Hitit, PIA’nın Yeni Yönetim Ekibini İstanbul’da Ağırladı

Hitit, uzun yıllardır teknoloji sağlayıcısı olduğu Pakistan Uluslararası Havayolları’nın (PIA) yeni üst yönetimini ve havayolunun sahiplik yapısını temsil eden konsorsiyum temsilcilerini, PIA’nın dijital dönüşümü ve büyüme hedeflerini değerlendirmek üzere İstanbul’daki genel merkezinde ağırladı.

Hitit’in uçtan uca havayolu teknolojileri ve ürün portföyündeki güncel yenilikler kapsamlı şekilde tanıtıldı. Görüşmelerde, Hitit’in entegre çözümlerinin PIA’nın uzun vadeli operasyonel ve ticari hedeflerine sağlayacağı katkı ile havayolunun stratejik vizyonunu destekleyecek fırsatlar değerlendirildi. Ziyaret kapsamında PIA heyeti, Hitit’in hizmet verdiği diğer havayolu partnerleriyle de bir araya gelerek sektör paydaşlarıyla ilişkileri güçlendirecek temaslarda bulundu.

Toplantılar boyunca taraflar, PIA’nın halihazırda kullandığı Hitit çözümlerini kapsamlı şekilde değerlendirirken, sektördeki güncel eğilimler hakkında görüş alışverişinde bulundu ve havayolunun dijital yetkinliklerini daha da ileri taşıyacak geliştirme alanlarını ele aldı.

Hitit’in Genel Müdürü Nevra Onursal Karaağaç, ziyaretle ilgili yaptığı değerlendirmede şunları söyledi:“PIA yeni yönetim yapısı ile yeni bir döneme girerken, köklü iş birliğimizi daha da ileri taşımaktan ve yeni yönetim ekibiyle yakın iş birliği içinde çalışmaktan büyük bir memnuniyet duyuyoruz.” 

Karaağaç sözlerine şöyle devam etti: “Uzun yıllara dayanan ilişkimiz; güven, iş birliği ve inovasyona yönelik ortak bağlılık üzerine inşa edildi. PIA’nın dönüşümünü geleceğe hazır teknolojilerimizle desteklemeye devam ederken, bu bağları daha da güçlendirmeyi; şirketin stratejik vizyonunun hayata geçirilmesine katkı sağlamayı ve daha güçlü, daha rekabetçi bir geleceğin şekillenmesine destek olmayı sabırsızlıkla bekliyoruz.”

Hitit ve PIA, 2018 yılından bu yana havayolunun teknoloji altyapısını modernize etmek ve dijital dönüşüm yolculuğunu desteklemek üzere iş birliği yürütüyor. 2023 yılında yenilenen anlaşmayla bu uzun soluklu ortaklık ikinci beş yıllık dönemine taşındı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Hayat Finans Öğrencilerin Yanında: “Karne Harçlığının Yarısı BİZ’den”

Hayat Finans, karne dönemine özel “Karne Harçlığının Yarısı BİZ’den” kampanyasını başlattı. 26 – 30 Haziran 2026 tarihleri arasında geçerli kampanya kapsamında, 8-18 yaş arası Biz Kart kullanıcılarına yapılan para transferlerinde 1.000 TL’ye varan nakit iade kazanılabilecek. Kampanyayla Hayat Finans öğrencilerin karne heyecanına ortak olurken, erken yaşta finansal farkındalık kazanmalarını da desteklemeyi hedefliyor.

Türkiye’nin ilk dijital bankası Hayat Finans, karne döneminde öğrencilerin harçlıklarını büyütecek “Karne Harçlığının Yarısı BİZ’den” kampanyasını duyurdu. 26 – 30 Haziran 2026 tarihleri arasında geçerli olacak kampanya kapsamında, 8-18 yaş arası çocuk ve gençlerin kullandığı Biz Kart’ların bağlı olduğu hesaplara yapılan net para transferinin yarısı kadar, 1.000 TL’ye varan nakit iade kazanılabilecek.

Kampanyadan 8-18 yaş arası Biz Kart kullanıcısı Hayat Finanslılar yararlanabilecek. Kampanya süresince her Biz Kart’ın bağlı olduğu cari hesaba minimum 500 TL net para transferi yapılması durumunda, transfer tutarının yarısı kadar nakit iade kazanılabilecek. Nakit iade tutarı toplamda maksimum 1.000 TL ile sınırlı olacak.

Bu kampanyayla Hayat Finans, çocukların emeklerinin ödüllendirildiği, ebeveynler için de özel bir anlam taşıyan karne döneminde ailelerin yanında yer alıyor. Banka, ‘Karne Harçlığının Yarısı BİZ’den’ kampanyasıyla, yakınlarının çocuklara ve gençlere gönderdikleri harçlığı daha avantajlı hale getirirken, Biz Kart ile çocukların finansal farkındalığını ve para yönetimi alışkanlıklarını desteklemeyi hedefliyor.

Aile bankacılığı yaklaşımını dijital bir deneyimle yeniden yorumlayan Biz Kart, 8 yaş ve üzeri bireylerin finansal hayata kontrollü, güvenli ve şeffaf şekilde katılımını sağlıyor. Kart bazlı limit tanımlama, harcama kategorileri, anlık işlem takibi ve tasarruf içgörüleri gibi özelliklerle Biz Kart, aile içinde finansal farkındalığın birlikte geliştirilmesine imkân tanıyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Çalışan sağlığından gelecek planlamasına bütüncül güvence sağlanıyor

QNB Sigorta, KOBİ’lerin sürdürülebilir büyümesinde insan odaklı yaklaşımıyla çalışan sağlığını, iş sürekliliğini ve finansal dengeyi birlikte ele alıyor. Kapsamlı sigorta çözümleriyle işletmelerin risklerini öngörülebilir hale getirirken çalışan bağlılığını ve güven duygusunu da güçlendirmeyi hedefleyen bu yaklaşım, KOBİ’lerin bugününü korurken yarınını da güvence altına alıyor.

Sağlık, hayat sigortaları ve bireysel emeklilik branşlarında faaliyet gösteren ve tüm çalışmalarının merkezinde “Bugün Bugünü Yaşa” felsefesini bulundurarak hayata değer katmayı hedefleyen QNB Sigorta, KOBİ’lerin sürdürülebilir büyüme yolculuğunda güçlü bir çözüm ortağı olarak konumlanıyor. Bu yaklaşım doğrultusunda şirket, yalnızca risk gerçekleştiğinde devreye giren bir yapıdan öte; işletmelerin bugününü koruyan, yarınını planlayan ve uzun vadeli dayanıklılığını destekleyen bütüncül bir güvence anlayışı sunuyor.

Tamamlayıcı Sağlık Sigortası ile çalışanlar, SGK anlaşmalı özel sağlık kuruluşlarında yalnızca SGK katkı payı ödeyerek yatarak ve ayakta tedavi hizmetlerine hızlı, kolay ve öngörülebilir maliyetlerle erişirken aynı zamanda online doktor, online psikolog, online diyetisyen, online pedagog, check-up ve diş bakım gibi hizmetlerden de yararlanma imkanı elde ediyor. Böylece QNB Sigorta Tamamlayıcı Sağlık Sigortası ile sağlık kavramı, yalnızca hastalık anına sıkışan bir ihtiyaç olmaktan çıkarken; çalışanlar ihtiyaç duydukları anda destek alabileceklerini bilmenin güvenini yaşıyor ve sağlıklarını ertelemeden yönetebiliyor. Çalışan tarafında “yalnız değilim” duygusu güçlenirken; işletmeler açısından sigorta, çalışan bağlılığını artıran ve iş süreçlerinin sürdürülebilirliğini destekleyen stratejik bir yatırıma dönüşüyor. Hayat sigortaları ise KOBİ’ler için etkisi son derece yüksek bir güvence alanı sunuyor. Beklenmedik durumlarda çalışanların ve ailelerinin finansal dengesini koruyan bu çözümler, işletmelerin çalışanlarına sunduğu değeri somutlaştırırken aynı zamanda kurum içi güven duygusunu da pekiştiriyor. Bu yönüyle hayat sigortası, yalnızca bireysel bir koruma aracı değil; işveren ile çalışan arasında uzun vadeli bir güven köprüsü kuran kritik bir unsur olarak öne çıkıyor. Bunlara ek olarak, bireysel emeklilik ve tamamlayıcı emeklilik çözümleri de çalışanların geleceğe daha güvenle bakmasını sağlarken, işverenlerin çalışanlarıyla yalnızca bugünü değil, yarını da kapsayan daha güçlü ve kalıcı bir bağ kurmasına imkân tanıyor.

KOBİ’ler, QNB Sigorta’nın yarının endişelerini bugünden azaltmayı hedefleyen sigorta çözümleri sayesinde yalnızca çalışanlarının sağlığını korumakla kalmıyor, aynı zamanda önemli finansal avantajlar da elde ediyor. Çalışanlar için yapılan sağlık sigortası harcamalarının gider olarak gösterilebilmesi ve hayat sigortası primlerinin vergi matrahından düşülebilmesi, toplam maliyet üzerinde ciddi bir optimizasyon sağlıyor. Bu yapı, sigortayı bir gider kaleminden çıkararak; riskleri yöneten, maliyeti dengeleyen ve uzun vadeli finansal sürdürülebilirliği destekleyen bir yatırım aracına dönüştürüyor.

KOBİ’lerin büyüme yolculuğunda çalışan sağlığını önceliklendiren yaklaşımın önemine değinen QNB Sigorta Genel Müdür Yardımcısı Tolga Ceylantepe, “Çalışan sağlığına yapılan yatırımın etkisi yalnızca bireylerle sınırlı kalmıyor; iş süreçlerinden çalışan bağlılığına, kurum kültüründen iş sürekliliğine kadar geniş bir alana değer katıyor. QNB Sigorta olarak tamamlayıcı sağlık sigortasını sadece hastane masraflarını karşılayan bir yapı olarak değil; online doktor, online psikolog, online diyetisyen, online pedagog, check-up ve diş bakım gibi hizmetlerle çalışanların günlük hayatına dokunan bir destek sistemi olarak ele alıyoruz. Hayat sigortalarında ise özellikle prim iadeli ve uzun vadeli güvence sunan çözümlerle, işletmelerin çalışanlarına ve ailelerine karşı sorumluluklarını daha güçlü şekilde desteklemelerine katkı sağlıyoruz. Bunun yanında vergi avantajlarıyla maliyetlerin optimize edilmesi, sigortayı KOBİ’ler için yalnızca bir yan hak değil; iş sürekliliğini, çalışan memnuniyetini ve kurumsal bağlılığı güçlendiren stratejik bir yatırım haline getiriyor. Bugün geldiğimiz noktada KOBİ’lerde bu bakış açısının giderek güçlendiğini görüyor ve bu dönüşümün güçlü bir parçası olmayı hedefliyoruz.” dedi.

QNB Sigorta, sigortayı karmaşık bir yapı olmaktan çıkararak sade, anlaşılır ve erişilebilir çözümlerle KOBİ’lerin yanında konumlanıyor. İnsan odaklı yaklaşımıyla çalışan sağlığını, mutluluğunu ve geleceğini merkeze alan şirket; KOBİ’lerin sadece bugünkü ihtiyaçlarına değil, yarının belirsizliklerine karşı da hazırlıklı olmasına katkı sağlamayı hedefliyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Zaman Kullanım Araştırması, 2025

Türkiye İstatistik Kurumu tarafından daha önce 2006 ve 2015⁽*⁾ yıllarında uygulanan Zaman Kullanım Araştırması’nın üçüncüsü, 2025 yılında gerçekleştirilmiştir. Bu haber bülteninde fertlerin yaş, cinsiyet, çalışma durumu gibi değişkenlere göre bir gününü hangi faaliyetlere ne kadar süre ayırarak geçirdikleri hakkında bilgiler yer almaktadır.

Gün içinde en fazla zaman uykuya ayrıldı
 

Uykuya ayrılan zaman, 2025 yılında 10 yaş ve üzeri fertler için günde ortalama 8 saat 55 dakika oldu. Kadınlar günde ortalama 9 saat uyurken erkeklerde bu süre 8 saat 49 dakika olarak gerçekleşti. Uykuya ayrılan süre, hafta içi günde ortalama 8 saat 41 dakika iken hafta sonu bu süre, 9 saat 28 dakika oldu.

Uyku faaliyetini, 3 saat 15 dakika ile yemek ve diğer kişisel bakım, 2 saat 25 dakika ile istihdam faaliyetleri (işte geçirilen zaman, iş arama vb.) ve 2 saat 22 dakika ile hanehalkı ve aile bakımı takip etti.  

Faaliyet türüne göre kişi başına günlük ortalama faaliyet süresi (saat), 2025

İstihdamla ilgili faaliyetlere ayrılan süre erkeklerde daha fazla oldu
 

Yaşı 15 ve üzerinde olan fertlerin 24 saat boyunca yapmış oldukları faaliyetler incelendiğinde, istihdamla ilgili faaliyetlere ayrılan toplam sürenin kişi başına ortalama 2 saat 39 dakika olduğu görüldü. Çalışan fertlerin, günde ortalama 5 saat 41 dakikalarını istihdamla ilgili faaliyetlere ayırdığı belirlendi. Çalışan erkeklerin günde ortalama 6 saatini, çalışan kadınların ise 4 saat 58 dakikalarını istihdamla ilgili faaliyetlere ayırdıkları tespit edildi.

Kadınlar hanehalkı ve aile bakımına erkeklerden yaklaşık 3 saat daha fazla zaman ayırdı

Yaşı 15 ve üzerinde olan fertlerin hanehalkı ve aile bakımına ayırdığı zaman cinsiyete göre incelendiğinde, kadınların bu faaliyete günde ortalama 4 saat 3 dakika, erkeklerin ise 58 dakika ayırdığı görüldü. Çalışma durumuna göre değerlendirildiğinde; çalışan kadınların hanehalkı ve aile bakımına günde ortalama 2 saat 38 dakika, çalışan erkeklerin 47 dakika ayırdığı belirlendi. Çalışmayan kadınların bu faaliyete günde ortalama 4 saat 33 dakika, çalışmayan erkeklerin ise 1 saat 17 dakika ayırdığı tespit edildi.

Çalışma durumu ve cinsiyete göre hanehalkı ve aile bakımına ayrılan günlük ortalama süre (saat), 2025

Fertlerin günlük en az zaman ayırdığı faaliyet spor ve doğa sporları oldu

Fertlerin gün içinde en az zaman ayırdıkları faaliyet, ortalama 12 dakika ile spor ve doğa sporları oldu. Kadınlar bu faaliyetlere günde ortalama 9 dakika, erkekler ise 16 dakika ayırdı. Spor ve doğa sporlarının ardından, fertlerin en az zaman ayırdığı faaliyetler sırasıyla, 26 dakika ile hobiler ve oyunlar, 37 dakika ile gönüllü işler ve toplantılar olduğu görüldü.

Yaş gruplarına göre ortalama faaliyet süreleri incelendiğinde, uyku, eğitim, hobiler ve oyunlar ile spor ve doğa sporları faaliyetlerine en fazla zamanı 10-14 yaş grubundaki fertlerin ayırdığı belirlendi. Bu yaş grubundaki fertlerin, hobi ve oyun faaliyetlerine ayırdıkları süre 1 saat 9 dakika, spor ve doğa sporlarına ayırdıkları süre ise 27 dakika oldu.

Sosyal yaşam ve eğlence faaliyetlerine en fazla zamanı 15-24 yaş grubunun ayırdığı görüldü. Tv izleme, radyo ve müzik dinleme ile gönüllü işler ve toplantılara en fazla zamanı 55 yaş ve üzeri yaş grubundaki fertlerin ayırdığı tespit edildi.  

Faaliyet türüne ve yaş gruplarına göre kişi başına günlük ortalama faaliyet süresi (saat), 2025

Futbol oynayanların oranı azalırken, voleybol oynayanların oranı arttı

Son dört hafta içinde 10 yaş ve üzeri fertlerin gerçekleştirdiği sportif faaliyetler incelendiğinde, en fazla yapılan sportif faaliyetlerin %11,7 ile yürüyüş veya koşu, %4,1 ile futbol ve %2,5 ile aletli spor faaliyetleri olduğu görüldü. 2015 ve 2025 yılları karşılaştırıldığında, futbol oynadığını belirten fertlerin oranının %5,2’den %4,1’e azaldığı, voleybol oynadığını belirten fertlerin oranının ise %0,9’dan %1,4’e arttığı görüldü.

Gazete, dergi okuyanların oranı azalırken, sosyal medyada vakit geçirenlerin oranı arttı

Son dört hafta içinde 10 yaş ve üzeri fertlerin yaptıkları eğlence ve kültür faaliyetleri incelendiğinde, en fazla yapılan faaliyetlerin %88,8 ile televizyon izlemek, %71,7 ile sosyal medyada vakit geçirmek ve %67,5 ile akraba ziyaretinde bulunmak olduğu görüldü. Sosyal medyada vakit geçirenlerin oranı erkeklerde %77 iken kadınlarda %66,6 olarak gerçekleşti.
 

Araştırmanın 2015 yılı sonuçları ile karşılaştırıldığında, 2025 yılında en yüksek artışın sosyal medyada vakit geçiren fertlerin oranında olduğu görüldü. Sosyal medyada vakit geçirenlerin oranı 2015 yılında %33,9 iken 2025 yılında %71,7’ye yükseldi.

2015 yılına göre en belirgin azalışın ise gazete, dergi ve benzeri yayınları okuma faaliyetinde gerçekleştiği görüldü. Bu faaliyeti gerçekleştirenlerin oranı %39,4’ten %20,1’e düştü.

Son dört hafta içinde seçilmiş eğlence ve kültür faaliyetlerini gerçekleştiren fertlerin oranı (%), 2015, 2025

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Yıllık Sanayi Ürün (PRODCOM) İstatistikleri, 2025

Üretimden yapılan satışlar 24 trilyon 28 milyar 700 milyon TL oldu

Girişimlerin ürettikleri ürünlerden yaptıkları satış 2025 yılında 24 trilyon 28 milyar 700 milyon TL olarak gerçekleşti. Bu değer 2024 yılında 18 trilyon 814 milyar 973 milyon TL iken; 2023 yılında 13 trilyon 343 milyar 937 milyon TL oldu.

Üretimden yapılan satış değerleri, 2021-2025

Üretimden yapılan satışların %15,5’ini gıda sanayi ürünleri oluşturdu

Girişimlerin 2025 yılında ürettikleri ürünlerden yapılan satış değerinin %15,5’ini gıda sanayi ürünleri oluşturdu. Bunu %10,2 ile ana metal sanayi ürünleri, %9,7 ile motorlu kara taşıtı, treyler (römork) ve yarı treyler (yarı römork) imalatı ve %6,1 ile fabrikasyon metal ürünleri imalatı takip etti.
 

Satış değerine göre en yüksek paya sahip ilk dört sanayi bölümü, 2021-2025

Satış değerine göre sanayi bölümleri payları, 2021-2025
[NACE Rev.2.1]

Üretimden yapılan satış değerinin %3,6’sını yüksek teknoloji ürünleri oluşturdu

İmalat sanayinde 2025 yılında üretilen ürünler teknoloji düzeylerine göre sınıflandırıldığında, yüksek teknoloji sınıfındaki ürünlerin toplam satış değerinin %3,6’sını oluşturduğu görüldü. Düşük ve orta-düşük teknoloji gruplarının toplamı %67,5 olurken; orta-yüksek teknoloji grubunun payı %28,8 olmuştur.

Teknoloji düzeyine göre üretilen ürünlerin satış değerinin oransal dağılımı, 2021-2025

Ana sanayi gruplarında ara malları %43,8 ile ilk sırada yer aldı

İmalat sanayinde 2025 yılında üretilen ürünler ana sanayi gruplarına göre sınıflandırıldığında; toplam satış değerinin %43,8’ini ara malların, %23,7’sini dayanıksız tüketim mallarının oluşturduğu görüldü. Sermaye mallarının payı ise %21,8 olmuştur.

Ana sanayi gruplarının satış değerine göre oransal dağılımı, 2021-2025

Ülkemizde 1 milyon 216 bin 140 adet otomobil üretildi

Ülkemizde 2025 yılında 1 milyon 216 bin 140 adet otomobil, 8 milyon 329 bin 500 adet ev tipi buzdolabı ve dondurucu, 334 milyon 22 bin 968 ton hazır beton, 1 milyon 266 bin 183 adet kombi (hermetik), 9 milyon 557 bin 361 ton deterjanlar ve yıkama müstahzarları ve 774 bin 970 adet motosiklet üretildi.

Seçilmiş sanayi ürünlerinin üretim miktarı, 2021-2025

Motorlu kara taşıtı, treyler (römork) ve yarı treyler (yarı römork) imalatından yapılan satışların %83,1’i beş ilde gerçekleşti

Motorlu kara taşıtı, treyler (römork) ve yarı treyler (yarı römork) imalatında en büyük paya sahip beş il, toplam satış değerinin %83,1’ini oluşturmuştur. Üretimden yapılan satışların %34,0’ı Kocaeli’nde, %29,8’i Bursa’da, %11,8’i Sakarya’da, %3,9’u Aksaray’da ve %3,6’sı İzmir’de gerçekleşmiştir.

Sanayi bölümleri içinde ilk beş ilin oransal dağılımları, 2025
[NACE Rev.2.1]

Seçili ürünlerin üretim miktarına göre en çok üretildiği iller, 2025

Fason üretimde en yüksek pay %32,3 ile giyim eşyaları imalatında gerçekleşti

İmalat sanayinde 2025 yılında fason üretilen ürünlerin toplam satış değerinin %32,3’ünü giyim eşyaları imalatı, %17,6’sını tekstil ürünleri imalatı ve %9,3’ünü fabrikasyon metal ürünleri imalatı oluşturdu.

Fason üretimde sanayi bölümlerinin payları, 2025
[NACE Rev.2.1]

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

EİB ihracatında mayıs ayında ABD ve İtalya rüzgârı esti

Ege İhracatçı Birlikleri’nin mayıs ayındaki ihracatında Amerika Birleşik Devletleri ve İtalya rüzgârı esti. ABD ve İtalya, mayıs ayındaki ihracat performanslarıyla Almanya’yı geçerek ilk iki sıraya isimlerini yazdırdılar.

Milli ve dini bayramlar nedeniyle ihracatçıların 6 iş günü daha az ihracat yüklemesi yaptıkları mayıs ayında Ege İhracatçı Birlikleri’nin ihracatı yüzde 5’lik kayıp yaşasa da Amerika Birleşik Devletleri’ne yapılan ihracat yüzde 19, İtalya’ya ihracat yüzde 42 artış gösterdi.

EİB’den ABD’ye yapılan ihracat yüzde 19’luk artışla 150 milyon dolardan 179 milyon dolara çıkarken, ABD bu performansıyla Almanya’yı geçti ve zirveye yerleşti.

Egeli ihracatçıların parlak başarıya imza attığı bir diğer ülke İtalya oldu. İtalya’ya ihracat yüzde 42’lik artışla 98 milyon dolardan 139 milyon dolara fırladı. İtalya bu başarısıyla Egeli ihracatçıların en çok ihracat yaptığı ikinci ülke konumuna yükseldi.

Almanya, ilk kez üçüncü sıraya geriledi

Uzun yıllardır zirvede görmeye alışık olduğumuz Almanya’ya ihracat mayıs ayında yüzde 17’lik kayıp yaşayarak 152 milyon dolardan 125,6 milyon dolara geriledi. Almanya EİB’den en çok ihracat yapılan ülkeler sıralamasında ilk kez üçüncü sıraya geriledi. Almanya, ocak – mayıs döneminde 730 milyon dolarlık ihracatla ilk sıradaki yerini korudu.

2026 yılında ocak – mayıs döneminde EİB’den en çok ihracat yapılan ikinci ülke 686 milyon dolarla Amerika Birleşik Devletleri olurken, İtalya’ya yüzde 29’luk artışla 463 milyon dolardan 598 milyon dolara çıktı ve İtalya üçüncü sıradaki yerini sağlamlaştırdı.

Ege İhracatçı Birlikleri verilerine göre; mayıs ayında Egeli ihracatçıların en çok ihracat yaptığı 10 ülkede diğer ülkeler; İngiltere, İspanya, Hollanda, Fransa, Çin Halk Cumhuriyeti, Rusya Federasyonu ve Yunanistan şeklinde sıralandı.

İngiltere’ye ihracat yüzde 20’lik artışla 81 milyon dolardan 97 milyon dolara ilerledi. İspanya’nın talebi yüzde 14’lük yükselişle 76,8 milyon dolardan 87,3 milyon dolara çıktı. Hollanda’ya ihracat yüzde 4’lük artışla 64,5 milyon dolara yükseldi. Fransa’ya ihracat yüzde 9’luk azalışla 64 milyon dolardan 58 milyon dolara geriledi. Ege İhracatçı Birlikleri’nin özel önem verdiği Çin pazarına ihracat yüzde 9’luk artışla 49 milyon dolar oldu. Ege İhracatçı Birlikleri Rusya’ya 45,6 milyon dolar, Yunanistan’a 40 milyon dolar ihracat yapma başarısı gösterdi.

ABD ve İtalya en çok kimyevi ürünler talep etti

Mayıs ayında Ege İhracatçı Birlikleri’nden ABD ve İtalya’ya en çok kimyevi ürünler ihraç edildi. ABD’ye kimyevi mamul ihracatı yüzde 343’lük rekor artışla 13 milyon dolardan 57,3 milyon dolara tırmandı.

Ege Bölgesi’nden ABD’ye ihracatta ikinci sırada Ege Tütün İhracatçıları Birliği yer aldı. ABD’ye tütün ve tütün mamulleri ihracatı yüzde 57’lik artışla 16,5 milyon dolardan 26 milyon dolara çıktı. Ege Maden İhracatçıları Birliği 20 milyon 265 bin dolarlık ihracatla üçüncü sıraya tutundu.

EİB, 2025 yılı mayıs ayında İtalya’ya 15 milyon dolarlık kimyevi ürünler ihraç etmişken, 2026 yılının mayıs ayında yüzde 218’lik sıçrayışla 48 milyon dolarlık kimyevi mamulleri İtalya’ya gönderdi.

Ege Demir ve Demirdışı Metaller İhracatçıları Birliği, mayıs ayında İtalya’ya yüzde 80’lik artışla 26,5 milyon dolarlık demir ve demirdışı metal ürünleri ihraç etme başarısı gösterdi.

Ege Su Ürünleri ve Hayvansal Mamuller İhracatçıları Birliği ihracatta güçlü pazarlarından İtalya’ya 22,8 milyon dolarlık ihracatla İtalya’ya en çok ihracat yapan üçüncü sektör oldu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı