim açımızdan mümkün değildir.” dedi.

İhracat artışı için Bakanlıklarımızın desteğini bekliyoruz

Başkan Ertan, “Mevcut yaklaşımın üretim gerçekliklerini tam olarak yansıtmadığı yönünde değerlendirmeler yapıldığını görüyoruz. Türkiye’nin EAF ağırlıklı üretim yapısının dikkate alınması ve varsayılan değerlerin buna göre değerlendirilmesi, ihracatçılarımızın fiyat rekabetinden olumsuz etkilenmemesi açısından büyük önem taşıyor. Ayrıca doğrulayıcı kuruluşların yetkilendirilmesi ve uluslararası düzeyde kabul görmesine ilişkin bu belirsizlik, firmalarımızın doğrulama hizmetlerine zamanında erişimini zorlaştırabilecek; uygulamada ilave maliyetler ve operasyonel aksaklıklar doğurabilecektir. Bu sebeple bu süreçte, ilgili kurum ve kuruluşlarımızın ortak bir yaklaşım ortaya koyması ve gerekli girişimlerin hem uluslararası platformlarda hem de kamuoyu nezdinde daha güçlü şekilde gündeme getirilmesi adına Bakanlıklarımızdan destek bekliyoruz.” değerlendirmesinde bulundu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Alaçatı Ot Festivali, Çeșme ekonomisine yine can suyu olacak: Hedef 750 milyon TL’lik hacim

İlk kez “uluslararası” ünvanıyla gerçekleştirilecek ve bu yıl ilk kez 6 gün sürecek olan festivalin, süresinin uzaması ve yabancı ziyaretçi sayısında yaşanması öngörülen artışla birlikte, Çeşme ekonomisine 700–750 milyon TL civarında bir katkı sağlaması öngörülüyor

Çeşme Belediyesi ev sahipliğinde bu yıl 15’incisi düzenlenecek Uluslararası Alaçatı Ot Festivali’nin İstanbul lansmanında konuşan Çeşme Belediye Başkanı Lâl Denizli, festivalin yalnızca bir gastronomi etkinliği olmadığını, aynı zamanda kent ekonomisi için güçlü bir kaldıraç görevi gördüğünü vurguladı.

Geçtiğimiz yıl yaklaşık 1,2 milyon ziyaretçiyi ağırlayan festivalin 500–560 milyon TL’lik bir ekonomik hacim oluşturduğunu belirten Denizli, “Kadın üreticilerden küçük esnafa, otellerden restoranlara kadar geniş bir ekosistemi harekete geçiren bu festival, Çeşme için sezon dışı dönemde büyük bir ekonomik güç yaratıyor” dedi.

Festivalin yarattığı bu ekonomik hareketliliğin yalnızca sayısal verilerle sınırlı olmadığını, aynı zamanda yerel üretimi ve dayanışmayı güçlendiren bir yapıya sahip olduğunu ifade eden Denizli, Alaçatı Ot Festivali’nin yıllar içinde büyüyerek hem üreticiyi hem de esnafı destekleyen güçlü bir modele dönüştüğüne dikkat çekti.

Alaçatı’da esnaf ve üreticilerin ise festival hazırlıklarına kış aylarından itibaren başladığı belirtilirken; yöresel ürünlerin hazırlanması, stant planlamaları ve üretim süreçlerinin aylar öncesinden organize edildiği ifade ediliyor. Bu yönüyle festival, yalnızca etkinlik günlerinde değil, öncesindeki hazırlık süreciyle de yerel ekonomiye canlılık kazandırıyor.

Bu yıl ise festivalin ekonomik etkisinin daha da artması bekleniyor. İlk kez “uluslararası” ünvanıyla gerçekleştirilecek ve bu yıl ilk kez 6 gün sürecek olan festivalin, süresinin uzaması ve yabancı ziyaretçi sayısında yaşanması öngörülen artışla birlikte, Çeşme ekonomisine 700–750 milyon TL civarında bir katkı sağlaması öngörülüyor.

Festival kapsamında kurulacak stantlar, gastronomi etkinlikleri, atölyeler ve söyleşilerle birlikte ilçede geniş bir ekonomik hareketlilik yaşanması beklenirken; restoranlar, konaklama işletmeleri ve küçük esnafın da bu süreçten doğrudan fayda sağlaması öngörülüyor. Özellikle sezon dışı bir dönemde düzenlenmesiyle öne çıkan festivalin, turizmi yıl geneline yayma hedefi açısından da önemli bir rol üstlendiği ifade ediliyor.

Uluslararası kimliğiyle bu yıl daha geniş bir kitleye ulaşması beklenen festivalin, Çeşme’nin gastronomi turizmindeki konumunu güçlendirmesi ve kenti küresel ölçekte daha görünür hale getirmesi bekleniyor.

“Köklerden Dünyaya” temasıyla gerçekleştirilecek 15. Uluslararası Alaçatı Ot Festivali; doğa, gastronomi ve kültürü bir araya getirirken, yerel üretimi destekleyen yapısı ve ekonomik katkısıyla Çeşme’nin dört mevsim yaşayan turizm vizyonunun önemli bir parçası olmayı sürdürüyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı