Kemer’de 18 Mart Çanakkale Zaferi programı

Kemer Belediyesi Kültür Salonu’nda düzenlenen programa, Kemer Kaymakamı Ahmet Solmaz, Kemer Belediye Başkanı Necati Topaloğlu, Kemer Cumhuriyet Başsavcı Vekili Serhat Çaylak, Kemer Jandarma Komutanı Ömer Seyhan, Kemer Emniyet Müdürü Kudret Özçelik, Kemer Sahil Güvenlik Komutanı Burak Gökçe Gökmen, Kemer Belediye Meclis Üyesi Mehmet Akın, Kemer İlçe Milli Eğitim Müdürü Mehmet Erkan Ergen, gaziler ve şehit aileleri, muhtarlar, siyasi parti temsilcileri, sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri, belediye birim müdürleri, öğretmen ve öğrenciler katıldı.

Kemer Merkez Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi tarafından düzenlenen program, saygı duruşunda bulunulmasının ardından İstiklal Marşı’nın okunmasıyla başladı. 

Okul Müdürü Güngör Oruç’un günün anlam ve önemini belirten konuşmasının ardından programda, Çanakkale Zaferi ile ilgili şiirler okundu. 

Programda, Çanakkale konulu resim yarışmasında dereceye giren öğrencilere ödülleri verildi. Öğrencilerin ödüllerini, protokol üyeleri ile şehit yakınları ile gaziler verdi. 

Çanakkale Zaferi ile ilgili türkülerin söylenerek hikayelerinin anlatıldığı programda zeybek ve slayt gösterisi de gösterildi. Çanakkale Zaferi ile ilgili öğrencilerin ve öğretmenlerin hazırladığı tiyatro ise salondakilerden büyük alkış topladı. 

Kemer Kaymakamı Ahmet Solmaz, program sonrası yaptığı konuşmada, 18 Mart Çanakkale Zaferi programının Ramazan Bayramı nedeniyle bugüne ertelendiğini hatırlatarak, “Güzel bir program oldu. 18 Mart’ta verilen mesaj bizim için büyük önem arz ediyor. Bu vatan için canından geçen tüm şehitlerimize Allah’tan rahmet, gazilerimize acil şifalar diliyorum. Programda emeği geçenlere teşekkür ediyorum.” dedi. 

Program sonrası protokol üyeleri, öğretmen ve öğrenciler ile davetlilere hoşaf ikram edildi. 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Enerjisa Enerji Genel Kurulu’nda Yatırım ve Sürdürülebilir Temettü Vurgusu

Enerjisa Enerji Olağan Genel Kurul toplantısında, şirketin 2025 yılı güçlü operasyonel ve finansal performansı değerlendirilirken; yatırım odaklı büyüme yaklaşımı, 2026 yılı stratejik öncelikleri ve uzun vadeli değer yaratma perspektifi hissedarlarla paylaşıldı. Enerjisa Enerji, 2025 yılında gerçekleştirdiği 23,5 milyar TL’lik yatırımla, Türkiye’nin enerji altyapısının güçlendirilmesine önemli katkı sağladı.

Küresel ölçekte artan jeopolitik riskler ve ekonomik belirsizliklere rağmen Enerjisa Enerji, 2025 yılında güçlü finansal ve operasyonel performansını sürdürdü. Şirketin faaliyet geliri yıl sonunda 58,3 milyar TL’ye ulaşırken, enerji altyapısının güçlendirilmesi ve modernizasyonu kapsamında toplam 23,5 milyar TL yatırım gerçekleştirildi. Genel Kurul’da ayrıca şirketin kâr payı dağıtım önerisi de onaylandı. Buna göre, baz alınan net kârın yüzde 63’üne karşılık gelen hisse başına 5,08 TL temettü dağıtımı kararlaştırıldı.

Bayçöl: “Yatırım odaklı büyüme ve sürdürülebilir temettü performansımızı kararlılıkla sürdürüyoruz”

Enerjisa Enerji Yönetim Kurulu Başkanı İhsan Erbil Bayçöl, Genel Kurul’a ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: “Küresel belirsizliklerin ve zorlu makroekonomik koşulların etkili olduğu bir dönemde, güçlü operasyonel yapımız ve disiplinli yaklaşımımız sayesinde yatırım odaklı büyümemizi sürdürürken, paydaşlarımıza sürdürülebilir temettü performansı sunmaya devam ediyoruz. Enerji sektöründe yaşanan dönüşüm; değişen talep ve arz dengeleriyle birlikte daha esnek, daha dayanıklı ve geleceğe hazır sistemleri zorunlu kılıyor. Bu doğrultuda, yalnızca bugünün değil, yarının ihtiyaçlarını da karşılayacak bir perspektifle hareket ediyoruz. Hayata geçirdiğimiz altyapı yatırımlarıyla Türkiye’nin enerji sistemini daha güçlü ve dayanıklı hale getirirken; ekonomik büyümeyi destekleyen, kesintisiz ve güvenilir enerji arzını mümkün kılan bir yapı inşa ediyoruz. Önümüzdeki dönemde de yatırım disiplinimizden ödün vermeden, Türkiye’nin enerji altyapısını güçlendirmeye ve enerji dönüşümüne yön veren bir oyuncu olmaya devam edeceğiz. Bu yaklaşımımızla, tüm paydaşlarımız ve yatırımcılarımız için öngörülebilir, sürdürülebilir ve güvenilir bir değer yaratmayı kararlılıkla sürdüreceğiz.”

 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Ayvalık Gastrofest İçin Ön Başvurular Başladı

Ege’nin zengin mutfağı, yerel üreticileri ve özgün lezzetleri Ayvalık GastroFest’te bir araya geliyor.
Ayvalık Belediyesi tarafından ikincisi düzenlenecek olan Ayvalık GastroFest için ön başvuru süreci başladı. 15-16-17 Mayıs tarihlerinde gerçekleştirilecek festival, bölgenin gastronomi değerlerini tanıtmayı, yerel üreticileri desteklemeyi ve ziyaretçilere unutulmaz bir lezzet deneyimi sunmayı hedefliyor.
Gastronomi dünyasının önemli temsilcilerini, üreticileri ve markaları buluşturacak olan festivalde yer almak isteyen katılımcılar için ön başvuru süreci başlatıldı. Başvuru süreci ve katılım koşullarına ilişkin detaylar planlama aşamasında olup, ön başvuru listesine dahil olan katılımcılara süreç başladığında stant başvuru şartları, ücretlendirme bilgileri ve etkinlik programı ayrıca iletilecek.
Ayvalık Belediye Başkanı Mesut Ergin, festivalin kentin gastronomi kimliğine önemli katkı sağlayacağını belirterek, “Ayvalık, zengin mutfak kültürü, yerel ürünleri ve özgün lezzetleriyle Türkiye’nin öne çıkan gastronomi destinasyonlarından biri. Ayvalık GastroFest ile bu değerleri daha geniş kitlelere tanıtmayı, üreticilerimizi desteklemeyi ve kentimizin marka değerini artırmayı hedefliyoruz. Tüm üreticilerimizi ve gastronomi paydaşlarını bu özel buluşmada yer almaya davet ediyorum” dedi.
Ön başvuruda bulunmak isteyen katılımcıların ad-soyad, işletme adı ve iletişim bilgilerini paylaşmaları yeterli olacak.
Başvuru ve detaylı bilgi için:
 0 (552) 053 54 79
 444 10 66
[email protected]

 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Z kuşağı çalışanlar neden sürekli iş değiştiriyor?

Bulut tabanlı insan kaynakları ve iş gücü yönetimi platformu İdenfit’in hazırladığı Kuşak Analiz Raporu’na göre, X kuşağı bir işte ortalama 2 yıl kalırken, Y kuşağı 1,5 yıl, Z kuşağı 7 ay kalıyor. Z kuşağının istifa oranı ise yüzde 35. Araştırmaya göre, Z kuşağının kısa iş süresi, bu neslin iş yerinde hızlı deneyim kazanma ve çeşitlilik arayışında olduğunu gösteriyor. Y kuşağının ise orta vadeli kalma süresi, kariyer fırsatlarına bağlılıklarını yansıtıyor. Ancak bu durum şirketler için zorlayıcı olabiliyor. Peki, işverenler çalışan sadakatini nasıl sağlayabilir? Y ve Z kuşağını işte tutmanın sırları neler?

“Y ve Z kuşakları gelişim imkânı, esneklik ve şeffaflık gibi unsurları da önceliklendiriyor”

İdenfit Kurucusu ve CEO’su Onur Bayındır, bu konuyla ilgili değerlendirmesinde şu görüşleri paylaştı:

“Kuşak Analiz Raporumuz, şirketlerde çalışan bağlılığını anlamak açısından önemli veriler ortaya koyuyor. Bulgularımız, X kuşağının iş yerinde daha uzun süre kalma eğiliminde olduğunu ve kendi isteğiyle ayrılma oranının diğer kuşaklara kıyasla daha düşük seyrettiğini gösteriyor. Y ve Z kuşaklarında ise beklentiler ve motivasyon dinamikleri farklılaşıyor. Bu kuşaklar yalnızca bir pozisyona sahip olmayı değil; gelişim imkânı, esneklik, anlam ve şeffaflık gibi unsurları da önceliklendiriyor. Özellikle eğitim programları, net kariyer yolları ve mentorluk uygulamaları, genç kuşakların kuruma olan bağlılığını artıran temel faktörler arasında yer alıyor. Sürekli öğrenme kültürü sunan şirketler, yeteneklerini daha uzun süre bünyesinde tutabiliyor. Bununla birlikte esnek ve hibrit çalışma modelleri artık bir yan hak değil, güçlü bir beklenti. İş-yaşam dengesini destekleyen uygulamalar, çalışan memnuniyetini doğrudan etkiliyor. Z kuşağı açısından anlamlı ve sosyal etki yaratan projelerde yer almak da önemli bir motivasyon kaynağı. Şirketlerin sürdürülebilirlik ve toplumsal katkı alanındaki adımları, genç yeteneklerin bağlılığını güçlendiriyor. Teknoloji odaklı bir çalışma ortamı, dijital araçların etkin kullanımı ve açık iletişim kültürü de Y ve Z kuşakları için belirleyici unsurlar arasında. Düzenli geri bildirim mekanizmaları ve şeffaf yönetim anlayışı güven duygusunu pekiştiriyor. Elbette rekabetçi ücret ve yan haklar da işveren kaynaklı ayrılıkları azaltmada kritik rol oynuyor. Kısacası, kuşakların farklı beklentilerini doğru analiz eden ve insan kaynakları stratejilerini bu doğrultuda şekillendiren şirketler hem çalışan bağlılığını artıracak hem de uzun vadede daha güçlü ve sürdürülebilir bir organizasyon yapısı oluşturacaktır.”

 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

15. Nilüfer Liseli Gençler Arası Müzik Yarışması başlıyor

Nilüfer Belediyesi tarafından bu yıl 15’incisi düzenlenen Nilüfer Liseli Gençler Arası Müzik Yarışması için başvuru süreci başladı. Bursa genelindeki tüm lise öğrencilerinin katılımına açık olan yarışmanın finali 10 Mayıs’ta Balat Atatürk Ormanı’nda yapılacak.

Nilüfer Belediyesi’nin geleneksel hale gelen Liseli Gençler Arası Müzik Yarışması, bu yıl 15’inci kez düzenleniyor. Müziğini duyurmak ve sahne deneyimi kazanmak isteyen tüm liseli gençlere kapılarını açan yarışma için başvurular başladı.

Her yıl yalnızca Nilüfer’den değil, Bursa’nın farklı ilçelerinden onlarca okulun katılımıyla gerçekleştirilen yarışma, bu yıl da müziğin coşkusunu Nilüfer’e taşımaya hazırlanıyor. Gençlere yaratıcılıklarını keşfetme ve geliştirme fırsatı sunan yarışmaya katılmak isteyen ekipler, 16 Nisan Perşembe gününe kadar başvurularını yapabilecek.

Yarışmanın ön elemeleri 26-27 Nisan tarihlerinde Nazım Hikmet Kültürevi’nde düzenlenecek. Ön elemelerden finale kalan ekipler ise 10 Mayıs Pazar günü Balat Atatürk Ormanı’nda sahneye çıkacak.

Gençleri yarışmaya katılmaya davet eden Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, “Nilüfer’de 15 yıldır gençlerin müziğine ev sahipliği yapıyoruz. Bu yarışma; gençlerin kendilerini ifade ettiği, sahne deneyimi kazandığı ve birlikte bir şeyler üretmenin heyecanını yaşadığı bir alan. Tüm liseli gençlerimizi sahnede yerlerini almaya, yeteneklerini sergilemeye ve müziğin birleştirici gücüyle bu coşkuyu hep birlikte yaşamaya davet ediyorum” dedi.

Yarışmaya başvurmak isteyen gençler, https://www.nilufer.bel.tr/kategoriler/hizmet/yarismalar/liseli-gencler-arasi-muzik-yarismasi adresinden kayıt yaptırarak, 0224 452 45 00 numaralı telefondan bilgi alabilecekler.

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Ali Rıza Ertan Şiir Yarışması’na başvurular başladı

Buca’nın edebiyat dünyasındaki en köklü geleneklerinden biri olan Ali Rıza Ertan Şiir Yarışması, bu yıl 26. kez gerçekleştirilecek.

Buca’nın yetiştirdiği kıymetli kalemlerden, Dönemeç Dergisi’nin kurucusu şair Ali Rıza Ertan’ın adını ölümsüzleştiren şiir yarışması, bu yıl yirmi altıncı kez düzenlenecek. Edebiyat dünyasına yeni soluklar kazandırmayı hedefleyen yarışma, 1979 yılında 35 yaşındayken vefat eden şairin mirasını bugüne taşıyor. Yarışmanın seçici kurulunda Türk şiirinin usta isimlerinin Ahmet Zeki Muslu, Fahrettin Koyuncu, Özlem Tezcan Dertsiz, Beytullah Kılıç ve Altay Ömer Erdoğan yer alıyor. Yarışma için son başvuru tarihi ise 30 Nisan 2026 olarak açıklandı.  
ÖDÜL TÖRENİ DÜZENLENECEK
Yarışma koşulunda, şair Ali Rıza Ertan’ın vefat yaşı olan 35 yaşını geçmemiş olmak maddesi yer aldığı için 1991 yılı ve sonrası doğumlular başvuru yapabilecek. Yarışmaya başvurular, [email protected] adresinden dijital olarak yapılabilecek. Sonuçlar ise 3 Haziran 2026 Çarşamba günü www.buca.bel.tr adresinde duyurulacak.  Yarışmanın ödülleri de 12 Haziran 2026 Cuma günü saat 19.30’da Ali Rıza Ertan’ın büstü önünde düzenlenecek törenle sahiplerine verilecek. Yarışmayla ilgili olarak 439 10 10 telefondan 3151’i tuşlayarak detaylı bilgi alınabilir.

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Altın Sesler Korosu’ndan ‘Bahara Merhaba’ konseri

Maltepe Belediyesi Altın Yıllar Yaşam Merkezi üyelerinden oluşan Altın Sesler Korosu,  “Bahara Merhaba” konseriyle sahne aldı.

 İlçede yaşayan 50 yaş üstü vatandaşlara hizmet veren Maltepe Belediyesi Altın Yıllar Yaşam Merkezi’nin üyelerinden oluşan Altın Sesler Korosu, Yaşlılara Saygı Haftası etkinlikleri kapsamında Yaşar Kemal Kültür Merkezi’nde sahne aldı. Koro, dinleyicileri Anadolu’nun zengin tarihini ve kültürel mirasını yansıtan türküleriyle buluşturdu.

ANADOLU VE RUMELİ TÜRKÜLERİYLE AYAKTA ALKIŞLANDILAR

Uğur Çekiç yönetimindeki koro, konsere Ağrı’nın Eleşkirt ilçesine ait “Konma Bülbül” isimli türküyü seslendirerek başladı. Saz, bağlama, keman ve vurmalı çalgılar eşliğinde sahne alan koro, Samsun Çarşamba, Erzincan Tercan, İzmir Bergama, Muğla Ula, Elazığ ve Kırıkkale türkülerinden örnekler söyledi. Farklı meslek gruplarından ilçe sakinlerini bir araya getiren koroda solist olarak sahne alan sanatçılar ise Erzincan, Malatya, Elazığ, Tokat, Bayburt, Amasya, Sivas, Gaziantep, Eskişehir, Şanlıurfa, Sakarya, Kilis, Bartın, Burdur, Azeri, Kıbrıs ve Rumeli’nin farklı temalı ve özgün türkülerinden örnekler icra etti.  Konser, halk ozanı Âşık Mahzuni Şerif’in, Türkiye Cumhuriyeti’nin kurucusu Mustafa Kemal Atatürk’e duyduğu özlemi ifade ederek yazıp bestelediği “Sarı Saçlım Mavi Gözlüm” isimli türküyle tamamlandı. Koro, uzun bir çalışma sürecinin ardından sahne aldıkları performanslarıyla salonu dolduran dinleyicilerden tam not aldı. Koro üyeleri Maltepe Belediyesi’ne verdikleri destek için teşekkür ederek, Maltepe Belediye Başkan Yardımcısı Nimet Karabulut’a çiçek takdim etti.

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

“Konya’da Yürüyoruz” Etkinlikleri Nisan Ayında Yeniden Başlıyor

Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Uğur İbrahim Altay, doğaseverlerin yoğun ilgi gösterdiği ve Nisan ayında yeniden başlayacak “Konya’da Yürüyoruz” temalı yürüyüş etkinliklerine tüm vatandaşları davet etti. Konya’nın güzelliklerini keşfetmek isteyen doğaseverler, sınırlı kontenjanla gerçekleştirilecek etkinlik için “www.sporkonya.com.tr” adresi üzerinden kayıt yapabiliyor.


Konya Büyükşehir Belediyesi’nin düzenlediği “Konya’da Yürüyoruz” temalı yürüyüş etkinlikleri ilkbahar mevsimiyle birlikte yeniden başlıyor.

Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Uğur İbrahim Altay, yürüyüş etkinlikleri kapsamında Nisan ayında doğaseverleri şehrin doğal güzellikleriyle buluşturmaya devam edeceklerini belirterek, “Sağlıklı yaşamı teşvik eden ve toplumsal farkındalık oluşturan bu etkinlik sayesinde vatandaşlarımız Konya’mızın doğal güzelliklerini yakında tanıma fırsatı elde ediyor. Doğa tutkunları, kendilerine en uygun parkuru seçerek, doğanın eşsiz manzaraları eşliğinde hem spor yapıyor hem de sağlıklı yaşam bilincini güçlendiriyor. İlkbaharın en güzel günlerinde doğayla iç içe vakit geçirmek isteyen tüm hemşehrilerimizi yürüyüşlerimize davet ediyorum” ifadelerini kullandı.

NİSAN AYINDA 6 FARKLI YÜRÜYÜŞ ROTASI DOĞASEVERLERİ BEKLİYOR 

Doğaseverler, “Konya’da Yürüyoruz” etkinlikleri kapsamında şu tarihlerde ve rotalarda yürüyebilecek: 5 Nisan Pazar Derebucak/ Balatini (6-8 kilometre); 11 Nisan Cumartesi Hadim/ Göksu (6-8 kilometre); 12 Nisan Pazar Akören/ Mavi Boğaz (12-13 kilometre); 19 Nisan Pazar Seydişehir/ Gökçehüyük (6-7 kilometre); 25 Nisan Cumartesi Ereğli/ İvriz (6-8 kilometre); 26 Nisan Pazar: Ilgın/ Balkı (6-8 kilometre).

KAYIT TARİHİ VE BAŞVURU

Katılımcılar, sınırlı kontenjanla gerçekleştirilecek etkinlik için “www.sporkonya.com.tr” adresi üzerinden kayıt yapabiliyor.

Doğa yürüyüşleri ve diğer etkinlikler hakkında detaylı bilgi almak isteyenler ise 444 55 42 numaralı telefondan (dahili 3825-24) destek alabiliyor.

 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Mudanya Belediyesi’nde Gençlere İstihdam Modeli

Mudanya Belediyesi’nin genç istihdam politikası sahada somut karşılık buluyor. Belediye iştiraki MUDAŞ’a bağlı hizmet birimlerinde genç çalışan oranı yüzde 40’a ulaştı. Gençler, belediyenin hayata geçirdiği yeni işletme ve hizmet alanlarında iş buluyor.

Mudanya Belediyesi, Bursa’daki belediyeler arasında kadın çalışan oranıyla ilk sırada yer alırken, genç istihdamında da dikkat çeken bir model ortaya koyuyor. Belediye iştiraki Mudanya Sağlık Eğitim Turizm Ulaşım Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş. (MUDAŞ) bünyesinde görev yapan 100’ün üzerindeki personelin yüzde 40’ını 25 yaş ve altındaki gençler oluşturuyor.

MUDAŞ; Büfe Mudanya, Lokanta Mudanya, Mola Mudanya ile Tarım AŞ ve Turizm AŞ üzerinden gençlere istihdam alanı açarken, çalışma hayatına geçişte somut bir deneyim zemini sunuyor. Bu yapı, gençlerin yalnızca iş bulmasını değil, mesleki becerilerini sahada geliştirmesini sağlıyor. Kadrosunun önemli bölümünü üniversite öğrencisi ya da mezunu gençlerin oluşturduğu MUDAŞ, sunduğu hizmetlerde yenilikçi bir yaklaşım geliştirirken, aynı zamanda yerel kalkınmaya da doğrudan katkı sağlıyor.

“GENÇ İSTİHDAMI ÖNCELİĞİMİZ”

Mudanya Belediye Başkanı Deniz Dalgıç, belediye bünyesinde kurulan yeni işletmelerin gençler için doğrudan istihdam alanı oluşturduğunu belirterek, “Gençlerin iş hayatına katılımını artırmak için yeni üretim ve hizmet alanları oluşturuyoruz. Amacımız, gençlerin deneyim kazanabildiği, kendini geliştirebildiği ve kentte kalabildiği bir istihdam yapısı kurmak” dedi.

Yeni işletmelerin aynı zamanda yerel ekonomiye katkı sağladığını vurgulayan Dalgıç, genç istihdamının sürdürülebilir kalkınmanın temel başlıklarından biri olduğunu ifade etti.

“GELECEĞİMİZİ MUDANYA’DA KURUYORUZ”

Mudanya’daki büfe ve hizmet noktalarında çalışan gençler, doğrudan üretimin ve hizmetin içinde yer alıyor. Bu isimlerden biri, 23 yaşındaki Saniye Nur Eroğlu. Üniversite eğitimini tamamlandığı gibi, MUDAŞ bünyesinde barista olarak çalışmaya başlayan Eroğlu, iş arama sürecinin ardından belediyenin genç istihdam projesiyle çalışma hayatına adım attığını söyledi. Sürecin kendisi için öğretici olduğunu belirten Eroğlu, “Kendimizi sürekli geliştiriyoruz. Kendi emeğimizle geleceğimizi kurmak istiyoruz. Gençlere verilen her fırsatın şehrin geleceğini büyüttüğüne inanıyorum” dedi.
Büfe Mudanya’da bir yıldır barista olarak çalışan 22 yaşındaki Samet Pamukçular, kentte sınırlı olan iş imkanlarına karşı bu modelin gençler için önemli bir fırsat sunduğunu söyledi. İnsanlarla birebir temasın mesleki ve kişisel gelişimine katkı sağladığını belirten Pamukçular, “Burayı sadece bir işyeri olarak görmüyoruz. Gençlerden oluşan bir ekip olarak birbirimize destek oluyor, birlikte üretip birlikte öğreniyoruz” dedi.

 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

ABBO’dan Sezen Aksu şarkıları konseri

 

Antalya Büyükşehir Belediyesi Bando ve Kent Orkestrası, müzikseverleri unutulmaz bir geceye davet ediyor. 28 Mart Cumartesi akşamı saat 20:30’da Atatürk Kültür Merkezi Aspendos Salonu’nda gerçekleşecek olan konser, Türk müziğinin efsane ismi Sezen Aksu’nun sevilen şarkılarıyla dinleyicilere unutulmaz anlar yaşatacak.

Şef Umut Özdiken’in yönetimindeki orkestraya, piyano ve düzenlemeleriyle Hasan Özer Özbay eşlik edecek. Konserin solistleri Elif Eda Saraçlar, Hale Ciğer ve Sılay Erman, Sezen Aksu’nun yıllara meydan okuyan şarkılarına kendi yorumlarını katarak dinleyicilere müzik dolu bir gece yaşatacak. Büyükşehir Belediyesi Bando ve Kent Orkestrası eşliğinde sahneye çıkacak olan solistler, Sezen Aksu’nun sevilen şarkılarını dinleyiciler ile birlikte seslendirecekler. Sezen Aksu’nun sevilen şarkılarıyla dinleyenleri nostalji yolculuğuna çıkaracak konser ücretsiz olarak gerçekleşecek.

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı