Gloria Hotels & Resorts’ta Sömestr Tatili Ayrıcalığı

Turizm sektöründe kalite, sürdürülebilirlik ve misafir memnuniyeti odaklı yaklaşımıyla öne çıkan Gloria Hotels & Resorts, 2026 yılı sömestr tatilinde ailelere mevsimden bağımsız bir resort konforu sunuyor. Belek’in eşsiz doğal dokusu içerisinde konumlanan Gloria Serenity Resort, Gloria Golf Resort ve Gloria Verde Resort, yarıyıl tatilini yalnızca bir konaklama süreci değil; dinlenme, yenilenme ve birlikte geçirilen nitelikli zamanların merkezine taşıyor.

17 Ocak – 01 Şubat 2026 tarihleri arasında Gloria Hotels & Resorts, aile dostu hizmet anlayışı, yüksek konfor standartları ve çok yönlü yaşam alanlarıyla sömestr tatilini dört mevsimlik bir resort deneyimine dönüştürüyor. Kapalı ısıtmalı havuzların yanı sıra çam ormanlarının içinde konumlanan ısıtmalı açık havuzlar, mavi ve yeşili dingin bir atmosferde buluşturarak kış mevsiminde dahi açık havada yüzme ayrıcalığı sunuyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Milas Belediyesi Üreticilere Yönelik Desteklerini Sürdürüyor

Kırsal kalkınma hamlesini sürdüren Milas Belediyesi, yerel üreticilere yönelik ücretsiz yem desteğine bir yenisini daha ekledi.  Artan maliyetler karşısında zorlanan üreticileri desteklemek amacıyla başvuru şartlarını sağlayan 204 üreticiye yem çuvalı ve saman balyası dağıtımı gerçekleştirildi.

Mülkiyeti belediyeye ait arazilerde ekimi yapılan karakılçık buğday ve tritikale hasadının ardından kalan otlardan oluşan saman balyaları ve Milas Ziraat Odası kuruluşu olan Milas Yem Fabrikası’ndan alınan yemler Bafa ve Derince Mahallelerinde gerçekleştirilen törenlerle, Akçalı, Bafa, Danişment, Gölyaka, Kapıkırı, Karahayıt, Pınarcık, Şenköy, Derince, Eğridere, Ekindere, Etrenli, Günlük, Karşıyaka ve Sakarkayalı üreticilere dağıtıldı.

612 paket saman balyası, 408 paket yem çuvalı üreticilerle buluşturuldu…

Muhtarlıklardan alınan taleplere göre 10 baş altı hayvan varlığına sahip üreticilere yapılan dağıtımlarda toplamda 612 paket saman balyası, 408 paket yem çuvalı üreticilerle buluşturuldu. Milas Belediyesi tarafından yapılan çalışma hayvancılıkla uğraşan vatandaşların yüzünü güldürdü.

Protokol desteklemenin önemine vurgu yaptı…

Saygı duruşu ve İstiklal Marşımızın okunmasıyla başlayan törenler protokol konuşmaları ile devam etti.Programda konuşan Derince Muhtarı Abdullah Ulaş Çetin, Muhtarlar Derneği Başkanı İlhan Şimşek ve Milas Ziraat Odası Başkanı Kahraman Akar, yapılan destekleme çalışmalarının önemine vurgu yaparak Milas Belediye Başkanı Fevzi Topuz’a teşekkür etti.

Üreticilerimizin her zaman yanındayız…

Dağıtım töreninde konuşan Milas Belediye Başkanı Fevzi Topuz, “Kalkınma kırsaldan başlar anlayışıyla çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Toprağına sahip çıkan, alın teri döken üreticimiz başımızın tacıdır. Artan girdi maliyetleri karşısında üreticilerimizin yükünü hafifletmek amacıyla gerçekleştirdiğimiz yem ve saman dağıtımlarına bir yenisini daha ekledik. Mülkiyeti belediyemize ait olan arazilerimizde ekimini yaptığımız karakılçık buğday ve tritikale bitkilerinin hasadının ardından elde edilen otlardan oluşan saman balyalarını ve Milas Yem Fabrikası’ndan alımı yapılan yemleri Bafa ve Derince Mahallelerimizde gerçekleştirdiğimiz törenlerle Akçalı, Bafa, Danişment, Gölyaka, Kapıkırı, Karahayıt, Pınarcık, Şenköy, Derince, Eğridere, Ekindere, Etrenli, Günlük, Karşıyaka ve Sakarkaya Mahalleli olmak üzere 204 üreticimizle buluşturduk. Sürdürülebilir kırsal kalkınma anlayışımızla hayata geçirdiğimiz projelerle üreticilerimizin yanında olmaya devam edeceğiz” dedi.

​Üreticilerden Başkan Topuz’a Teşekkür

​Yem desteğinden faydalanan üreticiler, desteklemelerin kendileri için büyük bir ekonomik rahatlama sağladığını belirtti. Yem ve saman balyalarını teslim alan üreticiler destekleme projesinden duyduğu memnuniyeti dile getirerek Milas Belediye Başkanı Fevzi Topuz’a teşekkür etti.

Katılım yoğundu…

Gerçekleştirilen törene Milas Belediye Başkanı Fevzi Topuz’un yanı sıra Belediye Başkan Yardımcısı Ali Özgür, belediye meclis üyeleri, Milas Ziraat Odası Başkanı Kahraman Akar, Muhtarlar Derneği Başkanı İlhan Şimşek, muhtarlar ve mahalle sakinleri katıldı. İki mahallede gerçekleştirilen tören dağıtımların ardından son buldu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Corendon Airlines, kabin memuru alımı için başvuruları açtı

Corendon Airlines, yolcu memnuniyetini odağına alan hizmet anlayışını gökyüzüne taşıyan kabin ekiplerini, sunduğu kusursuz seyahat deneyiminin en önemli unsurlarından biri olarak konumlandırıyor. Bu doğrultuda şirket; güçlü temsil becerilerine sahip, dinamik, pozitif ve güler yüzlü ekip arkadaşlarını bünyesine katmayı hedefliyor.

Açılan pozisyonlar için hem deneyimli kabin memurları hem de havacılık kariyerine Corendon Airlines gibi öncü bir hava yolu şirketinde adım atmak isteyen adaylar başvurabiliyor. Genç ve tutkulu bir ekip içinde yer almak, uluslararası bir çalışma ortamında fark oluşturmak isteyen adaylar Corendon Airlines ekibine davet ediliyor.

Aranan nitelikler

Başvuru yapacak adayların Türk vatandaşı olması ve en az iki yıl geçerli Türk pasaportuna sahip bulunması gerekiyor. Kabin memurlarının şirketin Antalya’daki merkezinde görev alacak olması nedeniyle, Antalya’da ikamet eden ya da buraya taşınabilecek adaylar tercih ediliyor.

Adayların, uçuş görevlerini yerine getirmeye engel herhangi bir sağlık sorununun bulunmaması ve adli sicil kaydının olmaması bekleniyor. Eğitim şartları kapsamında; eğitimini Türkiye’de tamamlamış adaylar için en az ön lisans mezuniyeti aranırken, yurt dışında eğitim almış adayların en az 10 yıllık eğitim süresini tamamlamış ve lise diplomasına veya dengi bir belgeye sahip olması gerekiyor.

Dil yeterliliği açısından ise İngilizcede en az B1 seviyesinde yetkinlik tercih edilirken; Rusça, Almanca, Felemenkçe veya diğer Avrupa dillerinden birini iyi derecede bilen adaylar öncelikli olarak değerlendiriliyor. Deneyimli adayların ise son aktif uçuş görevlerinin beş yıldan eski olmaması ve geçerli TES (Attestation) belgesine sahip olması gerekiyor.

Başvuru

Corendon Airlines’ın kabin memuru alımına ilişkin diğer önemli detayları öğrenmek ve başvuru yapmak için bağlantıyı ziyaret edebilirsiniz: 

https://www.linkedin.com/jobs/view/4359045136/ 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Aktif Bank, AkademİDA PR Jam 2025’ in Ana Sponsoru Oldu

İletişim Danışmanlığı Şirketleri Derneği (İDA) bu yıl ikincisini düzenlediği AkademİDA PR Jam Ödülleri’nde üniversite öğrencilerinin başarılı iletişim fikirlerini ödüllendirecek. Öğrencilere 3 aşamalı eğlenceli ve öğretici bir deneyim yaşama fırsatı veren AkademİDA PR Jam’in Şubat ayında gerçekleşecek final aşaması, Türkiye’nin en kapsamlı finansal teknolojiler ekosistemi olarak faaliyet gösteren Aktif Bank’ın ana sponsorluğunda gerçekleşecek. Aktif Bank, yarışmada finale kalan 10 ekibe hazırlanacakları briefi sunacak ve desteğiyle tüm katılımcılara iki gün boyunca kaliteli bir final deneyimi yaşatacak.

Öğrencileri sektöre hazırlayan bir yarışma

AkademİDA PR Jam’in 21 Ocak Çarşamba günü gerçekleşecek birinci aşamasında, sektör profesyonelleri online bir platformda öğrencilerle bir araya gelerek proje hazırlığı konusunda bilgi ve deneyimlerini paylaşacaklar. Bu aşamaya katılarak ikinci aşamaya geçen öğrencilerden, ilk briefe uygun olarak projelerini 7 gün içinde hazırlamaları beklenecek. 

Ön eleme tamamlandıktan sonra finale kalan öğrenciler ve jüri şubat ayında AkademİDA PR Jam etkinliğinde bir araya gelecekler. İlk gün Aktif Bank’ın vereceği briefi ve genel kuralları dinleyecek olan öğrenciler fikirlerini 24 saat içinde sunuma dökecek; ikinci gün ise sunumlarını jüriye yaparak geribildirimler alacaklar.  Kazananlara, ödülleri PRİDA Suare’de takdim edilecek. 

Aktif Bank’tan kapsayıcılık yolunda bir adım daha

Her biri kendi alanında lider iştirakleriyle birlikte 10’dan fazla iş kolunda 20 milyonu aşkın kişinin hayatına dokunan Aktif Bank, fintech ve girişimcilik ekosisteminin öncü oyuncusu olmaya devam ediyor. Aktif Bank’ın dijital bankacılık mobil uygulaması N Kolay, büyüme ivmesini her yıl artırarak Türkiye’nin en sevilen ve en kapsamlı dijital bankası olma yolunda ilerliyor. Bankanın ekosistemindeki en güçlü oyunculardan biri olan Passo ise yenilenen versiyonuyla Türkiye’nin en yaygın biletleme platformlarından biri haline gelerek hayatı rutinden çıkarıyor. 

Sürdürülebilirlik, finansal kapsayıcılık ve toplumsal cinsiyet eşitliği alanlarında da önemli çalışmalara imza atan Aktif Bank, kültür-sanat ve spor alanındaki desteklerinin ardından, AkademİDA PR Jam Ödülleri’ne destek vererek kapsayıcılığını bir kez daha ortaya koyuyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Boehringer Ingelheim, Altıncı Kez “Global En İyi İşveren” Seçildi

135 yılı aşkın süredir insan ve hayvan sağlığı alanlarında çığır açıcı tedaviler geliştiren Boehringer Ingelheim, çalışanlarının fiziksel, zihinsel, sosyal ve finansal sağlığını destekleyen çalışan esenliği odaklı uygulamaları, kariyer gelişimini teşvik eden programları, ödüllendirme ve takdir adımları ile uluslararası arenada bir kez daha takdir topladı. Şirket, Top Employers Institute tarafından üst üste altıncı kez “Global Top Employer” seçilirken, IMETA (Hindistan, Ortadoğu, Türkiye ve Afrika Ülkeleri) Bölgesi ve Türkiye’de de üst üste üçüncü kez “Bölgesel En İyi İşveren” unvanına layık görüldü. 

Boehringer Ingelheim, 2025 yılı değerlendirmeleri kapsamında 31 ülkede bu prestijli ödülü kazanırken; Asya Pasifik, Avrupa, Latin Amerika ve Orta Doğu bölgelerinde de “Bölgesel En İyi İşveren” ödülünü elde etti. Şirket, son 12 yıldır birçok ülke ve bölgede en iyi işverenler arasında gösteriliyor.

İş-Yaşam Dengesi, Esneklik ve Sürekli Öğrenme Kültürü

Bu başarının temelinde, çalışan esenliğini ve sürekli gelişimi odağına alan kurum kültürü bulunuyor. Boehringer Ingelheim’ın çalışan esenliği yaklaşımı; fiziksel ve zihinsel sağlıktan sosyal ve finansal boyutlara kadar bireyin bütününü kapsıyor. Sağlık taramaları, fitness programları ve çalışanlar ile liderlere özel olarak uyarlanmış ruh sağlığı eğitimlerinin yanı sıra, psikolojik danışmanlık ve diğer ruh sağlığı destekleri çalışan destek programları aracılığıyla sunuluyor. Şirket ayrıca gönüllülüğü teşvik ederken, bugün ve yarın için finansal güvence oluşturmayı desteklemek amacıyla finansal eğitimler ve emeklilik planlaması olanakları da sağlıyor.

Çalışanlar; iyi olma hâlinin ötesinde, yaşam boyu öğrenme ve gelişim için özel olarak tasarlanmış fırsatlardan ve esnek çalışma modellerinden yararlanıyor. Boehringer Ingelheim; Boehringer Ingelheim Üniversitesi ve çalışanlara özel yabancı dil öğrenme platformu gibi eğitim araçlarıyla bireysel ve takım gelişimini desteklerken; mentorluk programları, global görevler, departmanlar arası geçiş ve koçluk gibi uygulamalarla çalışanlarının kariyer yolculuklarını desteklemeyi sürdürüyor. Ayrıca şirket, uzaktan ve hibrit çalışma modelleri, takım ve şirket içi sosyal etkinlikler, ek yıllık izinler ve gönüllülük izni gibi uygulamalarla iş-yaşam dengesini güçlendiriyor.

Boehringer Ingelheim Türkiye Üçüncü Kez “En İyi İşveren” 

Boehringer Ingelheim, küresel ölçekte elde ettiği bu başarıyı Türkiye’de de perçinledi. Boehringer Ingelheim Türkiye, Top Employers Institute tarafından üst üste üçüncü kez “En İyi İşveren” seçilerek, çalışanlarına sunduğu değer önerisini ve insan odaklı yaklaşımını yerel ölçekte de tescillemiş oldu.

En İyi İşveren unvanını kazanmalarından dolayı mutluluğunu dile getiren Boehringer Ingelheim Türkiye Genel Müdürü Okan Güner; “İnsan ve hayvan sağlığı için değer yaratma hedefimizin merkezinde her zaman çalışanlarımız yer alıyor. Çalışanlarımızın kendilerini güvende, değerli ve gelişime açık hissettikleri bir kültür inşa etmek, uzun vadeli başarımızın temelini oluşturuyor. Global Top Employer unvanını altıncı kez almak, bu yaklaşımımızın uluslararası ölçekte karşılık bulduğunu gösterirken, bizim için de önemli bir motivasyon kaynağı oluyor” dedi.

Boehringer Ingelheim Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Özlem Kar ise; “Çalışanlarımızın potansiyellerini ortaya koyabilecekleri, öğrenmenin ve gelişimin teşvik edildiği kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratmayı önceliklendiriyoruz. Esnek çalışma modellerinden kişisel gelişim fırsatlarına, esenliği destekleyen uygulamalardan gönüllülük çalışmalarına kadar uzanan bütüncül yaklaşımımız, çalışan deneyimini sürekli olarak ileri taşımamıza olanak sağlıyor. Bu ödülle, bu alandaki sürdürülebilir başarımızın tescillenmesi hepimiz için önemli bir gurur kaynağı” açıklamasında bulundu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

TAV Havalimanları Tiflis’te işletme süresini 2032’ye uzattı

Havalimanı işletmeciliğinde Türkiye’nin dünyadaki lider markası TAV Havalimanları, Tiflis Havalimanı’nın işletme süresini 31 Aralık 2031’e kadar uzatmak için hükümetle anlaşmaya vardı. Anlaşma kapsamında TAV Havalimanları yaklaşık 150 milyon dolarlık yatırımı 2028’e kadar tamamlayacak.

Anlaşma için düzenlenen törene Gürcistan Başbakanı Irakli Kobakhidze, Ekonomi ve Sürdürülebilir Kalkınma Bakanı Mariam Kvrivishvili, TAV Havalimanları İcra Kurulu Başkanı Serkan Kaptan, sivil havacılık yöneticileri ve davetliler katıldı.

TAV Havalimanları İcra Kurulu Başkanı Serkan Kaptan “Küresel bir marka olma yolculuğumuzun ilk adımı olan Gürcistan’daki operasyonlarımızın tarihimizde önemli bir yeri var. Türkiye dışındaki ilk yatırımımızı Gürcistan’da gerçekleştirdik ve bugün sekiz ülkede 15 havalimanından oluşan bir portföye ulaştık. Son 20 yılda sahip olduğumuz bilgi birikimini kullanarak Tiflis Havalimanı’nı bölgesel bir merkez haline getirmeyi başardık. 2005’te başladığımızda yıllık 540 bin olan yolcu sayısı 5,4 milyona ulaştı. Bu uzun dönemli iş birliğiyle Türkiye ve Gürcistan arasındaki ekonomik ve tarihsel bağların güçlenmesine katkıda bulunmaktan da mutluluk duyuyoruz. Gürcistan hükümetiyle imzaladığımız bu anlaşma TAV Havalimanları’na duyulan güvenin önemli bir göstergesi. Bu başarıda emeği olan tüm çalışanlarımıza ve paydaşlarımıza teşekkür ediyorum. Dünyanın her yerinde yolcularımız için en iyi seyahat deneyimini sunmak için çalışmayı sürdüreceğiz” dedi.

Gürcistan Başbakanı Irakli Kobakhidze “Ülkemizin stratejik önemi en yüksek altyapı tesislerinden biri olan Tiflis Havalimanı ekonomik kalkınma ve turizm sektörüne katkısı açısından özel bir yere sahip. Bu yatırım, Gürcistan’ın 2025’te rekor sayıda ziyaretçi ağırladığını düşündüğümüzde daha da önem kazanıyor. Gürcistan ekonomisinin hızla büyümesi, ülkenin bölgesel ve küresel havacılık sektöründeki yerini de güçlendiriyor” dedi.

2028’de tamamlanacak

Skytrax tarafından Doğu Avrupa’nın en iyi havalimanları arasında gösterilen Tiflis Havalimanı 2025’te bir önceki yıla göre yüzde 13,7 artışla 5,4 milyon yolcuya hizmet verdi. 

TAV Havalimanları Gürcistan’da 2005’ten bu yana faaliyet gösteriyor. Tiflis’in yanı sıra Karadeniz kıyısındaki turizm merkezi Batum’un havalimanını da işletiyor. 

Anlaşma kapsamında TAV Havalimanları yaklaşık 150 milyon dolar yatırım yaparak havalimanının kapasitesini 10 milyon yolcunun üzerine çıkaracak.

Şu an 37 bin 500 metrekare olan terminal alanına 19 bin 500 metrekare eklenecek. Beş yolcu köprüsü eklenerek kapasite iki katına çıkarılacak. 

Terminalde ek iki bagaj taşıma bandı ve apronda ek yedi uçak park alanı olacak.  24 pasaport gişesi, 10 check-in kontuarı eklenecek. Otopark kapasitesi de 500 araç artacak.  

Yatırımın 2028’de tamamlanması planlanıyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Fişekhane’de sömestir tatiline özel ‘Sanal Gerçeklik ile Deniz Altı Keşfi’

İstanbul’un tarihi mirasını çağdaş sanatla buluşturan gastronomi ve yaşam merkezi Fişekhane, sömestir tatilinde çocukları ve aileleri denizlerin büyüleyici dünyasına davet ediyor.

Özak Global’in, geçmişin değerlerini geleceğin başarı ve ilham öyküleriyle buluşturmayı amaçlayan ÖzakKSEV Vakfı iş birliğiyle hayata geçirilen “VR ile Deniz Altı Keşfi” temalı etkinlik, eğitici ve eğlenceli içeriğiyle yarıyıl tatiline renk katacak.

22–25 Ocak tarihleri arasında gerçekleşecek deneyimde, sanal gerçeklik (VR) teknolojisiyle tasarlanan deniz altı dünyası, çocuklara deniz canlılarını yakından keşfetme imkanı sunuyor. İmmersif kurgu sayesinde ziyaretçiler, suyun altındaymış hissiyle denizlerin büyüleyici atmosferini deneyimliyor.

Etkinlik programı kapsamında düzenlenecek Uzman Balık Adam Eğitmeni ile Buluşma, profesyonel bir eğitmen eşliğinde gerçekleşerek çocuklara dalış dünyası, deniz canlıları ve sualtı yaşamı hakkında ilham verici bilgiler sunacak.
Deniz Canlıları Kazısı Atölyesi keşfetmenin ve öğrenmenin heyecanını yaşatırken, Mozaik Yapımı Atölyesi’nde çocuklar deniz temalı tasarımlarını oluşturarak yaratıcılıklarını geliştirecek. Kalemlik Boyama ve Ahşap Akvaryum Boyama Atölyeleri’nde ise çocuklar kendi tasarımlarını hayata geçirerek el becerilerini ve hayal güçlerini ortaya koyacaklar.

Fişekhane’de gerçekleşecek bu özel sömestir etkinliği, çocuklara deniz sevgisini aşılamayı, çevre bilincini güçlendirmeyi ve sanatı eğlenceli bir öğrenme alanına dönüştürmeyi amaçlıyor. Aileler, sömestir tatilinde çocuklarıyla birlikte hem kaliteli zaman geçirecek hem de öğretici ve ilham verici bir deneyimin parçası olacak.

Etkinlik detayları, program ve kayıt bilgileri için Fişekhane web sitesini ziyaret edebilirsiniz.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Motorlu Kara Taşıtları, Aralık 2025

Türkiye’de 2025 yılında 2 milyon 368 bin 538 adet taşıtın trafiğe kaydı yapıldı
Türkiye’de 2025 yılında bir önceki yıla göre trafiğe kaydı yapılan taşıt sayısı %8,9 azalarak 2 milyon 368 bin 538 adet olurken, trafikten kaydı silinen taşıt sayısı %52,5 artarak 55 bin 907 adet oldu. Böylece Ocak-Aralık döneminde trafikteki toplam taşıt sayısında 2 milyon 312 bin 631 adet artış gerçekleşti.

Trafiğe kaydı yapılan ve trafikten kaydı silinen motorlu kara taşıtları, Aralık 2025

Aralık ayında 248 bin 205 adet taşıtın trafiğe kaydı yapıldı

Aralık ayında trafiğe kaydı yapılan taşıtların %59,3’ünü otomobil, %23,6’sını motosiklet, %12,9’unu kamyonet, %1,9’unu traktör, %1,2’sini kamyon, %0,6’sını minibüs, %0,3’ünü otobüs ve %0,2’sini özel amaçlı taşıtlar oluşturdu.

Trafiğe kaydı yapılan taşıt sayısı bir önceki aya göre %35,5 arttı

Aralık ayında trafiğe kaydı yapılan taşıt sayısı bir önceki aya göre otomobilde %53,3, kamyonette %37,5, traktörde %26,8, minibüste %19,2, özel amaçlı taşıtta %10,3, motosiklette %6,8, otobüste %3,3 ve kamyonda %2,9 arttı.

Trafiğe kaydı yapılan taşıt sayısı, Aralık 2023-Aralık 2025

Trafiğe kaydı yapılan taşıt sayısı geçen yılın aynı ayına göre %3,9 arttı

Aralık ayında geçen yılın aynı ayına göre trafiğe kaydı yapılan taşıt sayısı özel amaçlı taşıtta %84,1, kamyonette %49,6, otomobilde %35,3 artarken motosiklette %38,1, traktörde %33,2, minibüste %29,0, kamyonda %26,0 ve otobüste %2,3 azaldı.

Trafiğe kayıtlı toplam taşıt sayısı Aralık ayı sonu itibarıyla 33 milyon 612 bin 650 oldu

Aralık ayı sonu itibarıyla trafiğe kayıtlı taşıtların %51,7’sini otomobil, %21,2’sini motosiklet, %14,6’sını kamyonet, %6,9’unu traktör, %3,1’ini kamyon, %1,6’sını minibüs, %0,6’sını otobüs ve %0,3’ünü özel amaçlı taşıtlar oluşturdu.

Aralık ayında 1 milyon 158 bin 490 adet taşıtın devri yapıldı

Aralık ayında devri⁽¹⁾ yapılan taşıtların %68,9’unu otomobil, %15,2’sini kamyonet, %7,7’sini motosiklet, %3,7’sini traktör, %2,1’ini kamyon, %1,7’sini minibüs, %0,5’ini otobüs ve %0,2’sini özel amaçlı taşıtlar oluşturdu.  

Aralık ayında 147 bin 173 adet otomobilin trafiğe kaydı yapıldı

Aralık ayında trafiğe kaydı yapılan otomobillerin %13,1’i Renault, %10,6’sı Volkswagen, %6,2’si Toyota, %5,6’sı Hyundai, %4,8’i Peugeot, %4,4’ü Citroen, %4,3’ü BMW, %4,2’si Skoda, %4,1’i Fiat, %4,0’ı Opel, %3,8’i Mercedes-Benz, %3,6’sı  BYD, %3,2’si Dacia, %3,2’si TOGG, %3,1’i Nissan, %2,6’sı Audi, %2,4’ü Ford, %2,4’ü Chery, %2,0’ı Kia, %1,7’si Cupra ve %10,7’si diğer⁽²⁾ markalardan oluştu. 

Ocak-Aralık döneminde trafiğe kaydı yapılan otomobillerin %46,4’ü benzin yakıtlıdır

Ocak-Aralık döneminde trafiğe kaydı yapılan 1 milyon 120 bin 427 adet otomobilin %46,4’ü benzinli, %27,3’ü hibrit, %16,7’si elektrikli, %8,5’i dizel ve %1,1’i LPG’lidir. Aralık ayı sonu itibarıyla trafiğe kayıtlı 17 milyon 373 bin 581 adet otomobilin ise %32,6’sı dizel, %30,9’u benzinli, %30,1’i LPG’li, %4,0’ı hibrit ve %2,1’i elektriklidir. Yakıt türü bilinmeyen⁽³⁾ otomobillerin payı ise %0,2’dir.

Trafiğe kaydı yapılan otomobillerin yakıt cinslerine göre dağılımı, Aralık 2025

Ocak-Aralık döneminde en fazla 1300 ve altı silindir hacimli otomobil kaydı yapıldı

Ocak-Aralık döneminde trafiğe kaydı yapılan 1 milyon 120 bin 427 adet otomobilin %29,9’u 1300 ve altı, %23,2’si 1401-1500, %11,0’ı 1501-1600, %10,7’si 1301-1400, %7,9’u 1601-2000, %0,5’i 2001 ve üstü motor silindir hacmine sahiptir.

Ocak-Aralık döneminde kaydı yapılan otomobillerin 454 bin 923’ü gri renklidir

Ocak-Aralık döneminde trafiğe kaydı yapılan 1 milyon 120 bin 427 adet otomobilin %40,6’sı gri, %24,7’si beyaz, %13,2’si siyah, %11,5’i mavi, %4,6’sı yeşil, %3,5’i kırmızı, %0,7’si kahverengi, %0,5’i sarı, %0,4’ü turuncu ve %0,2’si diğer renklidir.

Trafiğe kayıtlı taşıtların ortalama yaşı 14,2 olarak hesaplandı

Türkiye’de 2025 yılı sonu itibarıyla trafiğe kayıtlı 33 milyon 612 bin 650 adet motorlu kara taşıtı için ortalama yaş 14,2 olarak hesaplandı. Ortalama yaş otomobillerde 14,2, minibüslerde 16,2, otobüslerde 16,5, kamyonetlerde 14,2, kamyonlarda 18,4, motosikletlerde 9,9, özel amaçlı taşıtlarda 15,7 ve traktörlerde 24,9’dur.

Devri yapılan taşıtların ortalama yaşı 11,8 olarak hesaplandı

Türkiye’de 2025 yılında devri yapılan 11 milyon 213 bin 405 adet motorlu kara taşıtı için ortalama yaş 11,8 olarak hesaplandı. Devri yapılan otomobillerin ortalama yaşı 12,7, minibüslerin 11,9, otobüslerin 11,3, kamyonetlerin 11,3, kamyonların 14,1, motosikletlerin 4,0, özel amaçlı taşıtların 16,0 ve traktörlerin 19,2’dir.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Ücretli Çalışan İstatistikleri, Kasım 2025

Ücretli çalışan sayısı yıllık %1,0 arttı

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında ücretli çalışan sayısı 2025 Kasım ayında bir önceki yılın aynı ayına göre %1,0 arttı. Ücretli çalışan sayısı bir önceki yılın aynı ayında 15 milyon 740 bin 143 kişi iken, 2025 yılı Kasım ayında 15 milyon 891 bin 801 kişi oldu.

Ücretli çalışanların alt detaylarına bakıldığında; 2025 Kasım ayında ücretli çalışan sayısı yıllık olarak sanayi sektöründe %3,6 azaldı, inşaat sektöründe %6,4 arttı ve ticaret-hizmet sektöründe %2,4 arttı.

Ücretli çalışanlar, Kasım 2025
(Bin kişi)

Ücretli çalışanların sektörlere göre dağılımı, Kasım 2025

Ücretli çalışan sayısı aylık %0,1 arttı

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında ücretli çalışan sayısı 2025 Kasım ayında bir önceki aya göre %0,1 arttı.

Ücretli çalışanların alt detaylarına bakıldığında; 2025 Kasım ayında ücretli çalışanlar aylık olarak sanayi sektöründe %0,2 azaldı, inşaat sektöründe %0,5 arttı ve ticaret-hizmet sektöründe %0,2 arttı.

Ücretli çalışanların aylık değişim oranları (%), Kasım 2025

Ücretli çalışanların sektörlere göre aylık değişim oranları (%), Kasım 2025

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Tasarruf Finansman Sektörüne Stratejik Bir Rehber: “360 Derece Risk Yönetimi”

Fuzul Tasarruf Finansman AŞ, finansal istikrar ve sürdürülebilir büyüme alanındaki öncü duruşunu, Risk Yönetimi Başkanı Hakan Şen’in hazırladığı ‘360 Derece Risk Yönetimi’ kitabıyla literatüre taşıdı. 

Finansal, operasyonel, stratejik, piyasa, uyum ve itibar risklerinin entegre bir mimari içinde ele alındığı 360 Derece Risk Yönetimi kitabı, risk yönetimini, stratejik karar alma süreçlerini besleyen bir değer oluşturma disiplini olarak konumlandırıyor. Özellikle tasarruf finansman şirketleri için geliştirilen uygulama örnekleri, erken uyarı göstergeleri, veri ekonomisi temelli karar destek sistemleri ve fon havuzu yönetimi başlıklarıyla eser hem akademisyenler hem de sektör profesyonelleri için önemli bir rehber niteliği taşıyor.

Kurumlar için yol gösterici bir pusula

Kitabın yazarı, Fuzul Tasarruf Finansman AŞ Risk Yönetimi Başkanı Hakan Şen “Bu eser, riskleri yalnızca yönetilmesi gereken tehditler olarak değil; doğru analiz edildiğinde kurumlara yön gösteren stratejik bir pusula olarak ele alan bir anlayışın ürünüdür. Amacım, tasarruf finansman şirketlerinde risk yönetimini reaktif bir savunma hattından çıkararak, veri odaklı, proaktif ve sürdürülebilir bir değer oluşturma sürecine dönüştürmektir. 360 Derece Risk Yönetimi, belirsizlikler çağında kurumsal dayanıklılığı artırmak isteyen tüm profesyoneller için yol gösterici bir çerçeve sunmaktadır.” diye konuştu. 

Sektöre güçlü katkılar sunacak

Kitabın ön sözünü kaleme alan Fuzul Tasarruf Finansman AŞ Yönetim Kurulu Başkanı Eyüp Akbal ise kitapla ilgili yaptığı değerlendirmede, “Tasarruf finansman sektörü, güven, şeffaflık ve sürdürülebilirlik ilkeleri üzerine inşa edilmiş bir yapıdır. 360 Derece Risk Yönetimi kitabı, bu yapının daha da güçlenmesine katkı sağlayacak nitelikte önemli bir referans eser. Kurumsal risk yönetimini stratejik bir bakış açısıyla ele alan bu çalışma, sektörümüzün geleceğine ışık tutarken, Fuzul’ün bilgiye, veriye ve kurumsal yönetişime verdiği önemi de güçlü bir şekilde yansıtmaktadır. Kitabın tasarruf finansman ekosistemine güçlü katkılar sunacağına inanıyorum. Böylesine stratejik bir alanda titiz bir çalışma ortaya koyduğu için Hakan Şen’i tebrik ediyorum.” dedi. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı