Nazım Hikmet Kadıköy’de Anıldı

Usta Şair Nazım Hikmet, doğumunun 124’üncü yılında Kadıköy Belediyesi Caddebostan Kültür Merkezi’nde anıldı. Etkinliğe katılan Kadıköy Belediye Başkanı Mesut Kösedağı, “1951 sabahı, evinden çıkıp Kadıköy İskelesi’ne yürüdü. Vapurla Karaköy’e geçti. Oradan Karadeniz’e açıldı. Bu topraklara son kez, yine Kadıköy’den baktı. Kadıköy de onun bu sevgisine ve Nâzım’a hep sahip çıktı” dedi.
Usta şair Nazım Hikmet, doğumunun 124’üncü yılında 15 Ocak Perşembe akşamı Kadıköy Belediyesi Caddebostan Kültür Merkezi’nde (CKM) düzenlen etkinlikle anıldı. “Nazım 124 Yaşında” başlığıyla gerçekleşen gecede Kadıköy Belediye Başkanı Mesut Kösedağı ile eşi Nihal Kösedağı, Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Parti Meclisi Üyesi Kübra Gökdemir, CHP Kadıköy İlçe Başkanı Caner Sarıtaş, Kadıköy Belediyesi Başkan Yardımcıları, Kadıköy Belediyesi Meclis Üyeleri, Gazeteci ve Yazarlar katıldı.
Programın düzenleyiciliğini Rutkay Aziz, Tuba Yılmaz, Andaç Sayın, Hüseyin Demir ve Enes Sarı üstlendi. Gecenin anlatıcılığını tiyatro ve sinema oyuncusu Ebru Saçar yaptı.
“SÜRGÜN VE CEZAEVİNDE GEÇEN BİR ÖMÜR”
Etkinliğe katılamayan Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Genel Başkanı Özgür Özel de gönderdiği mesajla Nâzım Hikmet’i şu sözlerle andı: “Türk şiirinin dünyadaki en önemli temsilcilerinden biri olan; bu toprakları, bu toprakların mücadelesini yaşamayı en iyi anlatan memleketimizin şairi, büyük usta Nazım Hikmet’in doğumunun 124’üncü yıl dönümünde düzenlenen bu anlamlı etkinliğe nazik davetiniz için teşekkür ederim. Nazım Hikmet, 70’inde zeytin dikecek kadar yaşamayı ciddiye almış, Anadolu’da bir köy mezarlığına gömülmeyi vasiyet edecek kadar bu toprakları sevmiştir. Vatanına duyduğu derin sevgiyi Anadolu insanını, sürgün ve cezaevinde geçen bir ömre rağmen hürriyeti dizelerine sığdırmış bir dünya insanıdır. O yaşamak bir ‘ağaç gibi tek ve hür ve bir orman gibi kardeşçesine’ diyerek bizlere bugün savunduğumuz demokrasinin, barışın ve kardeşçe bir arada yaşama iradesinin en büyük manifestosunu miras bırakmıştır. Kadıköy Belediye’mizin ve Nazım Hikmet Kültür ve Sanat Vakfı’nın bu kıymetli iş birliği sanata ve sanatçıya verilen değerin bir göstergesidir.
“BU TOPRAKLARA SON KEZ, YİNE KADIKÖY’DEN BAKTI”
Etkinliğin açılış konuşmasını yapan Kadıköy Belediye Başkanı Mesut Kösedağı, “Nazım Hikmet, bu ülkenin hafızasında kolay bir yerde durmaz. Hayatı boyunca zorluklarla, yasaklarla, sürgünlerle sınandı. Ama hiçbir zaman sözünden vazgeçmedi. Çünkü onun şiiri, yalnızca güzel dizelerden ibaret değildi; insan onuruna, özgürlüğe ve barışa duyulan derin bir inançtı.” dedi. Nâzım Hikmet’in Kadıköylü olduğunu hatırlatan Kösedağı, “Bu semtin sokaklarını bilen, rüzgârını tanıyan, deniziyle yaşayan bir insandı. Kadıköy, onun için bir adres değil; bir duyguydu, bir hareketti.” dedi.
Şairin Göztepe’de yaşadığı bir yangının ardından, henüz 13 yaşındayken ilk şiirini Kadıköy’de kaleme aldığını kaydeden Kösedağı konuşmasına şu sözlerle devam etti: “Gençliği; savaşlar, işgaller, ayrılıklar, direniş yıllarıyla geçti ve bütün bu dönemlerde yazdığı şiirlerin önemli bir kısmı Kadıköy’de kaleme alındı. Hapisten çıktıktan sonra eşiyle birlikte yine Kadıköy’de yaşadı.
Oğlu Mehmet, Kadıköy’de dünyaya geldi. Ve Türkiye’de yaşamasının giderek imkânsız hale geldiği o günlerde, 1951 sabahı, evinden çıkıp Kadıköy İskelesi’ne yürüdü. Vapurla Karaköy’e geçti. Oradan Karadeniz’e açıldı. Bu topraklara son kez, yine Kadıköy’den baktı. Kadıköy de onun bu sevgisine ve Nâzım’a hep sahip çıktı. Vatandaşlığa yeniden alındığında nüfus kaydında Kadıköy Feneryolu yazmıştır.”
“MESELE ESİR DÜŞMEKTE DEĞİL, TESLİM OLMAMAKTA BÜTÜN MESELE”
Nâzım Hikmet Kültür ve Sanat Vakfı kurucularından, Yönetim kurulu Üyesi Zeynep Oral, “Vakıf olarak 1991 yılından bu yana büyük şairimizi ölüm gününde değil, doğum gününde anmayı seviyoruz.” şeklinde konuştu. Oral, “Bu yıl her zamankinden daha çok yılgın ve kederli değil, tam tersine isyan bayrağı gibi güzel, olumlu, cesur, mücadeleci, azimli, inatçı olmaya ihtiyacımız var. Zaten, Nazım söylüyordu ‘mesele esir düşmekte değil, teslim olmamakta bütün mesele’. Aynen bugün içeride hapishanelerde haksız yere tutulan tüm dostlarımızın olduğu gibi.” ifadelerini kullandı.
Nâzım Hikmet Kültür ve Sanat Vakfı’nın kurulduğundan beri amacının, şairi gelecek kuşaklara aktarmak olduğunu vurgulayan Başkan Vekili Özcan Arca, “Eğer Nazım Türk dilinde değil de İngilizce yazsaydı, sanırım her dizesi için bir doktora tezi oluşturulurdu.” dedi.  Arca sözlerinin ardından şairin Piraye’ye yaş gününde yazdığı, ‘1945 Yılı Aralık Ayının Dördü’ şiirini seslendirdi.  
ŞİİR, DANS VE MÜZİK
Etkinlikte şiir, dans ve müzik bir araya geldi. Şiir bölümünde usta oyuncular Vahide Perçin, Nâzım Hikmet’in ‘Yaşamaya Dair’ şiirini; Altan Gördüm ise ‘Tuna Üstüne Söylenmiştir’ ile ‘Ellerinize ve Yalana Dair’ adlı şiirleri seslendirdi. Dans bölümünde Mercan Selçuk Dans Topluluğu, Timur Selçuk’un Nâzım Hikmet şiirlerinden bestelediği eserler eşliğinde sahne aldı. Müzik bölümünde ise ‘Tarık Akan’ın Çocukları’ başlığıyla Özel Taş Koleji Müzik ve Korosu izleyiciyle buluştu.
Gecede besteci ve piyanist Fazıl Say da sahne alarak ‘Kara Toprak’, ‘Ses’ ve ‘Nâzım’ adlı eserlerini seslendirdi. Programın finalinde seslendirdiği ‘Yiğidim Aslanım’ adlı esere çocuk korosu da eşlik etti.

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Başkan Altay, Bu Yıl da Çocukları İlk Oruç Hediyesiyle Sevindireceklerini Duyurdu

Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Uğur İbrahim Altay, çocuklarda Ramazan bilinci oluşturmak amacıyla bir gelenek haline getirdikleri ilk oruç hediyesini bu yıl 7-8 ve 9 yaşındaki çocuklar için uygulayacaklarını, ilk kez oruç tutma heyecanı yaşayan çocukları bu anlamlı ibadete teşvik etmenin mutluluğunu yaşadıklarını söyledi. İlk oruç hediyesi için başvurular “ilkoruc.konya.bel.tr” adresinden 2 Şubat’a kadar yapılabilecek.


Konya Büyükşehir Belediyesi, bu yıl da ilk orucunu tutan 7-8 ve 9 yaşındaki çocukları çeşitli hediyelerle sevindirecek.

Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Uğur İbrahim Altay, ilk kez oruç tutma heyecanı yaşayan çocukları her yıl sürpriz hediyelerle sevindirmenin mutluluğunu yaşadıklarını söyledi.

Ramazan’ın sabır ve dayanışma ayı olduğunu anımsatan Başkan Altay, “Geleneksel hale getirdiğimiz projemiz kapsamında bu yıl da çocuklarımıza Ramazan Ayı’ndan önce hediyelerini teslim edeceğiz. Çocuklarımız, hediyeleriyle duvarlarını süsleyip Ramazan Ayı’nın bereketini sevinçle karşılayacak. Kıymetli yavrularımız ilk oruçlarıyla sabrın ve kardeşliğin önemini daha da iyi kavrayacak. Tüm yavrularımızın sevgiyle, muhabbetle gözlerinden öpüyorum” ifadelerini kullandı.

İLK ORUÇ HEDİYESİ İÇİN BAŞVURULAR 2 ŞUBAT’A KADAR YAPILABİLECEK

Konya Büyükşehir Belediyesi’nin Ramazan geleneğini yaşatmak amacıyla 7-8 ve 9 yaşındaki çocukları kapsayan ilk oruç hediyesi için başvurular “ilkoruc.konya.bel.tr” adresinden 2 Şubat tarihine kadar yapılabiliyor.

Başvuruların tamamlanmasının ardından hediyelerin 9-18 Şubat tarihleri arasında KOMEK ve Bilgehaneler’de dağıtılması planlanıyor.

 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Bayraklı’da Yarıyıl Tatili Çocuklar İçin Şenliğe Dönüşüyor

Bayraklı Belediyesi, yarıyıl tatili döneminde çocukların dinlenirken aynı zamanda kültür ve sanatla buluşmalarını sağlamak amacıyla kapsamlı bir etkinlik programı hazırladı. Bayraklı Belediyesi Kültür, Sanat ve Sosyal İşler Müdürlüğü koordinesinde düzenlenen “Bayraklı’da Sömestr Coşkusu 2026” etkinlikleri, tiyatrodan sanata, gezilerden yaratıcı atölyelere uzanan zengin içeriğiyle çocuklara ve ailelere keyifli bir tatil alternatifi sunuyor.

Program kapsamında çocuklar, sanatsal üretimi teşvik eden atölye çalışmalarıyla hayal güçlerini geliştirme imkânı bulurken; çocuk tiyatroları ve sahne etkinlikleriyle kültürel içeriklerle buluşacak. Ayrıca düzenlenen geziler ve çeşitli etkinliklerle yarıyıl tatili boyunca sosyal etkileşim ve paylaşım duygusu desteklenecek. Bayraklı Belediyesi tarafından hazırlanan tüm etkinlikler ücretsiz olarak gerçekleştirilecek. Program kapsamında çocuklara farklı bir sinema deneyimi de sunulacak. 12 Boyutlu Mobil Simülasyon Sinema Aracı, özel mekanizma ve gözlükler eşliğinde gerçekleştirilecek gösterimlerle mahalleleri dolaşarak çocuklarla buluşacak. Taşınabilir sinema aracıyla yapılacak bu etkinlikte, çocuklar görsel ve işitsel efektlerle zenginleştirilmiş, interaktif bir sinema deneyimi yaşayacak.

Yarıyıl tatiline özel programın, çocukların yoğun geçen eğitim döneminin ardından hem dinlenmelerine hem de nitelikli zaman geçirmelerine katkı sağlaması hedefleniyor. Etkinlikler, çocukların kültür, sanat ve eğlenceyle iç içe bir tatil süreci geçirmesine olanak tanırken, ailelerin de bu sürece birlikte katılmasına imkân sunuyor.

Başkan Önal: “Tatil Dönemini Çocuklarımız İçin Keyifli ve Verimli Hale Getiriyoruz”

Bayraklı Belediye Başkanı İrfan Önal, yarıyıl tatiline yönelik hazırlanan etkinlik programına ilişkin yaptığı değerlendirmede, çocukların yoğun bir eğitim dönemini geride bıraktığını vurgulayarak şu ifadeleri kullandı:

“Çocuklarımız uzun ve yoğun bir dönemi geride bıraktı. Aylarca ders çalıştılar, sınavlara hazırlandılar ve yoruldular. Yarıyıl tatili, hem dinlenmeleri hem de keyifli ve verimli zaman geçirmeleri için önemli bir fırsat.

Belediye olarak bu süreçte çocuklarımızın kültür ve sanatla buluşmasını, aileleriyle birlikte nitelikli vakit geçirmesini çok önemsiyoruz. Hazırladığımız etkinliklerle onların hem zihinsel hem de sosyal gelişimlerine katkı sağlamayı amaçlıyoruz.

Tatil sürecinde kitap okumayı da ihmal etmemelerini önemsiyoruz. Bayraklı’da çocuklarımızın mutlu, güvenli ve dolu dolu bir yarıyıl tatili geçirmesi için çalışmalarımızı kararlılıkla sürdüreceğiz.”

Bayraklı Belediyesi, çocuklara yönelik kültür ve sanat etkinliklerini yıl boyunca artırarak sürdürmeyi hedefliyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Corendon Airlines, kabin memuru alımı için başvuruları açtı

Corendon Airlines, yolcu memnuniyetini odağına alan hizmet anlayışını gökyüzüne taşıyan kabin ekiplerini, sunduğu kusursuz seyahat deneyiminin en önemli unsurlarından biri olarak konumlandırıyor. Bu doğrultuda şirket; güçlü temsil becerilerine sahip, dinamik, pozitif ve güler yüzlü ekip arkadaşlarını bünyesine katmayı hedefliyor.

Açılan pozisyonlar için hem deneyimli kabin memurları hem de havacılık kariyerine Corendon Airlines gibi öncü bir hava yolu şirketinde adım atmak isteyen adaylar başvurabiliyor. Genç ve tutkulu bir ekip içinde yer almak, uluslararası bir çalışma ortamında fark oluşturmak isteyen adaylar Corendon Airlines ekibine davet ediliyor.

Aranan nitelikler

Başvuru yapacak adayların Türk vatandaşı olması ve en az iki yıl geçerli Türk pasaportuna sahip bulunması gerekiyor. Kabin memurlarının şirketin Antalya’daki merkezinde görev alacak olması nedeniyle, Antalya’da ikamet eden ya da buraya taşınabilecek adaylar tercih ediliyor.

Adayların, uçuş görevlerini yerine getirmeye engel herhangi bir sağlık sorununun bulunmaması ve adli sicil kaydının olmaması bekleniyor. Eğitim şartları kapsamında; eğitimini Türkiye’de tamamlamış adaylar için en az ön lisans mezuniyeti aranırken, yurt dışında eğitim almış adayların en az 10 yıllık eğitim süresini tamamlamış ve lise diplomasına veya dengi bir belgeye sahip olması gerekiyor.

Dil yeterliliği açısından ise İngilizcede en az B1 seviyesinde yetkinlik tercih edilirken; Rusça, Almanca, Felemenkçe veya diğer Avrupa dillerinden birini iyi derecede bilen adaylar öncelikli olarak değerlendiriliyor. Deneyimli adayların ise son aktif uçuş görevlerinin beş yıldan eski olmaması ve geçerli TES (Attestation) belgesine sahip olması gerekiyor.

Başvuru

Corendon Airlines’ın kabin memuru alımına ilişkin diğer önemli detayları öğrenmek ve başvuru yapmak için bağlantıyı ziyaret edebilirsiniz: 

https://www.linkedin.com/jobs/view/4359045136/ 

 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Büyükşehir’den Miraç Kandili’nde lokma ve kandil simidi ikramı

Antalya Büyükşehir Belediyesi, Miraç Kandili dolayısıyla kent genelindeki 19 ilçede vatandaşlara lokma ve kandil simidi ikram etti. Muratpaşa ve Kepez’de kurulan mobil stantlarda sıcak lokma dağıtımı yapılırken, diğer ilçelerde de kandil simidi vatandaşlara ulaştırıldı. Bu ikramlarla, vatandaşlar Miraç Kandili’nin manevi birlik, beraberlik ve paylaşma atmosferini hep birlikte yaşadı.

Antalya Büyükşehir Belediyesi Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı, Miraç Kandili dolayısıyla manevi birlikteliği pekiştirmek amacıyla kent genelinde ikram programı düzenledi. Bu kapsamda, 19 ilçede belirlenen cami önlerine kurulan mobil stantlarda vatandaşlara sıcak lokma ve kandil simidi ikramında bulunuldu.

LOKMA VE KANDİL SİMİTİ DAĞITILDI

Antalya Büyükşehir Belediyesi, Antalya’nın merkez ilçelerinde Muratpaşa Camii ile Kepez Uyaroğlu Camii önünde vatandaşlara sıcak lokma ikram gerçekleştirdi. Büyükşehir Belediyesi tarafından 19 ilçede ise özel olarak hazırlanan kandil simidi ve sıcak lokma ikramı yapıldı. Vatandaşların yoğun ilgi gösterdiği ikramlar sayesinde Miraç Kandili’nin manevi atmosferinde birlik, beraberlik ve paylaşma duygusu hep birlikte yaşatıldı

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Büyükşehir’den Miraç Kandili’nde lokma ve kandil simidi ikramı

Antalya Büyükşehir Belediyesi, Miraç Kandili dolayısıyla kent genelindeki 19 ilçede vatandaşlara lokma ve kandil simidi ikram etti. Muratpaşa ve Kepez’de kurulan mobil stantlarda sıcak lokma dağıtımı yapılırken, diğer ilçelerde de kandil simidi vatandaşlara ulaştırıldı. Bu ikramlarla, vatandaşlar Miraç Kandili’nin manevi birlik, beraberlik ve paylaşma atmosferini hep birlikte yaşadı.

Antalya Büyükşehir Belediyesi Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı, Miraç Kandili dolayısıyla manevi birlikteliği pekiştirmek amacıyla kent genelinde ikram programı düzenledi. Bu kapsamda, 19 ilçede belirlenen cami önlerine kurulan mobil stantlarda vatandaşlara sıcak lokma ve kandil simidi ikramında bulunuldu.

LOKMA VE KANDİL SİMİTİ DAĞITILDI

Antalya Büyükşehir Belediyesi, Antalya’nın merkez ilçelerinde Muratpaşa Camii ile Kepez Uyaroğlu Camii önünde vatandaşlara sıcak lokma ikram gerçekleştirdi. Büyükşehir Belediyesi tarafından 19 ilçede ise özel olarak hazırlanan kandil simidi ve sıcak lokma ikramı yapıldı. Vatandaşların yoğun ilgi gösterdiği ikramlar sayesinde Miraç Kandili’nin manevi atmosferinde birlik, beraberlik ve paylaşma duygusu hep birlikte yaşatıldı

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Aktif Bank, AkademİDA PR Jam 2025’ in Ana Sponsoru Oldu

İletişim Danışmanlığı Şirketleri Derneği (İDA) bu yıl ikincisini düzenlediği AkademİDA PR Jam Ödülleri’nde üniversite öğrencilerinin başarılı iletişim fikirlerini ödüllendirecek. Öğrencilere 3 aşamalı eğlenceli ve öğretici bir deneyim yaşama fırsatı veren AkademİDA PR Jam’in Şubat ayında gerçekleşecek final aşaması, Türkiye’nin en kapsamlı finansal teknolojiler ekosistemi olarak faaliyet gösteren Aktif Bank’ın ana sponsorluğunda gerçekleşecek. Aktif Bank, yarışmada finale kalan 10 ekibe hazırlanacakları briefi sunacak ve desteğiyle tüm katılımcılara iki gün boyunca kaliteli bir final deneyimi yaşatacak.

Öğrencileri sektöre hazırlayan bir yarışma

AkademİDA PR Jam’in 21 Ocak Çarşamba günü gerçekleşecek birinci aşamasında, sektör profesyonelleri online bir platformda öğrencilerle bir araya gelerek proje hazırlığı konusunda bilgi ve deneyimlerini paylaşacaklar. Bu aşamaya katılarak ikinci aşamaya geçen öğrencilerden, ilk briefe uygun olarak projelerini 7 gün içinde hazırlamaları beklenecek. 

Ön eleme tamamlandıktan sonra finale kalan öğrenciler ve jüri şubat ayında AkademİDA PR Jam etkinliğinde bir araya gelecekler. İlk gün Aktif Bank’ın vereceği briefi ve genel kuralları dinleyecek olan öğrenciler fikirlerini 24 saat içinde sunuma dökecek; ikinci gün ise sunumlarını jüriye yaparak geribildirimler alacaklar.  Kazananlara, ödülleri PRİDA Suare’de takdim edilecek. 

Aktif Bank’tan kapsayıcılık yolunda bir adım daha

Her biri kendi alanında lider iştirakleriyle birlikte 10’dan fazla iş kolunda 20 milyonu aşkın kişinin hayatına dokunan Aktif Bank, fintech ve girişimcilik ekosisteminin öncü oyuncusu olmaya devam ediyor. Aktif Bank’ın dijital bankacılık mobil uygulaması N Kolay, büyüme ivmesini her yıl artırarak Türkiye’nin en sevilen ve en kapsamlı dijital bankası olma yolunda ilerliyor. Bankanın ekosistemindeki en güçlü oyunculardan biri olan Passo ise yenilenen versiyonuyla Türkiye’nin en yaygın biletleme platformlarından biri haline gelerek hayatı rutinden çıkarıyor. 

Sürdürülebilirlik, finansal kapsayıcılık ve toplumsal cinsiyet eşitliği alanlarında da önemli çalışmalara imza atan Aktif Bank, kültür-sanat ve spor alanındaki desteklerinin ardından, AkademİDA PR Jam Ödülleri’ne destek vererek kapsayıcılığını bir kez daha ortaya koyuyor.

 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Miraç Gecesi’nde Kandil Simidi ve Şerbet Dağıtıldı

Nevşehir Belediyesi Miraç Kandili münasebetiyle camilerde vatandaşlara kandil simidi ve şerbet ikramında bulundu. Nevşehir Belediyesi her kandilde olduğu gibi geleneği bozmayarak Miraç Kandilinde de yatsı namazı çıkışı görevli personel tarafından Nevşehir halkına kandil simidi ve şerbet dağıttı.

Kandil simitleri ve şerbet, Nevşehir Belediyesi görevlileri tarafından camilerin önüne kurulan stantlardan vatandaşlara ikram edildi.

Nevşehirli vatandaşlar yatsı namazında okunan Kur’ân-ı Kerim, mevlid-i şerif, salât-u selâm, ilâhî, kaside ve dualar eşliğinde mübarek Miraç gecesinin feyiz ve bereketinden istifade ederek dua etti.

Nevşehir Belediyesi tarafından Miraç Kandili dolayısıyla 10 farklı camide 3000 paket kandil simidi ve 100 litre şerbet dağıtıldı.
Belediye Başkanı Rasim Arı açıklamasında “Maneviyatı yüksek bu mübarek güzel gecenin İslam coğrafyasına barış ve huzur getirmesi temennisiyle Nevşehir halkı başta olmak üzere bütün İslam aleminin Miraç Kandilini tebrik ediyorum. Allah dualarımızı kabul etsin” dedi.

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Atatürk, AASSM’de hasretle anıldı

İzmir Büyükşehir Belediyesi Ahmed Adnan Saygun Sanat Merkezi (AASSM), Atatürkçü Düşünce Derneği (ADD) İzmir Karabağlar Şubesi tarafından düzenlenen “Atatürk’e Hasret Şarkıları” adlı Türk sanat müziği konserine ev sahipliği yaptı. Konserde, Türkiye Cumhuriyeti’nin kurucusu Mustafa Kemal Atatürk, sevdiği eserlerle anıldı.

Atatürkçü Düşünce Derneği (ADD) İzmir Karabağlar Şubesi, Ahmed Adnan Saygun Sanat Merkezi’nde “Atatürk’e Hasret Şarkıları” adlı Türk sanat müziği konseri düzenledi. Atatürk’ün sevdiği ve Atatürk’ü hatırlatan şarkıların söylendiği konsere Karabağlar Belediye Başkanı Helil Kınay, başkan yardımcıları, bazı meclis üyeleri ve muhtarlar da katıldı. 

Ege Üniversitesi öğretim görevlisi, şef Dr. Barış Doğan yönetiminde sahnelenen konserde, yaşları 30 ile 80 arasında değişen 48 kişilik koro ve solistler, birbirinden anlamlı eserleri seslendirdi. “Mevsimler susup çöller ağlasın”, “Hasret”, “Doymadım sana ağlarım”, “Eğilmez başın gibi gökler” ve “Sevemez kimse seni benim sevdiğim kadar” adlı eserlerin de yer aldığı 24 parçalık zengin repertuvara izleyiciler hep bir ağızdan eşlik etti. Duygusal anların yaşandığı konser, sanatseverlerin uzun süre ayakta alkışlarıyla sona erdi.

 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Boehringer Ingelheim, Altıncı Kez “Global En İyi İşveren” Seçildi

135 yılı aşkın süredir insan ve hayvan sağlığı alanlarında çığır açıcı tedaviler geliştiren Boehringer Ingelheim, çalışanlarının fiziksel, zihinsel, sosyal ve finansal sağlığını destekleyen çalışan esenliği odaklı uygulamaları, kariyer gelişimini teşvik eden programları, ödüllendirme ve takdir adımları ile uluslararası arenada bir kez daha takdir topladı. Şirket, Top Employers Institute tarafından üst üste altıncı kez “Global Top Employer” seçilirken, IMETA (Hindistan, Ortadoğu, Türkiye ve Afrika Ülkeleri) Bölgesi ve Türkiye’de de üst üste üçüncü kez “Bölgesel En İyi İşveren” unvanına layık görüldü. 

Boehringer Ingelheim, 2025 yılı değerlendirmeleri kapsamında 31 ülkede bu prestijli ödülü kazanırken; Asya Pasifik, Avrupa, Latin Amerika ve Orta Doğu bölgelerinde de “Bölgesel En İyi İşveren” ödülünü elde etti. Şirket, son 12 yıldır birçok ülke ve bölgede en iyi işverenler arasında gösteriliyor.

İş-Yaşam Dengesi, Esneklik ve Sürekli Öğrenme Kültürü

Bu başarının temelinde, çalışan esenliğini ve sürekli gelişimi odağına alan kurum kültürü bulunuyor. Boehringer Ingelheim’ın çalışan esenliği yaklaşımı; fiziksel ve zihinsel sağlıktan sosyal ve finansal boyutlara kadar bireyin bütününü kapsıyor. Sağlık taramaları, fitness programları ve çalışanlar ile liderlere özel olarak uyarlanmış ruh sağlığı eğitimlerinin yanı sıra, psikolojik danışmanlık ve diğer ruh sağlığı destekleri çalışan destek programları aracılığıyla sunuluyor. Şirket ayrıca gönüllülüğü teşvik ederken, bugün ve yarın için finansal güvence oluşturmayı desteklemek amacıyla finansal eğitimler ve emeklilik planlaması olanakları da sağlıyor.

Çalışanlar; iyi olma hâlinin ötesinde, yaşam boyu öğrenme ve gelişim için özel olarak tasarlanmış fırsatlardan ve esnek çalışma modellerinden yararlanıyor. Boehringer Ingelheim; Boehringer Ingelheim Üniversitesi ve çalışanlara özel yabancı dil öğrenme platformu gibi eğitim araçlarıyla bireysel ve takım gelişimini desteklerken; mentorluk programları, global görevler, departmanlar arası geçiş ve koçluk gibi uygulamalarla çalışanlarının kariyer yolculuklarını desteklemeyi sürdürüyor. Ayrıca şirket, uzaktan ve hibrit çalışma modelleri, takım ve şirket içi sosyal etkinlikler, ek yıllık izinler ve gönüllülük izni gibi uygulamalarla iş-yaşam dengesini güçlendiriyor.

Boehringer Ingelheim Türkiye Üçüncü Kez “En İyi İşveren” 

Boehringer Ingelheim, küresel ölçekte elde ettiği bu başarıyı Türkiye’de de perçinledi. Boehringer Ingelheim Türkiye, Top Employers Institute tarafından üst üste üçüncü kez “En İyi İşveren” seçilerek, çalışanlarına sunduğu değer önerisini ve insan odaklı yaklaşımını yerel ölçekte de tescillemiş oldu.

En İyi İşveren unvanını kazanmalarından dolayı mutluluğunu dile getiren Boehringer Ingelheim Türkiye Genel Müdürü Okan Güner; “İnsan ve hayvan sağlığı için değer yaratma hedefimizin merkezinde her zaman çalışanlarımız yer alıyor. Çalışanlarımızın kendilerini güvende, değerli ve gelişime açık hissettikleri bir kültür inşa etmek, uzun vadeli başarımızın temelini oluşturuyor. Global Top Employer unvanını altıncı kez almak, bu yaklaşımımızın uluslararası ölçekte karşılık bulduğunu gösterirken, bizim için de önemli bir motivasyon kaynağı oluyor” dedi.

Boehringer Ingelheim Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Özlem Kar ise; “Çalışanlarımızın potansiyellerini ortaya koyabilecekleri, öğrenmenin ve gelişimin teşvik edildiği kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratmayı önceliklendiriyoruz. Esnek çalışma modellerinden kişisel gelişim fırsatlarına, esenliği destekleyen uygulamalardan gönüllülük çalışmalarına kadar uzanan bütüncül yaklaşımımız, çalışan deneyimini sürekli olarak ileri taşımamıza olanak sağlıyor. Bu ödülle, bu alandaki sürdürülebilir başarımızın tescillenmesi hepimiz için önemli bir gurur kaynağı” açıklamasında bulundu.

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı