TKYB ve AFD’den Türkiye’nin Yeşil Dönüşümüne ve Kapsayıcı Kalkınmasına 200 Milyon Avroluk Kaynak

Uluslararası finans kuruluşlarıyla geliştirdiği güçlü iş birlikleriyle temin ettiği kaynakları Türkiye’nin öncelikli yatırım alanlarına yönlendirmeye devam eden Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası (TKYB), yeni finansman anlaşmasıyla yeşil dönüşüm ile kapsayıcı kalkınmayı aynı kaynakta buluşturuyor.Bu kapsamda AFD ile imzalanan 200 milyon Avro tutarındaki ve10 yıl vadeli kredi anlaşmasıyla; yenilenebilir enerji yatırımlarının artırılması, üretim sektörünün sürdürülebilir büyümesinin desteklenmesi ve kadının iş hayatındaki rolünün güçlendirilmesine katkı sağlayan yatırım ve uygulamaların teşvik edilmesi amaçlanıyor.

İki kurum arasında imzalanan anlaşma kapsamında, AFD tarafından sağlanacak teknik destek ile TKYB’nin ve bu kaynaktan yararlanacak TKYB müşterilerinin proje amaçlarına yönelik teknik kapasitesinin geliştirilmesi de hedefleniyor.

Anlaşmaya ilişkin değerlendirmelerde bulunan TKYB Genel Müdürü İbrahim Öztop, “Fransız Kalkınma Ajansı ile imzaladığımız bu anlaşma, yalnızca uzun vadeli bir finansman kaynağı temin etmenin ötesinde, Bankamızın sürdürülebilir ve kapsayıcı kalkınma vizyonunu somut yatırımlara dönüştürme kararlılığını da yansıtmaktadır. 200 milyon Avro tutarında sağlanan bu kaynakla, yenilenebilir enerji yatırımlarını desteklerken, üretim kapasitesinin artırılmasına ve kadınların ekonomik hayattaki rolünü güçlendiren uygulamaların yaygınlaşmasına katkı sunacağız. Uluslararası kalkınma finansmanı kuruluşlarıyla geliştirdiğimiz güçlü iş birlikleri sayesinde ülkemizin dönüşüm önceliklerine uzun vadeli kaynak sağlamayı sürdürüyoruz.” dedi.

Anlaşmanın, COP31 öncesinde Türkiye’nin yeşil dönüşüm ve kapsayıcı kalkınma hedefleri açısından önemli bir iş birliğini ortaya koyduğunu belirten AFD Türkiye Direktörü Xavier Muron, “COP31 öncesinde imzalanan bu anlaşma, sürdürülebilir yatırımların desteklenmesi, yeşil dönüşümün hızlandırılması ve kadınların ekonomik güçlenmesine yönelik ortak kararlılığımızın somut bir göstergesidir.” dedi

Fransa’nın İstanbul Başkonsolosu Nadia Fanton ise anlaşmanın Fransa’nın yeşil finansman ve toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki küresel yaklaşımıyla uyumlu olduğunu vurgulayarak, “Fransa, küresel ölçekte yeşil finansmanı hızlandırırken, toplumsal cinsiyet eşitliğini de bu dönüşümün temel itici güçlerinden biri haline getirmeyi amaçlayan ikili bir küresel vizyon izlemektedir.” ifadelerini kullandı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

ING’den emeklilere 32.000 TL’ye varan yüksek nakit promosyon fırsatı

En sevilen dijital banka olma hedefiyle ilerleyen ING Türkiye, emeklilere sunduğu promosyon tutarını artırdı. Emekli maaşını ilk kez ING’ye taşıyan emekliler, maaş tutarına bağlı olarak 32.000 TL’ye varan nakit promosyon kazanabiliyor. Bu kapsamda, maaşını ilk kez ING’ye taşıyan emekliler, maaş tutarına göre 15.000 TL’ye varan ek koşulsuz nakit promosyon elde edebiliyor. Bunun yanı sıra, belirli koşulların yerine getirilmesi hâlinde müşteriler, toplamda 17.000 TL’ye varan ek nakit promosyonlardan yararlanma imkânı buluyor.

Belirli koşulların yerine getirilmesi hâlinde 17.000 TL’ye varan ek nakit promosyondan, 29 Haziran-31 Temmuz 2026 tarihleri arasında emekli maaşını üç yıl boyunca ING’den alma taahhüdü veren yeni müşteriler faydalanabiliyor. Emekli maaşını ING’den almaya başlayanların bir aylık toplam gelir tutarına göre sunulan ek koşulsuz nakit promosyon tutarları ise şöyle belirleniyor: Aylık geliri 10.000 TL’ye kadar olan emekliler 6.250 TL, 10.000 TL–15.000 TL arasında olanlar 10.000 TL, 15.000 TL–20.000 TL arasında olanlar 12.500 TL, 20.000 TL ve üzeri olanlar ise 15.000 TL ek koşulsuz nakit promosyon almaya hak kazanıyor.

Emeklilere ve yeni ING’lilere özel ek avantajları

Emekli maaşını ilk defa ING’ye taşıyanlar maaş tutarına bağlı olarak 15.000 TL’ye varan koşulsuz nakit promosyonun yanı sıra; ING Turuncu Hesap’a 100.000 TL ve üzeri bakiye getirilmesi durumunda 3.500 TL ek promosyon;
  75.000 TL ihtiyaç kredisi kullanılması hâlinde, 3.500 TL ek promosyon kazanabiliyor. Emekliler, vadesiz hesaplarına bağlı verecekleri otomatik fatura talimatlarıyla da toplamda 4.000 TL’ye varan ek nakit promosyon elde edebiliyor. Üstelik, maaşını ING’den almaya başlayan emekliler, maaş aldıkları aydan itibaren art arda sekiz ay içinde ING banka kartı ile yapacakları toplam 5.000 TL’lik harcama karşılığında 500 TL nakit iade kazanarak 4.000 TL tutarında ek nakit promosyon almaya hak kazanıyor. Ayrıca ING Mobil üzerinden ING’li olan yeni müşteriler, 2.000 TL ek nakit promosyondan yararlanabiliyor. Ek nakit promosyon koşullarına ilişkin detaylı bilgiye ING Türkiye’nin internet sitesi üzerinden ulaşılabiliyor.

Emekli maaşı taşıma işlemleri ING Mobil ile kolaylaşıyor

ING Mobil’de yer alan SGK Emekli İşlemleri menüsü sayesinde emekliler, maaş taşıma işlemlerini zahmetsizce gerçekleştirebiliyor ve promosyon süreçlerini hızlı bir şekilde yönetebiliyor. Emekliler, ING Mobil üzerinden, e-Devlet Kapısı aracılığıyla, ING Telefon Bankacılığıyla veya ING şubelerini ziyaret ederek emekli maaşlarını kolayca ING’ye taşıyabiliyor. ING Türkiye ayrıca, masrafsız ve zahmetsiz bankacılık anlayışıyla tüm müşterilerine ING Mobil’den EFT, havale ve FAST işlemlerini ücretsiz sağlarken; ING Dijital Kredi Kartı ve ING Light Kredi Kartı’nı aidatsız, ING Bonus Kredi Kartı’nı ise aylık 5.000 TL harcama koşuluyla ücretsiz olarak sunuyor.v

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Halkbank BİGE Projesi’nde Hackathon Etabı Tamam

Ulusal kalkınmayı destekleme vizyonu doğrultusunda kız öğrencilerin bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik (STEM) alanlarında kendilerini geliştirmeleri ve girişimcilik ekosistemine adım atmalarını hedefleyen Halkbank BİGE projesi ikinci yılında da yoğun ilgi görüyor. 

Habitat Derneği iş birliğiyle gerçekleştirilen projenin ikinci etabı olan Hackathon’a Türkiye’nin 7 coğrafi bölgesindeki 71 ilden ve yurt dışında eğitim gören Türk öğrencilerden oluşan toplam 562 takım başvurdu. 1.317 kız öğrencinin yer aldığı takımlar arasında gerçekleştirilen ön eleme sonucu 46 kız öğrenciden oluşan 20 asil takım Hackathon’a davet edildi. 

27-28 Haziran tarihlerinde İstanbul’da gerçekleştirilen etkinlikte takımlar, yapay zekâdan iklim krizine kadar küresel ve toplumsal sorunlara yönelik sürdürülebilir çözümler üretmek için yarıştı. 48 saat süren teknoloji maratonunda jüri üyeleri tarafından belirlenen en başarılı 10 takım, Hızlandırma Programı’na katılmaya hak kazandı. 

“BİGE ile her geçen yıl daha fazla genç kıza ulaşıyoruz”

Etkinliğin kapanışında konuşan Halkbank Genel Müdürü Recep Süleyman Özdil, kız çocuklarının bilim ve teknolojiyle buluşmasına büyük önem verdiklerini belirtti. Fırsat eşitliğini destekleyen projeleri büyük bir özenle hayata geçirdiklerini söyleyen Recep Süleyman Özdil, “Güçlü toplum ancak güçlü kadınlarla mümkündür. BİGE projemizle her geçen yıl daha fazla genç kıza ulaşmanın ve onların bilim, teknoloji ve girişimcilik yolculuklarına eşlik etmenin mutluluğunu yaşıyoruz. Gördüğümüz ilgi ve ortaya çıkan başarı hikâyeleri de doğru yolda ilerlediğimizin en güçlü kanıtlarındandır.” ifadelerini kullandı. 

Ortaya konulan projelerin ve sergilenen emeğin, katılımcıların teknoloji ve girişimcilik alanındaki potansiyelini bir kez daha gösterdiğini vurgulayan Recep Süleyman Özdil, “Bugün kaybedeni olmayan bir yarışa tanıklık ettik ve hepinizin önemli kazanımlarla buradan ayrılacağınıza inanıyorum. Sizlerden yenilikçi iş fikirleriniz ile finans, yeşil teknolojiler, enerji, dijital sağlık ve yapay zekâ gibi kritik alanlarda toplumsal fayda üretmeye devam etmenizi bekliyoruz. Halkbank olarak her aşamada yanınızda olmayı sürdüreceğiz.” diye konuştu. 

Recep Süleyman Özdil, kadınların STEM alanlarında daha fazla yer almasının önemine dikkat çekerek şöyle devam etti: “Bilim ve teknolojide gerçek başarı, yalnızca yenilikçi fikirler üretmekle değil, bu fikirleri insanlığın faydasına sunabilmekle mümkündür. Merhametin temsilcisi olan kadınların, inovasyonu daha kapsayıcı ve toplumsal fayda odaklı hale getireceğine inanıyorum.” 

İki aylık Hızlandırma Programı sonrası büyük final 

1 Temmuz’da başlayacak Hızlandırma Programı kapsamında 10 takım, iki ay boyunca iş fikirlerini geliştirme fırsatı bulacak. BİGE projesinin final etkinliği olan Demo Day ise 26 Eylül’de Halkbank Kuleleri’nde düzenlenecek. Dereceye giren ilk üç takım, projelerini hayata geçirebilmeleri için nakdi ödül almaya hak kazanacak. Ayrıca başarılı takımlar, uluslararası genç girişimcilik programları olan Generation Unlimited ve Entrepreneurship World Cup süreçlerine başvuru için yönlendirilecek.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Shell, İLERİDE Programı ile Gençleri İş Dünyasına Hazırlamaya Devam Ediyor

Shell Türkiye’nin Eco-marathon’la birlikte gençlerin geleceğe ve iş hayatına hazırlanmasına destek olmak amacıyla yürüttüğü sosyal yatırım programı İLERİDE’nin dördüncü dönemi, 27 Haziran Cumartesi günü düzenlenen Mezuniyet Günü’yle tamamlandı. Bilim Virüsü iş birliğiyle hayata geçirilen programın bu dönemine, Türkiye’deki 66 farklı üniversitede eğitim alan 100 öğrenci katıldı.

Altı ay süren yoğun bir gelişim maratonunu tamamlayan öğrenciler, program boyunca kazandıkları bütün bilgi ve becerileri Mezuniyet Günü’nde yaptıkları proje sunumlarıyla ortaya koydu. Jürinin belirlediği Giyiver, SesVer, SkillBridge ve WattKütüphane projelerine Shell Türkiye tarafından İlk Adım Desteği verilecek.

Bugünden geleceğin iş dünyası dinamiklerine hazırlanıyorlar

Shell Türkiye, İLERİDE programı ile gençlerin henüz eğitimleri devam ederken yeni yüzyıl yetkinlikleri kazanmalarını ve iş dünyasının dinamiklerine hazırlanmalarını amaçlıyor. Program, Öğrenme Modülü, İş Simülasyonu ve Proje Üretim Adımı olmak üzere üç ana modülden oluşuyor. Programa katılan gençler Yapay Zeka ve Yeni Teknolojiler, Tasarım Odaklı Düşünce, Yaratıcılık ve İnovasyon, Eleştirel Düşünce dahil dokuz farklı eğitimle yeni yüzyıl yetkinliklerini geliştirdi, iş simülasyonlarında karmaşık problemleri ekip olarak çözme deneyimi kazandı.

Programın son bölümü olan Proje Üretme Adımı’nda ise katılımcılar Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’ndan Erişilebilir ve Temiz Enerji, Eşitsizliklerin Azaltılması, İklim Eylemi, Sorumlu Üretim ve Tüketim ile Sürdürülebilir Şehirler ve Topluluklar alanlarında kendi özgün projelerini geliştirdi. On ayrı takım oluşturan gençler, projelerini jüriye sunarak geri bildirim aldı.

Shell Türkiye Kurumsal İlişkiler Direktörü ve Shell & Turcas İcra Kurulu Üyesi Meltem Okyar Perdeci, programın gençlerin gelişimindeki rolüne dikkat çekerek şunları söyledi: “Shell Türkiye olarak gençlerin gelişimi destekleyen programların geleceğe yapılan en değerli yatırımlardan biri olduğuna inanıyoruz. Bilginin yanı sıra deneyim de gençleri iş hayatına hazırlayan en önemli unsur. Dünyanın en uzun soluklu öğrenci programı olan Shell Eco-marathon’da 41 yıldır gençlere uluslararası alanda öğrenme ve deneyim platformu sunuyoruz. İLERİDE Programı’nı da aynı anlayışla tasarladık; gençlerin kendi potansiyellerini keşfedebilecekleri, deneyerek öğrenebilecekleri ve sorumluluk alarak gelişebilecekleri bir gelişim programı hayata geçirdik. Programdan bugüne kadar mezun olan 596 gence kazandıkları deneyim ve yetkinliklerin, kariyer yolculukları boyunca onlara rehberlik edeceğine inanıyoruz. Shell Türkiye olarak gençlerin eğitim hayatları devam ederken iş dünyasına hazırlanmalarına destek olmaktan ve onların gelişim yolculuklarının bir parçası olmaktan büyük mutluluk duyuyoruz.”

Güçlü Danışma Kurulu ve mentorluk ağı

İLERİDE Programı, iş dünyası ve akademiden uzman isimlerden oluşan güçlü Danışma Kurulu ve öğrencilere verilen mentorluk desteği ile öne çıkıyor. Programın Danışma Kurulu’nda Sürdürülebilir Markalar İçin Danışman ve Kolaylaştırıcı Ahmet Akın, Azor Brand & People Solutions Kurucusu, Öğretim Görevlisi ve StartMe Yönetim Kurulu Üyesi Emre Başkan, Sosyal Girişimci ve Akademisyen Prof. Itır Erhart, Çatı Çiftliği Kurucusu Hasibe Akın, SKD Genel Sekreteri Konca Çalkıvik, Shell Türkiye Kurumsal İlişkiler Direktörü ve Shell & Turcas İcra Kurulu Üyesi Meltem Okyar Perdeci ve Bilim Virüsü Kurucusu Şule Yücebıyık bulunuyor. 

İLERİDE Programı’nın 2025 mezunlarından oluşan Genç Mentorlar ve Genç Danışma Kurulu, yeni katılımcılara akran öğrenmesi modeliyle destek olarak programın etkisinin artmasına önemli katkı sağladı. Bu yapı, katılımcıların sadece bir eğitim programından mezun olmalarını değil, aynı zamanda güçlü bağlara sahip topluluğun parçası olmalarını sağlıyor.

İlk Adım Desteği alan projeler belli oldu

Giyiver, SesVer, SkillBridge ve WattKütüphane projeleri ile gençler sürdürülebilirlik, afet dayanıklılığı, eğitimde fırsat eşitliği ve enerji verimliliği alanlarında toplumsal fayda üretme potansiyelleriyle öne çıktı.

Giyiver Projesi, kullanılmayan moda ürünlerini döngüsel ekonomiye yeniden kazandırmak için web tabanlı bir takas ve bağış platformu olarak tasarlandı. Kullanıcıların dolaplarında bekleyen ürünleri güvenli şekilde takas etmesini veya bağışlamasını hedefleyen proje; güven skoru, teklif sistemi, mesajlaşma ve kullanıcı değerlendirme özellikleriyle sürdürülebilir moda ve bilinçli tüketim kültürünü yaygınlaştırmayı amaçlıyor.

SesVer Projesi, afet anında GSM ve internet altyapısının devre dışı kalması durumunda mahalle ölçeğinde acil durum bilgilerinin arama-kurtarma ekiplerine iletilmesini hedefliyor. LoRa ve ESP32 tabanlı cihazlarla internet ya da GSM’e ihtiyaç duymadan çalışacak yerel bir iletişim ağı kurgulayan proje sayesinde afetzedelerin “Hayattayım” bildirimi gönderebilmesi ve ekiplerin bina bazlı bilgilere daha hızlı erişebilmesi amaçlanıyor.

SkillBridge Projesi, gençlerin sahip oldukları becerileri paylaşabilecekleri ve karşılığında yeni beceriler öğrenebilecekleri para temelli olmayan beceri takas platformu olarak geliştirildi. Gençlerin kişisel gelişim ve öğrenme fırsatlarına erişimini kolaylaştırmayı hedefleyen platform, kullanıcıları öğretmek ve öğrenmek istedikleri beceriler üzerinden eşleştirerek paylaşım kültürünü ve topluluk bağlarını güçlendirmeyi amaçlıyor.

WattKütüphane Projesi ise hane ve KOBİ’lerdeki gizli enerji israfını azaltmaya odaklanan teknoloji tabanlı bir sosyal girişim ve B2B SaaS platformu olarak öne çıktı. Akıllı prizlerin ödünç verilebildiği bireysel modelin yanı sıra uzaktan kontrol, önleyici bakım ve tasarrufu teşvik eden kupon döngüsü gibi kurumsal çözümler sunmayı hedefleyen proje, enerji verimliliğini ölçülebilir ve sürdürülebilir bir modele dönüştürmeyi amaçlıyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı